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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TREIBER + PARTNER Konzept-Forschung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TREIBER + PARTNER Konzept-Forschung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TREIBER + PARTNER Konzept-Forschung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man morgens sich nicht über den Weg lief, musste man sich im Chefbüro mit einem "Guten Morgen " zum Arbeitsbeginn anmelden, sonst war die Stimmung schon gekippt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9 to 5 job mit gern gesehenen Überstunden zum Wohle der Firma in einer kleinen Dunkelkammer. Da hat jemand mit der Zeit der Arbeitswelt nicht mithalten können und fährt stupide sein Programm weiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sitzen alle im gleichen Boot. Zu meiner Zeit waren alle sehr freundlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einer Klassenarbeit würde stehen: am Thema komplett vorbei. Er sollte besser als Einzelkämpfer arbeiten, aber dafür hat er nicht das knowhow mit der neuen und grafischen Computer Welt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon von anderen erwähnt: Man wird nicht in Projekte eingebunden bzw. es gibt keine Struktur für Teamarbeit. Jeder bekommt seinen nächsten Arbeitsschritt vordiktiert. Bei Fehlern sind nur die Angestellten schuld.
Mit Kollegen wurde nur kurz und leise gesprochen, wenn der Chef nicht in der Nähe war.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man neu ist, als Einsteiger, dann sind die Tätigkeiten in den ersten 4 Wochen erstmal interessant.

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