18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohne Worte
Gute Mitarbeiter werden erkannt und gefördert. Die Führungsmannschaft besteht fast ausschließlich aus langjährigen Mitarbeitern, ist aber dennoch eine junges Team. Junge Mitarbeiter bekommen eine Chance sich zu entwickeln.
Für den Odenwald in Ordnung.
Gehaltserhöhungen ohne es selbst ansprechen zu müssen.
In allen Abteilungen super Zusammenhalt.
Faire Vorgesetzte. Es wird sich Zeit für den Mitarbeiter genommen.
Geschäftsführung der die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen über aktuelle Lage. Regelkommunikation mit Vorgesetzten.
Firmen Events
Kostenfreies Wasser / Kaffee
Könnte besser sein
Perfekt
Die Atmosphäre der Werkstatt Mitarbeiter
Geschäftsführung, Verkaufsleitung und Serviceleitung sind alle nicht hinten wie vorne
Komplett neue Geschäftsführung die nicht so selbstverliebt ist eine. Zweitwohnsitz in der Schweiz hat und den Angestellten nicht mehr an lohn oder andern Möglichkeiten bieten kann
Arbeiten bis zum umfallen kein Dank aber immerhin Altersteilzeit möglich
Mehrfach nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt und nichts ist passiert nur leere Worte. Bei meinem neuen Arbeitgeber war eine Weiterbildung sogar Bedingung das ich dort anfangen kann.
Selbst nach mehrmaligen aufzeigen, dass man mehrere Jobs gleichzeitig macht bekommt man nicht mehr und nicht mal ein Danke für die Arbeit
Manche Kollegen unterstützen sich aber der Großteil ist unkollegial
Meist langweilig
Familienbetrieb und gute Zusammenarbeit
Keine Beanstandung
Belohnungen aussprechen für mehr Motivation der Mitarbeiter
Könnte etwas mehr sein
Weihnachtsfeier
Führungsstil der vorgesetzten ändern, bessere Kommunikation,
Es ist meistens viel Druck auf dem Kessel
Nach außen ist alles toll
Ist möglich, aber nicht jedem vorbehalten
Wenig Zusammenhalt unter den Kollegen
Man muss sich sehr oft rechtfertigen
Es gibt viele Gespräche, aber leider ohne Umsetzung oder Erfolg
Gehalt ist ok, Tankgutschein, Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
Das alles zusammen Arbeiten um das best mögliche Ergebnis zu Erzielen
Mehr Angestellte zur Entlastung mancher Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Gehalt für den Widerstand den man haben muss und für die Verantwortung
Besseres Gehalt
Vom ersten Tag an habe ich mich hier angekommen gefühlt. Jeder Mitarbeiter hat mich bei Fragen hilfreich unterstützt.
Ich war sehr gerne Teil dieser Firma und glaube das ist bei den anderen Mitarbeitern auch so.
Der Erhalt von Urlaub hat nie ein Problem dargestellt, auch Termine(Arzt, etc.) wurden nach Rücksprache ermöglicht. Im Verkauf ist das Zeitfenster nicht immer planbar aber auch hier wurde Ausgleich geschaffen.
Lehrgänge, Zertifizierungen, Online-Trainings um nur einiges zu nennen.
Immer pünktliche Überweisung, VL auf Wunsch möglich.
Von der Führungsetage bis zum Auszubildenden ist die "Thierolf-Mitarbeiter-Familie" einzigartig. Hier fühlt man sich "zuhause" und von Seiten der Firma gibt es tolle Events(Grillfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,...) für die Mitarbeiter.
Die Wertschätzung ist meiner Meinung nach sehr hoch.
Hier gibt es klare Vorgaben um die Abläufe Verkauf bis Übergabe gewährleisten zu können. Diese sind sehr hilfreich und für alle Abteilungen von Vorteil. In regelmäßigen Gesprächen mit den Beteiligten(Verkauf/Technik/Aufbereitung) werden auch neue Ideen besprochen und folgend umgesetzt. Hier hat sich immer wieder gezeigt wie gut die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert.
Hier gibt es von meiner Seite nichts zu bemängeln. Bei technischen Problemen wurde sofort Abhilfe geschaffen.
Auftretende Fragen wurden schnellstmöglich beantwortet um z.B. Abläufe im Tagesgeschäft zu erläutern. Immer ein offenes Ohr von Seiten der Vorgesetzten.
Jeder Kunde hat gewisse Vorstellungen und natürlich wird hier versucht auf Wünsche einzugehen(Termin Probefahrt/Übergabe,...). Dadurch sind zeitliche Verschiebungen im Bezug auf Pausen/Feierabend möglich und wurden auch akzeptiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär in der Firma. Seit Beginn der Ausbildung habe ich mich direkt aufgenommen gefühlt und man integriert sich schnell. Die Firma schätzt und fördert die Zusammenarbeit der Kollegen. Durch verschiedene Veranstaltungen, z.B. Grillfeste oder Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter, wird ebenfalls die Kollegialität gestärkt.
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden, was auch gerne gesehen und gefördert wird. Durch Absprache mit der Gechäftsführung kann man Arbeit und Weiterbildung gut kombinieren.
Es gibt eine reguläre Arbeitszeit für alle Mitarbeiter. Durch das monatliche Zeitkonto kann man immer sehen wie viele Überstunden und Urlaubstage man hat. Der Betrieb achtet darauf, dass man nicht zu viele Überstunden hat und diese problemlos abfeiern kann.
Meiner Meinung nach ist die Vergütung angemessen, bezüglich der Aufgaben und Verantwortung die man als Auzubildende/r hat. Gegen mehr Vergütung ist natürlich nie zu klagen.
Während der Ausbildung habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Für Auszubildende gab es halbjährlich immer eine "Azubirunde", in welcher man ein Feedback und Verbesserungsvorschläge geben oder Probleme, z.B. bezüglich der Schule, ansprechen konnte. Auch außerhalb der Azubirunde hatten die Verantwortlichen immer ein offenes Ohr für ihre Auszubildenden.
Dem Betrieb ist es wichtig, dass der Auszubildende gut auf die Abschlussprüfung vorbereitet wird. Während der Vorbereitungsphase wurde oft gefragt wie die Vorbereitungen laufen und ob man noch Hilfe benötigt.
Mir hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht. Gefallen haben mir die verschiedenen Aufgaben von Abteilung zu Abteilung. Es ist von Vorteil, wenn man sich mit dem Produkt der Firma auseinandersetzen kann. Dann macht die Arbeit gleich noch mehr Spaß.
Aufgaben bzw. Tätigkeiten bekommt man gut erklärt und man arbeitet sich schnell ein. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind für Auszubildende angemessen. Es ist verständlich, dass man als Auszubildende/r noch nicht Aufgaben übernehmen kann, welche mit sehr hoher Verantwortung verbunden sind.
Ich habe in meiner Ausbildung nicht alle Abteilungen durchlaufen können, da ich recht früh in meine aktuelle Stelle eingearbeitet wurde. Trotzdem kann ich sagen, dass die einzelnen Abteilungen, in welchen ich eingesetzt wurde, sehr abwechslungsreich waren und man viele unterschiedliche Aufgabenfelder kennengelernt hat.
Nicht nur der respektvolle Umgang zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter bzw. Auszubildenden steht im Vordergrund, sondern auch der respektvolle Umgang der Mitarbeiter untereinander.
So verdient kununu Geld.