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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber für Studenten

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich top Arbeitgeber und maximaler Freiheit bei guter Bezahlung. Nach jedem Auftrag wird schnell bezahlt. Angenehme Mitarbeiter. Keine anstrengenden Mitarbeiter wie in meinem letzten Job. Gute Diversität und daher gute Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich echt immer neu bewerben muss! Verdiente Mitarbeiter könnte man auch seitens der Firma anschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich top Arbeitgeber und maximaler Freiheit bei guter Bezahlung. Das man sich für neue Aufträge neu bewerben muss könnte man vielleicht ändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber für einen Studentenjob

4,9
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist seriös, man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen und meldet sich dann beim Betreuer wenn man fertig ist. Wenn man z. B. Klausurphase hat, dann kann man sich auch mal etwas länger Zeit für einen Auftrag lassen. Man braucht nichts zu verkaufen oder ähnliches und der Betreuer war cool drauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem die Aufträge erledigt waren und das Unternehmen keine neue Studie in Auftrag hatte war natürlich die Zusammenarbeit beendet. Das war mir auch klar. Wenn aber jetzt eine neue Studie in Aachen erstellt wird, dann muss ich mich neu bewerben. Es wäre besser, wenn gute Mitarbeiter dann vom Unternehmen wieder direkt angesprochen würden

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt immer nur einen Auftrag für eine Studie. Danach wird man bezahlt und bekommt den nächsten Auftrag. Besser fände ich es, wenn ich mehrere Aufträge gleichzeitig bekommen würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Kontakte zum Ansprechpartner waren immer locker und freundlich

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit konnte in den meisten Fällen völlig frei gewählt werden, was hervorragend zum Studium passte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Gesprächen kam herraus, dass das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit legt

Vorgesetztenverhalten

Die wenigen Kontakte, die ich hatte waren immer freundlich

Arbeitsbedingungen

Die freie Zeiteinteilung ist ein echtes Plus

Kommunikation

Die Kommunikation war wertschätzend und freundlich

Gehalt/Benefits

Wenn man sich etwas dranhält kommt man an guten Tagen auf einen ordentlichen Stundenlohn. Spesen und Fahrtkosten wurden auch erstattet.

Gleichberechtigung

Ich wurde als Migrant völlig normal behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Aufträge, u.a. Befragungen in der Öffentlichkeit, Mysterieshopping, etc. Zunnächst war ich etwas skeptisch, aber nach ein paar Erfahrungen hat es echt Spaß gemacht mit verschiedenen Menschen ins Gespräch zu kommen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trend-Insights durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Trend-Insights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trend-Insights als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.