Ich finde, Trend Micro hat die Situation hervorragend bewältigt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trend Micro hat Standorte weltweit. Diese strecken sich über verschiedene Zeitzonen, Arbeit- und Soziale- Kulturen. Meiner Meinung nach, die Firma hat (sehr gut sogar) agiert statt reagiert.
Sobald die ersten lokalen politischen Massnahmen eingeführt wurden (in China) wurden die entsprechenden Standorte angepasst. Spätestens im März, als Europa "dicht" gemacht hat, wurden alle Mitarbeiter (6000+) in Home-Office geschickt. In Deutschland war die freie Arbeitseinteilung (Büro oder zu Hause) schon länger selbstverständlich, aber in andere Länder wo andere Arbeitskulturen im Gange waren, war die Umstellung von beiden Seiten eine grosse Herausforderung. Denn in manche Länder ist das Büro das bessere "zu Hause". Trotzdem, innerhalb einer Woche wurde die Infrastruktur überall angepasst, so dass die Mitarbeiter und die Firma unter gegebenen Umständen gut weiter-funktionieren konnten. Für die häusliche Büro-Ausstattung haben die Mitarbeiter, die es nötig hatten Geld bekommen. Um die Mitarbeiter zu motivieren hat die Geschäftsleitung regelmässige Video-Konferenzen, es gibt Lern-Programme und sogar Online Sport (an verschiedene Zeiten damit so viele wie möglich Live dabei sein konnten).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Leute in Trend Micro machen Alles hervorragend. Sie geben sich unheimlich viel Mühe allen Kulturen und lokalen Entwicklungen gerecht zu werden
Kommunikation
Wenn man mit andere Kulturen kommunizieren kann sind in Trend Micro der Kommunikation keine Grenzen gesetzt - wagerecht wie senkrecht
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten und die jeweiligen Inter-Menschlichen Kompatibilitäten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird wie überall von Menschen ausgeübt. Obwohl die Firma sich für Gleichberechtigung sehr einsetzt gibt es immer Personen, die sich anders benehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es ist nicht Trend spezifisch, sondern generell meinen die Jungen besser als die Älteren zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besonders das Sozialbewusstsein ist gut ausgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Mit mein Gehalt kann ich sehr angenehm leben
Karriere/Weiterbildung
Interne Produkt-Weiterbildungen sind reichlich in Angebot. Externe Zertifizierungen sind eher nicht unterstützt