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trend factory gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Verhältnis zwischen Aushilfen und Eventmanagern sehr darauf bedacht, dass man sich gut mit diesen versteht. Ansonsten hat man definitiv den Kürzeren gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat man hier das Gefühl, dass die Vorgesetzten ehr das Geld, anstatt das Wohl des einzelnen Mitarbeiters vorziehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen, in die man sich einfinden/ anpassen MUSS.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren generell abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist diesem Unternehmen scheint kaum vorhanden zu sein. Oft werden Personalpläne erst 2 Tage vor dem Event erstellt, wo man dann letzten Endes woanderst eingeteilt wird, wie ursprünglich besprochen. Oft rufen einen 5 EM gleichzeitig an, um zu fragen ob man spontan einspringen kann/möchte, da die Kommunikation intern offensichtlich ebenso wenig vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Personal, was schon länger dort arbeitet, wird dem neuen Personal stark vorgezogen. Genauso wie die Leute, die sich den Evengmanagern in allen Aussagen anpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten hauptsächlich junge Leute dort. (18-25). Die älteren Aushilfen werden genau gleich, wie die jüngeren behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man muss hier Glück haben und Beziehungen haben, um voran zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider stimmt die Bezhalung mit der Leistung nicht überein.

Arbeitsbedingungen

Leider werden Pausen selten eingeführt und man muss so gut wie immer weit über den normalen Stundentagessatz arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sollte man mal einführen.

Image

Nach außen hat diese Firma ein super Image. Leider sieht es intern anderst aus.

Verbesserungsvorschläge

  • höhren Stundenlohn einführen -geregelte Pausen
  • Essen zur verfügung stellen
  • Nachtzuschläge
  • Putztrupps, die die Events aufräumen (keine Aushilfen, da man nach der Arbeit meistens wirklich sehr müde ist)
  • von den Aushilfen nicht das selbe verlangen, wie von den Festangestellten

Pro

- abwechslungsreiche Arbeit
- nach außen gutes Image

Contra

- dass ein Cateringunternehmen die Aushilfen persönlich öfter angreift
- Bezahlung
- Pausezeiten
- unterschiedliche Behandlung der Aushilfen
- Umgang allgemein mit den Aushilfen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    trend factory gmbh
  • Stadt
    Rottweil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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