Fast Durchschnittlich
Kommunikation
bei anfragen an vorgesetzte ist die antwortzeit regelmässig zu lang.
ein mailthread wird eröffnet und jeder, der meint etwas sinnvolles beizutragen, sendet eine antwort an alle zurück. hier gibt es keine regelung, wie zu verfahren ist.
Kollegenzusammenhalt
ist im grossen und ganzen sehr in ordnung
Work-Life-Balance
40 stunden woche ist grundsatz. allerdings ist in dieser zeit die arbeit nicht zu bewältigen. also unter 45 stunden eher die ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
ziele sind teilweise sehr hoch, ist aber personenabhängig.
rückmeldung durch vorgesetzte ist zu wenig.
antwortzeiten der vorgesetzten deutlich zu lange (beson- ders bei die eigene niederlassung betreffende fragen!)
Interessante Aufgaben
sehr positiv: das ergebnis ist ausschlaggebend, wie man das ziel erreicht, bleibt einem selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
grossraumbüro ohne schallschutzmassnahmen. klimaanlage lässt sich nur für gesamte flügel einstellen. teilweise sehr kleine besprechungsräume, in denen alles hallt. einheitshöhe bei schreibtischen, höhenverstellbare sind leider zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelttechnisch könnte man einiges tun, liegt aber auch an den mitarbeitern, die z.b. jede email ausdrucken müssen. sozialbewusstsein: in der firma wird für asiatische bedrüftige gespendet. in der eigenen niederlassung wird für deutsche projekte so weit mir bekannt, nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist guter durchschnitt, gut ist die möglichkeit der betrieblichen altersvorsorge. das sind persönliche verträge, die man auch bei ausscheiden aus der firma mitnehmen kann.
Image
der ruf wird extern immer schlechter. auch hier: keine antwort von vorgesetzten, man scheut sich, entscheidungen zu treffen, dadurch wird auch der persönliche ruf nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
schulungen schon seit längerem nicht mehr (wie kollegen bestätigen). karrieremöglichkeiten gibt es gewissermassen schon, allerdings ist das nicht teil bei mitarbeitergesprächen, um diese mitarbeiter zu halten. wenn der mitarbeiter nicht selbst tätig wird, passiert auch nicht viel.