1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Nichts, sonst wäre ich noch da
- Gehalt stimmt nicht immer, man muss immer gut drauf achten
- Wer sich nicht gut verkauft bekommt auch nichts (Fitnessstudio bekommen einige aber nicht alle, Provision bekommt man nur wenn man gut verhandelt, usw)
- Den Chefs interessiert es nicht, wie es in den Filialen aussieht
- Es gibt keine richtige Personalabteilung
- Ich bin einfach froh dort nicht mehr zu arbeiten
Da gibt es viel aber das Interessiert niemanden
Der Filialleiter denkt nur an sich und wie er bei dem Chef gut ankommt und wie die Fußball Ergebnisse sind und wann er nach Hause gehen kann oder einfach in der Arbeitszeit zu irgendwelchen Terminen verschwindet
Was ist das? Kennt das Unternehmen nicht
Wie schreibt man das?
Man wird nicht weitgebildet oder man bekommt auch nichts erklärt außer über Youtube, aber dafür müsste der Filialleiter seine Position verlassen. Es gab ein paar nette Kollegen die mir einiges beigebracht haben
Kommt immer drauf an wer gerade arbeitet, da alle den Filialleiter nicht leiden können, auch wenn sie so tun, als ob
Die Chefs reden nur mit den Angestellten, die sie leiden können. Der eine kommt einfach in den Laden, ohne Hallo zu sagen und nörgelt oft rum „die Freundin vom Chef“ sie sagt das sie Chefin ist, ist eine Katastrophe. Total unfreundlich, überheblich und den Kunden gegenüber sehr aufdringlich
Der Personalraum in Lübeck ist eine Katastrophe, ich war im Winter da und da gab es keine Heizung somit super kalt (wie der ganze Laden), es war superdreckig und unfreundlich, man wollte da überhaupt nicht sein. Man kann seine privaten Dinge nicht sichern, die Kunden können jederzeit in den Personalraum gehen
Um eine Antwort zu bekommen, muss man sich sehr gedulden
Mindestlohn lässt grüßen
Männer werden definitiv besser bezahlt, ob sie was können oder auch nicht
Der Filialleiter steht nur am PC und bringt einen nix bei, man soll doch die Etiketten lesen, um sich fortzubilden, ich war ein paar Monate da und nicht einmal Kasse wurde mir erklärt, es interessiert niemanden, was die Neuen können oder können sollten. Aussage war „ich habe keine Lust mehr die neuen einzuarbeiten, da sie eh nicht lange bleiben“