Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältiges Aufgabenspektrum.
Tolle und außergewöhnliche Events.
Könnte mein lebenlang dort arbeiten, wäre das Arbeitspensum weniger.
Die Abwechslung -kein Tag ist wie der andere
Das Team -jeder hält zusammen
Verantwortung
klasse Team, spannende Kunden, tolle Projekte, Eigenverantwortung
Junges Team,
100 % Verlass in allen Bereichen
Gute Benefits
- abwechslungsreiche Arbeit
- nach außen gutes Image
Haben auf Kritik kurzfristig reagiert und nur das absolut Nötigste getan. Alle GFach so tollen Verbesserungen sollten eigentlich keine Verbesserungen, sondern Standard sein.
Arbeitgeber ist sehr selbstverliebt, "es sei eine Ehre dort abreiten zu dürfen".
Wertschätzung der Mitarbeiter meist nur oberflächlich.
Privatleben existiert praktisch nicht mehr. Man wird im Urlaub trotzdem kontaktiert und auch wenn man krank ist, muss man auf Grund des Zeitdrucks und Workloads arbeiten.
Teilweise lange Arbeitszeiten - Abend- und Wochenendarbeit, aber wie oben geschrieben - das sollte jemand, der in der Branche tätig ist oder sein möchte, bewusst sein.
Im Nachhinein ehrlich gesagt wenig.
Hab ich aber auch erst gemerkt seit ich meinen neuen Job hab.
- dass ein Cateringunternehmen die Aushilfen persönlich öfter angreift
- Bezahlung
- Pausezeiten
- unterschiedliche Behandlung der Aushilfen
- Umgang allgemein mit den Aushilfen
Workload drastisch minimieren.
Kritik zu Herzen nehmen.
Ernsthafte Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen.
Das gesamte Team etwas gleichberechtigter behandeln. Mehr Kommunikation innerhalb der Teams fördern bzw. schaffen.
eine bessere Planung für die Spitzen im Projektgeschäft wäre sinnvoll und hilfreich
- höhren Stundenlohn einführen
-geregelte Pausen
- Essen zur verfügung stellen
- Nachtzuschläge
- Putztrupps, die die Events aufräumen (keine Aushilfen, da man nach der Arbeit meistens wirklich sehr müde ist)
- von den Aushilfen nicht das selbe verlangen, wie von den Festangestellten
Der am besten bewertete Faktor von trend factory ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - kaum ein Tag ist wie der andere. Jede Veranstaltung und jeder Kunde ist unterschiedlich und es wird auf jeden Fall nicht so schnell langweilig. Gute Abwechslung zwischen Büroarbeit und Eventbetreuung (im letzten Jahr aufgrund von Corona natürlich etwas reduziert).
Durch Full Service Agentur mit eigener Eventlocation lernt man, wenn man will, in kurzer Zeit sehr viel.
Hat mich auch persönlich weitergebracht
Die Aufgaben waren generell abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trend factory ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist kein typischer 9 to 5 Job und man sollte auch bereit sein, jederzeit erreichbar zu sein. Die Eventbranche arbeitet eher nachmittags/abends, so dass es auch üblich sein kann, länger als 18 Uhr zu arbeiten. Wenn man also von einem 9 to 5 Job kommt, hat man damit Probleme.
Eventbranche halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die tägliche Arbeit und die immer wieder neuen Herausforderungen wird man im Arbeitsalltag stets gefordert und entwickelt sich so automatisch weiter. Für individuelle Weiterbildungen gibt es seitens der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und es wird versucht, Weiterbildungen etc. zu ermöglichen.
Karriere geht, ist natürlich vom persönlichen Antrieb abhängig.
Man muss hier Glück haben und Beziehungen haben, um voran zu kommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter überfordern.
