Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen*innen ist mit ganz wenigen Ausnahmen super! Der Einstieg als neuer Mitarbeiter wird einem leicht gemacht und man bekommt von den Kollegen*innen helfen immer gerne.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beklagen. Man kann absolut flexibel arbeiten (ich setze mal voraus, dass jeder einsieht, dass seine Arbeit gemacht werden muss).
Man kann hier durchaus einen wichtigen Behördengang, -Erledigung oder ähnliches, nach Absprache während der Arbeitszeit machen, ohne das man dafür Urlaub einreichen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Give back" ist für Trend Micro global ein wichtiges Thema. Leider gibt es in der Hinsicht bei der Deutschen Niederlassung nur noch alibi Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
TOP!!! Der zusammenhalt unter den Kollegen ist mit ganz wenigen ausnahmen absolut outstanding. Ein ganz wichtiger Faktor, warum die meisten Mitarbeiter gerne bei Trend Micro arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Thema für sich und sehr unterschiedlich. Es gibt durchaus noch vorgesetzte, die sich auch für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Viele Jahre war einer der Leitsätze von Trend Micro das Motto "No Ego!". Auch das hat sich deutlich gewandelt und muss teilweise in "Pure Ego!" umgewandelt werden.
Kommunikation
Meetings innerhalb der einzelnen Teams finden in verschiedenster Form regelmäßig statt. Hier ist der Informationsgehalt in den meisten Fällen durch gut. Es mangelt am Teamübergreifenden Austausch und an Meetings, bei denen auch kritisch hinterfragt werden darf.
Ein Teil des Deutschen Managements hält kritische Anmerkungen für kontraproduktiv und sieht diese nicht als Chance Dinge zu verbessern. Das hat sich leider in den letzten Jahren enorm verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier super spannende Aufgaben. Egal ob in Technik, Vertrieb oder Marketing. Oft hat man auch Gestaltungsspielraum in seiner Rolle.