Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Arbeit
- nach außen gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass ein Cateringunternehmen die Aushilfen persönlich öfter angreift
- Bezahlung
- Pausezeiten
- unterschiedliche Behandlung der Aushilfen
- Umgang allgemein mit den Aushilfen
Verbesserungsvorschläge
- höhren Stundenlohn einführen
-geregelte Pausen
- Essen zur verfügung stellen
- Nachtzuschläge
- Putztrupps, die die Events aufräumen (keine Aushilfen, da man nach der Arbeit meistens wirklich sehr müde ist)
- von den Aushilfen nicht das selbe verlangen, wie von den Festangestellten
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Verhältnis zwischen Aushilfen und Eventmanagern sehr darauf bedacht, dass man sich gut mit diesen versteht. Ansonsten hat man definitiv den Kürzeren gezogen.
Image
Nach außen hat diese Firma ein super Image. Leider sieht es intern anderst aus.
Karriere/Weiterbildung
Man muss hier Glück haben und Beziehungen haben, um voran zu kommen.
Gehalt/Benefits
Leider stimmt die Bezhalung mit der Leistung nicht überein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sollte man mal einführen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen, in die man sich einfinden/ anpassen MUSS.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hauptsächlich junge Leute dort. (18-25). Die älteren Aushilfen werden genau gleich, wie die jüngeren behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat man hier das Gefühl, dass die Vorgesetzten ehr das Geld, anstatt das Wohl des einzelnen Mitarbeiters vorziehen.
Arbeitsbedingungen
Leider werden Pausen selten eingeführt und man muss so gut wie immer weit über den normalen Stundentagessatz arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist diesem Unternehmen scheint kaum vorhanden zu sein. Oft werden Personalpläne erst 2 Tage vor dem Event erstellt, wo man dann letzten Endes woanderst eingeteilt wird, wie ursprünglich besprochen. Oft rufen einen 5 EM gleichzeitig an, um zu fragen ob man spontan einspringen kann/möchte, da die Kommunikation intern offensichtlich ebenso wenig vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Personal, was schon länger dort arbeitet, wird dem neuen Personal stark vorgezogen. Genauso wie die Leute, die sich den Evengmanagern in allen Aussagen anpassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren generell abwechslungsreich.