traytec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstunden.
Gutes Team.
Abwechslungsreiche arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat wird vom Chef kontrolliert und "geleitet". Heißt kaum Mitspracherecht.
Benefits gibt es nicht, man kann viel machen aber es wird eh nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Top, Chefetage zu 50% zu gebrauchen, die anderen 50% verbreitet schlechte Stimmung und gibt hauptsächlich abwertendes Feedback.

Image

In der Firma wird eigentlich auch nur schlecht über die Firma geredet.

Work-Life-Balance

Das einzige positive ist der pünktliche Feierabend ohne Überstunden.
Es wird mit Flexiblen Arbeitszeiten geworben aber man kann es nicht so nennen.

Karriere/Weiterbildung

Man kommt eigentlich nicht voran.
Man wird gerne auf einem Punkt gehalten.

Gehalt/Benefits

Schlechte Konditionen und wenn man das Gespräch sucht wird man auf einen späteren Zeitpunkt verwiesen, welcher dann nicht stattfindet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe mit dem Grünen Daumen

Kollegenzusammenhalt

Kann man sich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter, je nach Abteilung launisch aber eigentlich wohl ganz okay.
Chefetage wie oben beschrieben.

Arbeitsbedingungen

Gibt nen Wasserspender, Kaffee Automaten(der aber kostet).

Kommunikation

Wird immer wieder angesprochen aber es ändert sich nichts.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den direkten Umgang miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Arbeitszeiten ist es gut Möglich Fortbildungen zu besuchen. Bei der Fortbildung wird man vom Unternehmen auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Recycling geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und jeder unterstützt den anderen. Auch wenn man fragen hat stehen einem die Kollegen von anderen Abteilungen zur Seite und geben Auskunft.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt T-Shirts, Poloshirts und Fleecjacken gestellt. Auch die Arbeitsschuhe bekommt man gestellt.
Ebenfalls gibt es frei Wasser aus einem Wasserspender und der Kaffeeautomat hat eine große Auswahl zu einem sehr günstigen Preis

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben!
Gutes Gehalten mit weiteren Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top- & Middle-Management
Quantität vor Qualität!

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitskraft Mensch muss mehr wertgeschätzt werden, nur dann kann das Unternehmen weiterwachsen!
Die Führungskräfte müssen in Ihrer Führungspersönlichkeit geschult werden!
Mehr Qualität statt Quantität! Verschleiß der Arbeitskraft Mensch durch zu Hohen Dauerdruck!

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis gar kein Lob der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung!
Positive Dinge werden seltens gelobt oder wertgeschätzt.

Image

In der Umgebung schlecht, viele Arbeitnehmer kommen nicht aus dem nahen Umfeld, welches auf das Image als Arbeitgeber schließen lässt.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden gern gesehen! Der Druck wird gerne Künstlich hoch gehalten, um keine Entspannte Atmosphäre entstehen zu lassen oder gar weniger zu schaffen.
Eine ständige Überforderung ist in 90% der Fällen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist durch Vitamin B möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist akzeptabel, es gibt weitere, mögliche Leistungen im Laufe der Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Kunststoffunternehmen vorbildlich, was das Umweltmanagement anbelangt. Als einzigen Kritikpunkt ist die "Zettelwirtschaft" zu sehen. Alles wird gedruckt und dann entsorgt.
Soziales Bewusstsein wird dagegen eher vernachlässigt, da der Mensch gerne verschlissen wird und es genug Ressourcen (ungeeignet und keine Fachkräfte, meist nicht der deutschen Sprache mächtig) verfügbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Man lernt schnell, welchen Kollegen man vertrauen kann und welchen man besser mit viel Vorsicht gegenüber treten sollte!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur wenige, geeignete Vorgesetzte. Fachwissen ist bei jedem Vorhanden, Führungspersönlichkeiten befinden sich eher weniger darunter.
Kann bei manch einem mit Schulungen behoben werden!

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck, Quantität muss hoch gehalten und soll mit 100% Qualität vereinbart werden.

Kommunikation

Zu wenig von allen Beteiligten. Jeder Mitarbeiter muss alle Informationen kennen, egal wie lange er im Betrieb ist.

Interessante Aufgaben