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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, insbesondere mit den Vorgesetzten, ermöglicht sinnvolle und zielgerichtete Gespräche mit guten Ergebnissen. Unnötige Umwege sind selten nötig. Die Stimmung ist die meiste Zeit positiv, und die Arbeitskultur insgesamt sehr angenehm. Besonders schätze ich die Offenheit für neue Technologien und Verbesserungen, den Blick auf Zukunftsfähigkeit, die Zielstrebigkeit sowie die spürbare Empathie und das Verständnis in viele Richtungen. Trotz einzelner Kritikpunkte meinerseits kann ich den Arbeitgeber insgesamt klar empfehlen.
Spannende Projekte mit modernen Technologien und die Möglichkeit, fachlich wie persönlich zu wachsen.
Wie in den Punkten oben bereits erwähnt, finde ich den Arbeitgeber insgesamt sehr empfehlenswert. Das Arbeiten war immer angenehm und hat Spaß gemacht.
Einen Betriebsarzt habe ich nicht mitbekommen aber man ist gut in der Stuttgarter Innenstadt angebunden. Gute Einfahrtsmöglichkeit für RTW falls mal was passiert xD
Immer offen für Vorschläge.
Wirklich sehr flexibel in der Zeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne schriftliche Erreichbarkeit könnte teilweise schneller sein. Vereinzelt dauern auch Berechtigungsvergaben für Buchungszwecke länger als nötig und halten einen in solchen Fällen manchmal auf. Insgesamt klappt es, ich kenne es aber auch besser. Ansonsten wüsste ich nicht, was ich noch bemeckern könnte :)
Dass es nicht noch mehr davon gibt :))
Bei den Benefits bin ich mir teils nicht ganz sicher gewesen und habe nur das was mir bekannt war markiert. Ob Hunde erlaubt sind, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse standardisieren, damit Wissen weniger personenabhängig ist und schneller skaliert werden kann.
Agentisches Arbeiten gezielt fördern und die notwendigen Mittel für interessierte Mitarbeitende übernehmen, auch für private Zwecke als bezahlte Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit. So entsteht praxisnahe Expertise, die direkt im Arbeitsalltag nutzbar ist. Für mich ein No Brainer, weil der Nutzen für die Agentur sofort spürbar ist und Aufwand sowie Kosten vergleichsweise gering bleiben. Ohne diese Unterstützung gehen viele diese enorm wichtige Weiterbildung gar nicht erst an, wodurch die entsprechende Expertise im Arbeitsalltag spürbar fehlt.
Mir fällt nichts ein ;)
Die Bekanntheit nach außen könnte höher sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Travix Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gut in seinem Bereich ist, was die Basis für eine Mitarbeit in dieser Prestigehaltigen Firma ist, werden alle Kollegen gut behandelt. Das Alter spielt keine Rolle.
Respektvoller Umgang, viel Erfahrung, Kompetenz und Know-how wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travix Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Unterstützung bei praxisnaher, intern nutzbarer Weiterbildung. Bei breiteren Themen wird ein konkreter Mehrwert erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Travix Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Travix Media schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Travix Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Travix Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Travix Media
Branchendurchschnitt: Internet
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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