Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei trawa - Future Energy Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hoch - gemeinsame Veranstaltungen, gemeinsames Mittagessen, gemeinsamer Sport etc.
Wie in einem Startup zu erwarten, sind Überstunden gängig. Es besteht nicht das Gefühl, dass einzelne Mitarbeiter deutlich weniger arbeiten als andere. Manche Themen erfordern Überstunden, die aber auch entsprechend gewürdigt werden.
Die Aufgaben sind auch für Praktikant*innen vielfältig und man ist schnell tief in komplexe Themen involviert. Jeder Praktikant kann außerdem selbst Einfluss darauf nehmen, welche Themen man macht - z.B. durch temporäre Wechsel der Abteilung
I’ve genuinely never experienced such a positive work culture. It feels like going to work with friends. You can of course come into the office flexibly, but the office-first mindset emerges naturally because the atmosphere is simply that good.
Communication across the company is extremely open and transparent. You can always raise topics openly, and you’re consistently kept informed about the important, relevant developments.
Sehr starke Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams. Jeder Mitarbeiter ist super offen für Coffee Chats oder thematischen Austausch.