Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei traytec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird immer wieder angesprochen aber es ändert sich nichts.
Das einzige positive ist der pünktliche Feierabend ohne Überstunden.
Es wird mit Flexiblen Arbeitszeiten geworben aber man kann es nicht so nennen.
Abteilungsleiter, je nach Abteilung launisch aber eigentlich wohl ganz okay.
Chefetage wie oben beschrieben.
Je nach Abteilung aufjedenfall Abwechslungsreich und spannende Aufgaben.
Kollegen sind Top, Chefetage zu 50% zu gebrauchen, die anderen 50% verbreitet schlechte Stimmung und gibt hauptsächlich abwertendes Feedback.