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Bewertung

Fromme Verse, nichts dahinter !

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Recruiter/Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sind Menschen! In diesem Betrieb sollten sie sich aber am besten von einer Dampfwalze überfahren lassen, damit ihre gesamte Persönlichkeit auf drei DIN A4 Seiten passt.

Zitat: "Wir wollen dabei weder perfekt noch gut. Wir wollen außergewöhnlich und besonders! Uns ist nicht wichtig, wo du geboren wurdest oder an was du glaubst. Entscheidend für uns ist, wer du bist, wie du arbeitest, wo du hin willst und wie wir das zusammen erreichen können!"
Mitnichten!
Im Bewerbungsprozess fällt dieser Satz gänzlich unter den Tisch. Der Einzige Part welcher sich bestätigt ist: "Wir wollen weder perfekt noch gut. Wir wollen die Eierlegende-Wollmilchsau!
Die Bewerberkommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Candidate experience??? Setzen, sechs!
Und an den allgemeinen Umgangsformen sollte auch gearbeitet werden. Schnippische E-Mails wirken arrogant!
Adolph von Knigge freut sich auf die Lehrstunde.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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