Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältiges Aufgabenspektrum.
Tolle und außergewöhnliche Events.
Könnte mein lebenlang dort arbeiten, wäre das Arbeitspensum weniger.
Die Abwechslung -kein Tag ist wie der andere
Das Team -jeder hält zusammen
Verantwortung
klasse Team, spannende Kunden, tolle Projekte, Eigenverantwortung
Junges Team,
100 % Verlass in allen Bereichen
Gute Benefits
- abwechslungsreiche Arbeit
- nach außen gutes Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben auf Kritik kurzfristig reagiert und nur das absolut Nötigste getan. Alle GFach so tollen Verbesserungen sollten eigentlich keine Verbesserungen, sondern Standard sein.
Arbeitgeber ist sehr selbstverliebt, "es sei eine Ehre dort abreiten zu dürfen".
Wertschätzung der Mitarbeiter meist nur oberflächlich.
Privatleben existiert praktisch nicht mehr. Man wird im Urlaub trotzdem kontaktiert und auch wenn man krank ist, muss man auf Grund des Zeitdrucks und Workloads arbeiten.
Teilweise lange Arbeitszeiten - Abend- und Wochenendarbeit, aber wie oben geschrieben - das sollte jemand, der in der Branche tätig ist oder sein möchte, bewusst sein.
Im Nachhinein ehrlich gesagt wenig.
Hab ich aber auch erst gemerkt seit ich meinen neuen Job hab.
- dass ein Cateringunternehmen die Aushilfen persönlich öfter angreift
- Bezahlung
- Pausezeiten
- unterschiedliche Behandlung der Aushilfen
- Umgang allgemein mit den Aushilfen
Verbesserungsvorschläge
Workload drastisch minimieren.
Kritik zu Herzen nehmen.
Ernsthafte Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen.
Das gesamte Team etwas gleichberechtigter behandeln. Mehr Kommunikation innerhalb der Teams fördern bzw. schaffen.
eine bessere Planung für die Spitzen im Projektgeschäft wäre sinnvoll und hilfreich
- höhren Stundenlohn einführen
-geregelte Pausen
- Essen zur verfügung stellen
- Nachtzuschläge
- Putztrupps, die die Events aufräumen (keine Aushilfen, da man nach der Arbeit meistens wirklich sehr müde ist)
- von den Aushilfen nicht das selbe verlangen, wie von den Festangestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von trend factory ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - kaum ein Tag ist wie der andere. Jede Veranstaltung und jeder Kunde ist unterschiedlich und es wird auf jeden Fall nicht so schnell langweilig. Gute Abwechslung zwischen Büroarbeit und Eventbetreuung (im letzten Jahr aufgrund von Corona natürlich etwas reduziert).
Durch Full Service Agentur mit eigener Eventlocation lernt man, wenn man will, in kurzer Zeit sehr viel.
Hat mich auch persönlich weitergebracht
Die Aufgaben waren generell abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trend factory ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist kein typischer 9 to 5 Job und man sollte auch bereit sein, jederzeit erreichbar zu sein. Die Eventbranche arbeitet eher nachmittags/abends, so dass es auch üblich sein kann, länger als 18 Uhr zu arbeiten. Wenn man also von einem 9 to 5 Job kommt, hat man damit Probleme.
Eventbranche halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die tägliche Arbeit und die immer wieder neuen Herausforderungen wird man im Arbeitsalltag stets gefordert und entwickelt sich so automatisch weiter. Für individuelle Weiterbildungen gibt es seitens der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und es wird versucht, Weiterbildungen etc. zu ermöglichen.
Karriere geht, ist natürlich vom persönlichen Antrieb abhängig.
Man muss hier Glück haben und Beziehungen haben, um voran zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trend factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet trend factory besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trend factory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
trend factory
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
trend factory
Branchendurchschnitt: Dienstleistung