Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungNichts. Aufbrausender Charakter und nur profitgetrieben. Ob es den Mitarbeitern gut geht, war nur nebensächlich oder gänzlich irrelevant.
Die Traytec GmbH befindet sich in einem modernen und ansprechend gestalteten Firmengebäude, das einen professionellen ersten Eindruck hinterlässt. Das Unternehmen wächst sehr schnell, was spannende Chancen für Mitarbeitende mit sich bringt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft inhaltlich anspruchsvoll – besonders für diejenigen, die gerne Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Wer motiviert ist, kann fachlich viel bewegen und sich in verschiedene Bereiche einbringen. Das dynamische Umfeld bietet Einblicke in viele Prozesse und eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten.
Insgesamt bringt das Unternehmen viel Potenzial ...
Moderne Ausstattung, interessante Aufgaben, gute Lage, Firmenevents die Spaß machen, Gleitzeit.
Keine Überstunden.
Gutes Team.
Abwechslungsreiche arbeit.
Den direkten Umgang miteinander.
Ein Stern ist noch zu viel !
- Kein geregeltes Urlaubsgeld
- Schlechter Umgangston seitens der Führungspositionen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Kein Stundenkonto
- Starke Kontrolle der Mitarbeiter
- Kaum Komunikation, veraltete Vorgehensweisen
Betriebsrat wird vom Chef kontrolliert und "geleitet". Heißt kaum Mitspracherecht.
Benefits gibt es nicht, man kann viel machen aber es wird eh nicht umgesetzt.
ACHTUNG: Bewertungen werden gelöscht. Hier ist nichts positiv.
Im Prinzip alles.
Führungskräfte, die wissen wie man mit Menschen umgeht
Die Personalabteilung sollte von Grund auf lernen, erstmal richtig zu schreiben, bevor es um irgendwelche Prozesse oder Maßnahmen geht.
Die Traytec GmbH wirkt nach außen modern – das Gebäude ist neu und ansprechend gestaltet. Leider endet die Modernität jedoch an der Gebäudefassade. Die internen Strukturen sind stark veraltet, viele Prozesse laufen analog oder umständlich ab, und es fehlt an grundlegender Digitalisierung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein weiterer Schwachpunkt. Zwischen den Abteilungen findet kaum strukturierter Austausch statt. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder erreichen die falschen Stellen, was zu Missverständnissen, Reibungsverlusten und unnötiger Doppelarbeit führt.
Ein grundsätzliches Problem ist ...
-Weniger Leute unter Druck setzen
-Die Leute auch mal zu Wort kommen lassen
-Ehrlichkeit wäre mal toll und weniger lügen
-mehr Respekt wäre schön
-nicht immer nur Verbote aufstellen
-man muss nach Hause fahren wenn man das traytec Shirt vergisst oder den Chip
Bewertungen auf Kununu lesen! Dort wurde es von vielen gut beschrieben bzw. aufgelistet.
Der am besten bewertete Faktor von traytec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man gibt sich Mühe mit dem Grünen Daumen
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Recycling geachtet.
Als Kunststoffunternehmen vorbildlich, was das Umweltmanagement anbelangt. Als einzigen Kritikpunkt ist die "Zettelwirtschaft" zu sehen. Alles wird gedruckt und dann entsorgt.
Soziales Bewusstsein wird dagegen eher vernachlässigt, da der Mensch gerne verschlissen wird und es genug Ressourcen (ungeeignet und keine Fachkräfte, meist nicht der deutschen Sprache mächtig) verfügbar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von traytec ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer wieder angesprochen aber es ändert sich nichts.
Mehr Kommunikation untereinander wäre sehr gut.
Mehr kommunizieren mit den Arbeiter.
Eher respektloser Umgangston
Zu wenig von allen Beteiligten. Jeder Mitarbeiter muss alle Informationen kennen, egal wie lange er im Betrieb ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde mir nie angeboten.
Man kommt eigentlich nicht voran.
Man wird gerne auf einem Punkt gehalten.
Aufgrund der Arbeitszeiten ist es gut Möglich Fortbildungen zu besuchen. Bei der Fortbildung wird man vom Unternehmen auch unterstützt.
Wurde mir persönlich nicht angeboten
Karriere ist durch Vitamin B möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
