Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei trend factory die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfahrene Teamleiter die einem immer versuchen alles zu erklären und bei Problemen sehr schnelle gute Lösungen haben.
Bin insgesamt gerne zum Arbeiten gegangen.
Am Anfang ungewohnt, nach paar gemeinsamen Events und Erlebnissen drumherum, super Team.
Fast familienähnliche Struktur
Immer offen und direkt.
Hilfsbereit auch außerhalb vom normalen Job
Offene Kommunikation
Jeden Montag wurde das Team,bei Kaffee Brezeln und Croissants,über aktuelles Informiert.
Hier konnte man jeden Fragen wenn was unklar war.
Das Team ist der Hammer. Jeder ist für einander da, bietet einem Rückhalt und bewirkt, dass man gerne zum arbeiten kommt.
Die GFs haben ihre Höhen und Tiefen. Manchmal sind sie verständnisvoll, meist ist dies nach kurzer Zeit wieder vergessen und man bekommt nur Unverständnis und unangebrachte Kommentare zurück.