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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Traytec GmbH befindet sich in einem modernen und ansprechend gestalteten Firmengebäude, das einen professionellen ersten Eindruck hinterlässt. Das Unternehmen wächst sehr schnell, was spannende Chancen für Mitarbeitende mit sich bringt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft inhaltlich anspruchsvoll – besonders für diejenigen, die gerne Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Wer motiviert ist, kann fachlich viel bewegen und sich in verschiedene Bereiche einbringen. Das dynamische Umfeld bietet Einblicke in viele Prozesse und eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten.
Insgesamt bringt das Unternehmen viel Potenzial ...
Moderne Ausstattung, interessante Aufgaben, gute Lage, Firmenevents die Spaß machen, Gleitzeit.
Keine Überstunden.
Gutes Team.
Abwechslungsreiche arbeit.
Den direkten Umgang miteinander.
Der AG hat schon was zu bieten. Gut wachsendes Unternehmen, es gibt immer wieder Neuigkeiten über positive Veränderungen. Hier wird auf das private Rücksicht genommen. Für einige MA kann es aber nicht gut genug sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Stern ist noch zu viel !
- Kein geregeltes Urlaubsgeld
- Schlechter Umgangston seitens der Führungspositionen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Kein Stundenkonto
- Starke Kontrolle der Mitarbeiter
- Kaum Komunikation, veraltete Vorgehensweisen
Betriebsrat wird vom Chef kontrolliert und "geleitet". Heißt kaum Mitspracherecht.
Benefits gibt es nicht, man kann viel machen aber es wird eh nicht umgesetzt.
-Arroganz
-Ignoranz
-Respektlosigkeit
-immer nur druck
-Verbote die lächerlich sind
-Lohnerhöhung wird nicht gewollt
-Überstunden werden gern gesehen, aber bitte nichts dafür verlangen
-Gespräche mit Kollegen wird kritisch beäugt
-negative Kritik wegen kinderkram ist an der Tagesordnung
-Bürokratie pur, kein gesunder Menschenverstand mehr da
-Internetnutzung für Handy nicht möglich und untersagt
Siehe Punkt „Verbesserungsvorschläge“ beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die wissen wie man mit Menschen umgeht
Die Traytec GmbH wirkt nach außen modern – das Gebäude ist neu und ansprechend gestaltet. Leider endet die Modernität jedoch an der Gebäudefassade. Die internen Strukturen sind stark veraltet, viele Prozesse laufen analog oder umständlich ab, und es fehlt an grundlegender Digitalisierung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein weiterer Schwachpunkt. Zwischen den Abteilungen findet kaum strukturierter Austausch statt. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder erreichen die falschen Stellen, was zu Missverständnissen, Reibungsverlusten und unnötiger Doppelarbeit führt.
Ein grundsätzliches Problem ist ...
Bewertungen auf Kununu lesen! Dort wurde es von vielen gut beschrieben bzw. aufgelistet.
-Weniger Leute unter Druck setzen
-Die Leute auch mal zu Wort kommen lassen
-Ehrlichkeit wäre mal toll und weniger lügen
-mehr Respekt wäre schön
-nicht immer nur Verbote aufstellen
-man muss nach Hause fahren wenn man das traytec Shirt vergisst oder den Chip
Die Arbeitskraft Mensch muss mehr wertgeschätzt werden, nur dann kann das Unternehmen weiterwachsen!
Die Führungskräfte müssen in Ihrer Führungspersönlichkeit geschult werden!
Mehr Qualität statt Quantität! Verschleiß der Arbeitskraft Mensch durch zu Hohen Dauerdruck!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von traytec ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung aufjedenfall Abwechslungsreich und spannende Aufgaben.
Die Produktion der Trays im Tiefziehverfahren ist sehr interessant. Auch wir vielfältig die Produkte sind ist sehr faszinierend.
Absolut interessante Aufgaben! Vielfältig und spannend!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von traytec ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer wieder angesprochen aber es ändert sich nichts.
Mehr Kommunikation untereinander wäre sehr gut.
Mehr kommunizieren mit den Arbeiter.
Eher respektloser Umgangston
Zu wenig von allen Beteiligten. Jeder Mitarbeiter muss alle Informationen kennen, egal wie lange er im Betrieb ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kommt eigentlich nicht voran.
Man wird gerne auf einem Punkt gehalten.
Aufgrund der Arbeitszeiten ist es gut Möglich Fortbildungen zu besuchen. Bei der Fortbildung wird man vom Unternehmen auch unterstützt.
Wurde mir persönlich nicht angeboten
Karriere ist durch Vitamin B möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- traytec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet traytec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen traytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei traytec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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