58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TREND MICRO Deutschland GmbH Bewertungen
TREND
MICRO
Deutschland
GmbH
Hallbergmoos und weitere
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TREND MICRO Deutschland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann arbeitet von Anfang an mit sehr hohem Druck und Fehler sind nicht erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mit Angst bei der Arbeit
Image
Bergab
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Elbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Wenig vorhanden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trend Micro in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Klima, super Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden super angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist ein hartes Wort. Verbesserungsbedarf wäre maximal im Onbording (Einarbeitungszeit) „wünschenswert“.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung/Team echt super! Generell auf die Firma bezogen: ausbaufähig
Image
Auf jeden Fall
Work-Life-Balance
Definitiv nicht zu verachten!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kommt man intern auch voran.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufs gesamte Unternehmen weltweit bezogen: SUPER
Kollegenzusammenhalt
Echt top!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich bisher nichts negatives bemerkt, auch nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, zumindest aus unserer Abteilung bezogen.
Arbeitsbedingungen
Definitiv: top
Kommunikation
Im Grunde echt gut - ab und zu denke ich mir: wäre manchmal besser alle Informationen \News kommen vorab nicht an.
Gleichberechtigung
Ganz klar; ja.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
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Gutes Gehalt, aber Angst/Druck, unrealistische Ziele, Mikromanagement und katastrophales Onboarding ohne echte Aufnahme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt / attraktive Vergütung
• Pünktliche und verlässliche Zahlung, ggf. transparente Gehaltsstruktur
• Spannende Aufgaben / moderne Themen, je nach Bereich abwechslungsreiche Projekte
• Hoher Anspruch (man lernt fachlich viel, wenn man mit dem Tempo klarkommt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Willkommenskultur: Kolleg:innen haben kaum Zeit für neue Mitarbeitende
• Wenig Wissensvermittlung/Coaching, vieles muss man sich selbst erarbeiten
• Überlastung im Team → schlechte Erreichbarkeit, geringe Unterstützung
Hoher Druck und Angstkultur statt offener Kommunikation
• Unrealistische Ziele und häufig wechselnde Prioritäten
• Mikromanagement: wenig Vertrauen, geringe Entscheidungsfreiheit
• Schwaches/chaotisches Onboarding ohne klaren Plan oder Verantwortliche
Verbesserungsvorschläge
Onboarding strukturieren: 30/60/90-Tage-Plan, klare Ziele, Checkliste, feste Ansprechpartner.
Zeit fürs Einlernen einplanen: Kapazitäten offiziell blocken, Wissenstransfer als Ziel verankern.
Mikromanagement reduzieren: Mehr Ownership, Entscheidungsspielräume, Vertrauen statt Detailkontrolle.
Psychologische Sicherheit stärken: Fehlerkultur, respektvolle Kommunikation, keine „Blame“-Runden.
Vorgesetztenverhalten
Top - Down: Eigeninitiative ist nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eigentlich empfehlenswert, aber nicht immer gut zu Ende gedacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trend Micro in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Englisch der asiatischen Kollegen macht die Informationsaufnahme bzw. die Kommunikation sehr schwer (Company of the broken English...)
Chaos von sich überschneidenden Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice oder, wenn man nah genug am Büro wohnt, auch dort. Da sind aber selten viele Kollegen. Freundliche Atmosphäre.
Image
Sehr gut, wenn bekannt. Allerdings bei vielen immer noch unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Kann man gut gestalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings, aber oftmals nicht zur richtigen Zeit. Natürlich für alles auch mehr oder weniger gute Online Trainings. Karrierestufen sind unklar.
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelmaß internationaler Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut Gutes, ob aus Überzeugung oder für's Image, kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, tollern Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Nachteile erlebt
Vorgesetztenverhalten
wenig offen für Änderungen von unten
Arbeitsbedingungen
sind meist ok
Kommunikation
Nicht immer ideal, aber ok
Gleichberechtigung
viel zu wenig Frauen an Bord
Interessante Aufgaben
Cybersecurity ist ein interessantes Thema, es gibt aber wie überall auch unbeliebte Aufgaben.
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Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen*innen ist mit ganz wenigen Ausnahmen super! Der Einstieg als neuer Mitarbeiter wird einem leicht gemacht und man bekommt von den Kollegen*innen helfen immer gerne.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beklagen. Man kann absolut flexibel arbeiten (ich setze mal voraus, dass jeder einsieht, dass seine Arbeit gemacht werden muss).
Man kann hier durchaus einen wichtigen Behördengang, -Erledigung oder ähnliches, nach Absprache während der Arbeitszeit machen, ohne das man dafür Urlaub einreichen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Give back" ist für Trend Micro global ein wichtiges Thema. Leider gibt es in der Hinsicht bei der Deutschen Niederlassung nur noch alibi Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
TOP!!! Der zusammenhalt unter den Kollegen ist mit ganz wenigen ausnahmen absolut outstanding. Ein ganz wichtiger Faktor, warum die meisten Mitarbeiter gerne bei Trend Micro arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Thema für sich und sehr unterschiedlich. Es gibt durchaus noch vorgesetzte, die sich auch für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Viele Jahre war einer der Leitsätze von Trend Micro das Motto "No Ego!". Auch das hat sich deutlich gewandelt und muss teilweise in "Pure Ego!" umgewandelt werden.
Kommunikation
Meetings innerhalb der einzelnen Teams finden in verschiedenster Form regelmäßig statt. Hier ist der Informationsgehalt in den meisten Fällen durch gut. Es mangelt am Teamübergreifenden Austausch und an Meetings, bei denen auch kritisch hinterfragt werden darf.
Ein Teil des Deutschen Managements hält kritische Anmerkungen für kontraproduktiv und sieht diese nicht als Chance Dinge zu verbessern. Das hat sich leider in den letzten Jahren enorm verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier super spannende Aufgaben. Egal ob in Technik, Vertrieb oder Marketing. Oft hat man auch Gestaltungsspielraum in seiner Rolle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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One big Family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, Trend Micro hat die Situation hervorragend bewältigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trend Micro Inc. in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trend Micro hat Standorte weltweit. Diese strecken sich über verschiedene Zeitzonen, Arbeit- und Soziale- Kulturen. Meiner Meinung nach, die Firma hat (sehr gut sogar) agiert statt reagiert.
Sobald die ersten lokalen politischen Massnahmen eingeführt wurden (in China) wurden die entsprechenden Standorte angepasst. Spätestens im März, als Europa "dicht" gemacht hat, wurden alle Mitarbeiter (6000+) in Home-Office geschickt. In Deutschland war die freie Arbeitseinteilung (Büro oder zu Hause) schon länger selbstverständlich, aber in andere Länder wo andere Arbeitskulturen im Gange waren, war die Umstellung von beiden Seiten eine grosse Herausforderung. Denn in manche Länder ist das Büro das bessere "zu Hause". Trotzdem, innerhalb einer Woche wurde die Infrastruktur überall angepasst, so dass die Mitarbeiter und die Firma unter gegebenen Umständen gut weiter-funktionieren konnten. Für die häusliche Büro-Ausstattung haben die Mitarbeiter, die es nötig hatten Geld bekommen. Um die Mitarbeiter zu motivieren hat die Geschäftsleitung regelmässige Video-Konferenzen, es gibt Lern-Programme und sogar Online Sport (an verschiedene Zeiten damit so viele wie möglich Live dabei sein konnten).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Leute in Trend Micro machen Alles hervorragend. Sie geben sich unheimlich viel Mühe allen Kulturen und lokalen Entwicklungen gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
Interne Produkt-Weiterbildungen sind reichlich in Angebot. Externe Zertifizierungen sind eher nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Mit mein Gehalt kann ich sehr angenehm leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besonders das Sozialbewusstsein ist gut ausgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es ist nicht Trend spezifisch, sondern generell meinen die Jungen besser als die Älteren zu sein
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten und die jeweiligen Inter-Menschlichen Kompatibilitäten
Kommunikation
Wenn man mit andere Kulturen kommunizieren kann sind in Trend Micro der Kommunikation keine Grenzen gesetzt - wagerecht wie senkrecht
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird wie überall von Menschen ausgeübt. Obwohl die Firma sich für Gleichberechtigung sehr einsetzt gibt es immer Personen, die sich anders benehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Größtenteils zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit sehr gut, aufgrund mehrerer Umstrukturierungen in der Vergangenheit jedoch schlechter.
Image
Litt zuletzt! Untereinander beschweren sich Mitarbeiter immer häufiger über Vorgaben und neue Arbeitsmethoden des Managements.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsplattformen und regelmäßige Webinare waren vorhanden. Externe Schulungsmassnahmen finden allerdings so gut wie nicht statt. Zertifizierungen sind teilweise privat zu leisten.
Gehalt/Benefits
Habe ich als marktgerecht mit fairen und erreichbaren Zielen wahrgenommen. Es gibt regelmäßig SPIFFS, mit denen das Gehalt verbessert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird nicht besonders geachtet (viele Flüge, schwere und PS-starke Firmenwagen). Das Sozialbewusstsein hingegen ist mit vielen Spenden und Socialevents sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele Wechsel während der letzten zwei Jahre, ohne auf eine richtige Integration oder Integrationswillen neuer Mitarbeiter zu achten. Auf persönlicher Ebene funktioniert es mit einzelnen Kollegen sehr gut, aber leider nicht mehr mit jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen oder Benachteiligungen festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten und der persönlichen Beziehung zum Mitarbeiter. Chancengleichheit habe ich zuletzt vermisst.
Arbeitsbedingungen
Mit Umzug in das neue Office sehr gut.
Kommunikation
Größtenteils eine offene und transparente Kommunikation in den zahlreichen Meetings und Calls
Gleichberechtigung
Ich habe Trend Micro immer als Vielfältig und Offen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
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Zur richtigen Zeit am richtigen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes neues Büro, jeden Montag Frühstück, kostenfreie Getränke, tolles Officemanagement, nette Kolleg*inn*en
Image
Bekanntes Unternehmen mit Ruf. Nach 30 Jahren wird nun ernsthaft daran gearbeitet einen zeitgemäßen Auftritt hinzubekommen. Als japanisches Unternehmen tut man sich schwerer als ein amerikanisches Unternehmen, laut zu schreien. Das ist teilweise durchaus angenehm und kommt bei Kunden gut an.
Work-Life-Balance
Absolut ok. Quartals- und Jahresenden sind immer hektisch, das ist überall so.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man es signalisiert, daran arbeitet und Möglichkeiten vorhanden sind. Eigeninitiative ist aber notwendig.
Gehalt/Benefits
Nicht überdurchschnittlich , aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach dem Umzug besserer Anschluß an die öffentlichen Verkehrsmittel, Wasser in Glasflaschen, Mülltrennung. Man wird bewußter.
Kollegenzusammenhalt
Ist durchaus gut - man wird freundlich aufgenommen. Alte Verbindungen aus der Vergangenheit gibt es immer. Hier sind einige Leute schon sehr lange dabei. Die haben eine ganz andere Historie als neue Mitarbeiter. Wirkt sich aber nicht sehr negativ aus.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich mitbekomme, sehr gut - es werden sogar bewusst ältere und damit sehr erfahrene Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht veralgemeinern. Es gibt verschiedene Manager und deren Verhalten ist eben auch unterschiedlich. Es gibt aber m.E. keine wirklichen Vorfälle, die indiskutabel sind. Jeder versucht das Beste auf sein/ihre Art und so fair wie möglich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Absolut im guten Bereich. Ausgleich für Arbeit und Flugreisen am WE oder an Feiertagen, HO ist möglich, Travelpolicy fair. PC oder Mac, je nach Geschmack. Teilzeit wird, wenn möglich, umgesetzt.
Kommunikation
Gibt es durch Meetings und KickOffs.
Gleichberechtigung
Trend Micro wurde u.a. von 2 Frauen gegründet, eine ist CEO - man achtet auf Vielfalt - wenn es die Möglichkeit gibt.
Interessante Aufgaben
Durchaus. IT Security ist eines der spannendsten Themen im IT Umfeld. Das bleibt generell interessant. Trend Micro ist gut aufgestellt - also damit wachsen die Aufgaben.
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Ein Arbeitgeber der auf die persönlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trend Micro in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre und Zusammenhalt bei den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewussteres Auftreten in der Öffentlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Eine respektvoller Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte während interner Events werden gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Fair und loyal
Kommunikation
Mit Wertschätzung, offen und fait
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TREND MICRO Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden TREND MICRO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TREND MICRO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.