Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich top Arbeitgeber und maximaler Freiheit bei guter Bezahlung. Nach jedem Auftrag wird schnell bezahlt. Angenehme Mitarbeiter. Keine anstrengenden Mitarbeiter wie in meinem letzten Job. Gute Diversität und daher gute Unternehmenskultur.
Das Unternehmen ist seriös, man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen und meldet sich dann beim Betreuer wenn man fertig ist. Wenn man z. B. Klausurphase hat, dann kann man sich auch mal etwas länger Zeit für einen Auftrag lassen. Man braucht nichts zu verkaufen oder ähnliches und der Betreuer war cool drauf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem die Aufträge erledigt waren und das Unternehmen keine neue Studie in Auftrag hatte war natürlich die Zusammenarbeit beendet. Das war mir auch klar. Wenn aber jetzt eine neue Studie in Aachen erstellt wird, dann muss ich mich neu bewerben. Es wäre besser, wenn gute Mitarbeiter dann vom Unternehmen wieder direkt angesprochen würden
Das man sich echt immer neu bewerben muss! Verdiente Mitarbeiter könnte man auch seitens der Firma anschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich top Arbeitgeber und maximaler Freiheit bei guter Bezahlung. Das man sich für neue Aufträge neu bewerben muss könnte man vielleicht ändern.
Man bekommt immer nur einen Auftrag für eine Studie. Danach wird man bezahlt und bekommt den nächsten Auftrag. Besser fände ich es, wenn ich mehrere Aufträge gleichzeitig bekommen würde.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trend-Insights ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich etwas dranhält kommt man an guten Tagen auf einen ordentlichen Stundenlohn. Spesen und Fahrtkosten wurden auch erstattet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trend-Insights wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Trend-Insights besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trend-Insights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen