51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
One big Family
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Garching gearbeitet.
Ich finde, Trend Micro hat die Situation hervorragend bewältigt.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trend Micro Inc. in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trend Micro hat Standorte weltweit. Diese strecken sich über verschiedene Zeitzonen, Arbeit- und Soziale- Kulturen. Meiner Meinung nach, die Firma hat (sehr gut sogar) agiert statt reagiert. Sobald die ersten lokalen politischen Massnahmen eingeführt wurden (in China) wurden die entsprechenden Standorte angepasst. Spätestens im März, als Europa "dicht" gemacht hat, wurden alle Mitarbeiter (6000+) in Home-Office geschickt. In Deutschland war die freie Arbeitseinteilung (Büro oder zu Hause) schon länger selbstverständlich, aber in andere Länder wo andere Arbeitskulturen im Gange waren, war die Umstellung von beiden Seiten eine grosse Herausforderung. Denn in manche Länder ist das Büro das bessere "zu Hause". Trotzdem, innerhalb einer Woche wurde die Infrastruktur überall angepasst, so dass die Mitarbeiter und die Firma unter gegebenen Umständen gut weiter-funktionieren konnten. Für die häusliche Büro-Ausstattung haben die Mitarbeiter, die es nötig hatten Geld bekommen. Um die Mitarbeiter zu motivieren hat die Geschäftsleitung regelmässige Video-Konferenzen, es gibt Lern-Programme und sogar Online Sport (an verschiedene Zeiten damit so viele wie möglich Live dabei sein konnten).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Leute in Trend Micro machen Alles hervorragend. Sie geben sich unheimlich viel Mühe allen Kulturen und lokalen Entwicklungen gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
Interne Produkt-Weiterbildungen sind reichlich in Angebot. Externe Zertifizierungen sind eher nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Mit mein Gehalt kann ich sehr angenehm leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besonders das Sozialbewusstsein ist gut ausgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es ist nicht Trend spezifisch, sondern generell meinen die Jungen besser als die Älteren zu sein
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten und die jeweiligen Inter-Menschlichen Kompatibilitäten
Kommunikation
Wenn man mit andere Kulturen kommunizieren kann sind in Trend Micro der Kommunikation keine Grenzen gesetzt - wagerecht wie senkrecht
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird wie überall von Menschen ausgeübt. Obwohl die Firma sich für Gleichberechtigung sehr einsetzt gibt es immer Personen, die sich anders benehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit sehr gut, aufgrund mehrerer Umstrukturierungen in der Vergangenheit jedoch schlechter.
Image
Litt zuletzt! Untereinander beschweren sich Mitarbeiter immer häufiger über Vorgaben und neue Arbeitsmethoden des Managements.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsplattformen und regelmäßige Webinare waren vorhanden. Externe Schulungsmassnahmen finden allerdings so gut wie nicht statt. Zertifizierungen sind teilweise privat zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe ich als marktgerecht mit fairen und erreichbaren Zielen wahrgenommen. Es gibt regelmäßig SPIFFS, mit denen das Gehalt verbessert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird nicht besonders geachtet (viele Flüge, schwere und PS-starke Firmenwagen). Das Sozialbewusstsein hingegen ist mit vielen Spenden und Socialevents sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele Wechsel während der letzten zwei Jahre, ohne auf eine richtige Integration oder Integrationswillen neuer Mitarbeiter zu achten. Auf persönlicher Ebene funktioniert es mit einzelnen Kollegen sehr gut, aber leider nicht mehr mit jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen oder Benachteiligungen festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten und der persönlichen Beziehung zum Mitarbeiter. Chancengleichheit habe ich zuletzt vermisst.
Arbeitsbedingungen
Mit Umzug in das neue Office sehr gut.
Kommunikation
Größtenteils eine offene und transparente Kommunikation in den zahlreichen Meetings und Calls
Gleichberechtigung
Ich habe Trend Micro immer als Vielfältig und Offen wahrgenommen.
Bekanntes Unternehmen mit Ruf. Nach 30 Jahren wird nun ernsthaft daran gearbeitet einen zeitgemäßen Auftritt hinzubekommen. Als japanisches Unternehmen tut man sich schwerer als ein amerikanisches Unternehmen, laut zu schreien. Das ist teilweise durchaus angenehm und kommt bei Kunden gut an.
Work-Life-Balance
Absolut ok. Quartals- und Jahresenden sind immer hektisch, das ist überall so.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man es signalisiert, daran arbeitet und Möglichkeiten vorhanden sind. Eigeninitiative ist aber notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überdurchschnittlich , aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach dem Umzug besserer Anschluß an die öffentlichen Verkehrsmittel, Wasser in Glasflaschen, Mülltrennung. Man wird bewußter.
Kollegenzusammenhalt
Ist durchaus gut - man wird freundlich aufgenommen. Alte Verbindungen aus der Vergangenheit gibt es immer. Hier sind einige Leute schon sehr lange dabei. Die haben eine ganz andere Historie als neue Mitarbeiter. Wirkt sich aber nicht sehr negativ aus.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich mitbekomme, sehr gut - es werden sogar bewusst ältere und damit sehr erfahrene Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht veralgemeinern. Es gibt verschiedene Manager und deren Verhalten ist eben auch unterschiedlich. Es gibt aber m.E. keine wirklichen Vorfälle, die indiskutabel sind. Jeder versucht das Beste auf sein/ihre Art und so fair wie möglich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Absolut im guten Bereich. Ausgleich für Arbeit und Flugreisen am WE oder an Feiertagen, HO ist möglich, Travelpolicy fair. PC oder Mac, je nach Geschmack. Teilzeit wird, wenn möglich, umgesetzt.
Kommunikation
Gibt es durch Meetings und KickOffs.
Gleichberechtigung
Trend Micro wurde u.a. von 2 Frauen gegründet, eine ist CEO - man achtet auf Vielfalt - wenn es die Möglichkeit gibt.
Interessante Aufgaben
Durchaus. IT Security ist eines der spannendsten Themen im IT Umfeld. Das bleibt generell interessant. Trend Micro ist gut aufgestellt - also damit wachsen die Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wöchentliches Frühstück zusammen / Massagen /Homeoffice / flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
sehr teamorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Top
Vorgesetztenverhalten
Ein freundlicher und professioneller Umgang
Kommunikation
regelmässig vertraunsvolle Gespräche und Updates
Gleichberechtigung
verbessert sich mitlerweile
Interessante Aufgaben
spannende Aufgabengebiete und Weiterbildung wird gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management von oben angefangen Austauschen
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre, ein Hauen und Stechen.
Image
Noch gut. Das kann sich aber nicht lange halten
Work-Life-Balance
Ob man mehr Work oder mehr Life hat bleibt jedem selbst überlassen. Das ist völlig egal. Es soll Kollegen geben die eigtl. keine Aufgaben haben und andere rotieren mit zum umfallen. Hat man sich für den Freizeit-Track entschieden interessiert das keinen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur wer zum Kreis der Yedis gehört. Weiterbildung kann jeder machen - auf eigene Kosten und in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Nö, das ist nix. Gehaltserhöhung bekommt nur wer mit Kündigung droht. Und wer das Glück hat ein höheres Einstiegsgehalt zu bekommen bleibt solange ohne Erhöhung bis es wieder passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss keinen Diesel mehr nehmen. Das muss als Umweltbewusstsein reichen. Sozial - ja. ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super - der einzige Lichtblick. Man sollte aber trinkfest sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint OK zu sein
Vorgesetztenverhalten
Schlicht und ergreifend nicht vorhanden. Entweder man gehört zum Kreis der Sehenden oder man ist nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Dienstreisen am Wochenende, Meetings zu unmöglichen Zeiten. Aber immerhing gute Ausstattung
Kommunikation
Wissen (und Information) ist Macht. Die meisten Manager geben Wissen nur sehr selektiv weiter. Geflutet wird man nur mit Marketing-Infos.
Gleichberechtigung
Das Macho-Phrasen-Schwein dürfte randvoll sein
Interessante Aufgaben
Wenn man alles interessante auslagert bleibt irgendwann nichts übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TREND MICRO Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden TREND MICRO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TREND MICRO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.