23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kein respektvolles Verhalten, nur fordern und Vorraussetzen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich mal Schulen lassen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung egal in welcher Form fast null.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work live Ballance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelhaftes Verhalten der GF
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, Motivation steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dringend verbesserter Führungsstil anzuraten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Schulungen für die Geschäftsführung in punkto Motivation und Personalführung!!!!
Arbeitsatmosphäre
Betretene Gesichter überall.
Image
Besser als verdient.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ok. Kaum Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel seitens der Geschäftsführung! Rate dringend Fortbildungen dahingehend an.
Arbeitsbedingungen
Gute Maschinen, gutes Werkzeug.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr schlecht, als recht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher ein gegeneinander als ein miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich wiederhole: Eher ein gegeneinander als ein miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Der eine weiß nicht, was der andere macht. Über Arbeitnehmer herziehen ist dort Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Man rennt seinen benötigten Arbeitsmitteln hinterher und muss darum betteln.
Kommunikation
Absolute Katastrophe, sowohl seitens der Geschäftsführung als auch untereinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Trend Point Marketing ist Chaotisch aber im großen und Ganzen eine tolle Firma mit einer Super Menschlichen Cheffin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaotische
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter wäre Nice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlich aber naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein recht direktes miteinander und vertrauliche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhere Erwartungen als die Produktion leisten kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern und Abteilungen was Aufgaben und Projekte angeht. Ein richtiges MIS wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen einer Abteilung Gott, zur GF naja ...
Image
Teilweise besser als verdient, teilweise top
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Arbeitszeit, lieber zu viel als zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung von Restmaterialien sollte überdacht werden. Industriemüll=Restmüll
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten auch als solche agieren
Kommunikation
Hat definitiv Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
Schon ein bunter Haufen
Interessante Aufgaben
Ein interessantes Spektrum an Produkten und Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich würde dort immer wieder gerne arbeiten, wäre ich nicht weggezogen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. (-:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, siehe oben. (-:
Verbesserungsvorschläge
Wenn überhaupt, hätte ich mir manchmal eine bessere Kommunikation zwischen einigen, wenigen Agenturmitarbeitern und der Produktion gewünscht. Produktionsprozesse könnten dadurch noch stärker optimiert und enge Deadlines vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Das unkomplizierte und tolerante Miteinander sowie die flachen Hierarchien und klaren Strukturen in einer hellen und sehr modernen Betriebsaustattung haben mir persönlich wirklich gefallen
Die Firma befindet sich in einem schön restaurierten und geräumigen Altbau mit Parkmöglichkeiten was mir auch wichtig war.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf durch hohe Kundenzufriedenheit,
die Kommunikation innerhalb der Firma wird durch Teammeetings unterstützt. Durch den kundennahen Kontakt, z.B. mittels Besichtigung der Produktionsstätten und des Maschinenparks sowie Betreuung durch Mitarbeitende, ist die Firma Auftraggebern gegenüber, transparent.
Dementsprechende Feedbacks werden regelmässig durch Vorgesetzte und Kunden an die Angestellten weitergegeben.
Work-Life-Balance
Ich konnte die Arbeitszeiten problemlos mit meinem Privatleben in Einklang bringen, wenn wichtige persönliche Termine anstande, wurde es mir immer möglich gemacht, diese problemlos warzunehmen.
Die Firma bietet u.a. Gleitzeit an. Urlaubsabsprachen werden zuverlässig eingehalten.
Branchentypisch kommt es natürlich zu Auftragsspitzen, die jedoch immer gemeinsam als Team, gemeistert werden.
Die Geschäftsführung und Produktionsleitung arbeitet, in diesen Zeiten sehr häufig selber auch, in vollem Umfang mit.
Mehrarbeit kann nach Absprache, durch den entsprechenden Freizeitausgleich, unkompliziert wieder abgegolten werden.
Auf familäre Belange wurde ebenfalls Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Workshops und professionelle Maschineneinweisungen angeboten, neue Positionen wurden vorrangig mit betriebseigenen Mitarbeitern besetzt.
Gehalt/Benefits
Mit dem stets zuverlässig und pünktlich gezahlten Lohn war ich
absolut zufrieden.
Die gesetzlichen Sozialleistungen werden vollumfänglich gezahlt.
Darüberhinaus wurde man regelmässig auch über Einsparmöglichkeiten, z.B. bezüglich besserer Freibeträge oder Rentenzusatzprogramme informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich für vielfältige, soziale Belange ein, ich habe oft mitbekommen, dass soziale Projekte unterstützend gefördert wurden.
Der Abfall wird fachgerecht entsorgt, die hauseigene Lagerverwaltung entlastet die Produktionsmitarbeiter erheblich dabei, es gibt eine durchdachte Entsorgungskette.
Materialien werden ressourcenschonend planvoll eingesetzt, die Lagerhaltung funktioniert ebenfalls gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Teamwork waren abteilungsübergreifend klasse: kollegial, konstruktiv, freundlich und wertschätzend.
So sassen wir häufig Freitags nach Feierabend, gemeinsam draussen in der Sitzecke der Firma.
An Geburtstagen kam es auch regelmässig vor, dass Getränke, Kuchen, Frühstück für die Kollegen ausgegeben wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen, diese sind voll
in den Teams und dem Betriebsalltag integriert und werden dementsprechend ernst genommen.
Das Alter ist hier keinesfalls ein Ausschlusskriterium.
Der Arbeitsalltag funktioniert hier generationsübergreifend super.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war direkt und ehrlich, Gesprächsbedarf
wurde immer ernstgenommen und entsprechend umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge waren stets erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die hellen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze und der hochwertige Maschinenpark haben mir persönlich sehr gut gefallen.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird ebenfalls stets geachtet, die Maschinen werden gepflegt, Materialien gut eingelagert.
Es gibt einen liebevoll eingerichteten und geräumigen Sozialraum mit
grosser Küchenzeile und Geräten sowie Kaffeemaschinen und einem
Frischwassergetränkespender was mich im Sommer besonders gefreut hat. Die Kaffeespezialitäten sind kostenlos.
Kommunikation
Teamübergreifend fand jederzeit eine gute Kommunikation statt, wobei die Geschäftsführer und Produktionsleiter häufig anwesend waren und die Meetings auch zuvor persönlich einberufen haben.
Es fand während der Produktionsabläufe stets eine Rückmeldung der Kollegen statt, die Kommunikation ist engmaschig und teamorientiert.
Feedbacks werden sofort weitergegeben.
Gleichberechtigung
In dieser Firma werden keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Toleranz und Individualität werden hier tatsächlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Da man immer wieder völlig neue Projekte umsetzt, die auch häufig intern entwickelt werden, gestalten sich die Tätigkeiten als interessant und abwechslungsreich.
Im Bestandskundensektor gibt es, wie in jeder anderen Firma natürlich auch, wiederkehrende Arbeitsabläufe durch höhere Auflagen.
Den Mitarbeitenden wird immer die Möglichkeit gegeben, eigene konstruktive ideen einzubringen und auch umzusetzen.
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Cooler Laden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Leute mit Entwicklungs und Verwirklichungspotenzial. Sehr familiär und bei guter Arbeit und super gegen und nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Chefs untereinander mit einer gemeinsamen Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär
Image
Ich finde das Imagd sollte viel besser sein als es hier kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
entgegen vieler Aussagen, haben alle Mitarbeiten viele Freiheiten...aber dazu gehört es auch seinen Job gut zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer offen kommuniziert, dass er sich weiterbilden möchte, bekommt auf keinen Fall Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil...man wird fast immer super unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie VBL ect. gibt es nicht. Das Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und besonders gut bei den Kollegen, die Veränderungen vorantreiben wollen
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich super.
Vorgesetztenverhalten
durchweg gut...leider auf Grund von viel Stress ab und an sehr emotional und geladen
Arbeitsbedingungen
neueste Technik mit leider oft noch kleinen Kinderkranheiten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser laufen ist aber ok
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breiter gefächert als ich es je erlebt habe. coole Nummer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es wird viel erwartet und viel gefordert. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel dazu lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer die Initiative ergreift und bereit ist, viel zu tun, kann auch viel beisteuern. Wer interessiert ist, kann viel lernen. Abteilungsübergreifende und dadurch abwechslungsreiche und spannende Projekte. Tolles Team. Schöne Büroräume. Schnelle Entwicklung und Umsetzung von Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erwartet, dass die Arbeit der eigene Lebensmittelpunkt ist. Wenig Veränderung und kaum Fortschritt in den teilweise festgefahrenen und veralteten Strukturen. Die Kreativbranche ist schnelllebiger, als das Unternehmen bereit ist, sich anzupassen. Auf Dauer kann das frustrierend sein.
Verbesserungsvorschläge
In Kreation, Konzept, Einstellungen und Unternehmensführung zeitgemäßer sein. Sich für neue Ideen und Fortschritt öffnen. Angestellte nicht mehr so verbrennen. Strukturen überarbeiten. Mehr Organisation. Zeitmanagement verbessern. Konstruktivere Feedbackkultur einführen. Verantwortung auch mal an das Team abgeben. Angestellte mehr fördern, weiterbilden und wertschätzen. Öfter über den eigenen Tellerrand hinausblicken.
Arbeitsatmosphäre
Eine Agentur in einer Produktion. Richtiges Agenturfeeling kommt da nicht auf. Aber das ist nicht unbedingt schlecht. Stattdessen gibt es einige interessante, angenehme, authentische Menschen aus allen Abteilungen, deren Leben und Werdegang meist außerhalb Berlins hippen Kreativszene stattfinden und die dadurch neue Einblicke geben.
Image
Innerhalb der Kunden- und Partner-Bubble ganz gut. Darüber hinaus eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Work-Work-Work-Life-Balance. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht entlohnt. Wer zeitig nach Hause geht verliert an Ansehen. Krankmeldungen werden nicht immer ernst genommen. Teilweise wenig Verständnis für Familie, Freunde und Privatleben. Eine Zeit lang kann man das mitmachen, aber nicht ewig.
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei offizielle Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder wirklich aufzusteigen. Es kann durch Eigeninitiative trotzdem viel gelernt werden. Das Kollegium hat viel Fachwissen und ist auf Nachfrage immer gern bereit, es zu teilen. So kann man sich auch abteilungsübergreifend weiterbilden. Wer damit umgehen kann, wird trotz fehlender offizieller Möglichkeiten viel Wissen mitnehmen können.
Gehalt/Benefits
Leider zu wenig für das was gefordert wird. Gelegentliche Bonuszahlungen haben die Überstunden und das hohe Arbeitspensum nicht nachhaltig ausgeglichen. Neben Kaffee leider kaum weitere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen groß, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Mehr Verständnis für die jeweiligen Situationen und Arbeitsbelastungen würde helfen. Im Kreativteam wird gegenseitig viel Unterstützung angeboten und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer das Wohl der Firma im Fokus. Sie ist begeisterungsfähig und taff. In der Produktion und der Telekommunikationsbranche fachlich sehr kompetent. In der Kreation fehlt vertiefendes Wissen. Außerdem mangelt es in verschiedenen Situationen an Reflexionsfähigkeit, Perspektivwechseln, Einfühlungsvermögen und Background-Wissen in der Mitarbeitendenführung. Es fällt schwer, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auch mal abzugeben, was auf allen Seiten für Entlastung sorgen würde.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Entscheidungen können schnell getroffen werden. Das bedeutet aber auch viel Arbeit auf Zuruf.
Da die Kommunikation meist bei der Geschäftsführung endet, kommt es manchmal zu einem Flaschenhals-Effekt. Es besteht prinzipiell Interesse an Austausch, oft fehlt aber die Zeit für regelmäßige Meetings.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Vielfältige Kunden, besonders aus der Telekommunikationsbranche. Durch die internen Produktionsabteilungen können Ideen direkt umgesetzt und abteilungsübergreifend gearbeitet und gelernt werden. Es wird eine hohe Eigeninitiative erwartet, die aber auch bedeutet, eigene Konzepte selbstständig umsetzen und vorstellen zu können. Es besteht immer die Chance, viel aus dieser Eigeninitiative zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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modernes Unternehmen mit Orientierung am sich veränderten Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Arbeitsort, schön ausgebautes altes Fabrikgebäude mit modernen Elementen
* kurze Entscheidungswege
* Vergütung und Möglichkeit zur 4 Tage Woche, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* spannende Aufgaben
* auch in Corona Zeiten stets Innovationskraft, Vermittlung von Arbeitssicherheit und wir Gefühl - obwohl das Geschäft des Messebaus komplett zum Stillstand gekommen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen zu viel Mitentscheidung von den Teams. Was Prozesse hemmt und tw. dazu geführt hat, dass tolle Aufträge nicht angenommen worden sind. Habe ich in meiner fast 20 jährigen Berufslaufbahn als Arbeitnehmer noch nicht erlebt. Mitspracherecht ist richtig und wichtig. Aber nicht so, dass die Mitarbeiter tolle Projekte noch vor Beginn zum Stillstand bringen.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal einmal dahingehend betrachten, wer ggf. nur an Selbstdarstellung und Selbstinszenierung interessiert ist und somit die wahren Talente mit Verbreitung von schlechter Stimmung vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in Teams mit unterschiedlichen Altersstrukturen und Fachbereichen. Von der Idee bis zur Fertigstellung des Produktes findet alles am Firmenstandort statt. Kurze Wege ermöglichen auch Fragen, wenn zwischenzeitlich vielleicht Unklarheiten auftreten. Die Geschäftsführung sitzt mit in den Teams und ist auch immer ansprechbar.
Image
Ich kann die teilweise sehr schlechten kununu Bewertungen hier nicht verstehen und habe mich bei meinem Bewerbungsprozess davon zunächst auch abschrecken lassen. Ich kenne wenige Agenturen, die so innovativ sind, innovative Maschinen haben und stets neue bekannte Kunden und Marken als Kunden gewinnen.
Work-Life-Balance
Für mich super. Es gibt verschiedene Schichtmodelle, da findet eigentlich jeder etwas passendes. Überstunden werden bezahlt oder man kann diese abbummeln. Home Office an Stellen, wo es erforderlich ist. Wobei der Charme gerade in den kurzen Wegen innerhalb der Geschäftsstelle liegt und es da nicht unbedingt förderlich ist, wenn zu viele Menschen aus dem Home Office agieren. Zu Corona Zeiten sicherlich notwendig, danach gerne wieder mit reduzierten Home Office Arbeitsplätzen um das Miteinander wieder mehr zu fördern und die Kommunikation zu erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war ich zu kurz da. Ich kann mir aber vorstellen, dass man bei längerer Betriebszugehörigkeit Angebote erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fallen schon sehr viele Reste bei den Produktionen an, da müsste man ggf. noch etwas nachhaltiger agieren.
Kollegenzusammenhalt
Klappt in den einzelnen Bereichen ganz gut. Fachbereichsübergreifend manchmal etwas schwierig. Ich glaube es gibt leider einige Kollegen, denen es nur um die beste Selbstinszenierung und Selbstdarstellung geht. Leider ziehen sie einige Menschen von den Teams mit in eine negative Grundstimmung. Was sich dann natürlich negativ auf den gesamten Kollegenzusammenhalt auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr nah an dem Teams dran. An stressigen Tagen fällt da sicherlich auch mal ein negatives Wort, wenn etwas nicht klappt. Dafür werden Erfolge gefeiert und positive Ergebnisse auch belohnt(Prämien, Wertschätzung). Wer seinen Arbeit liebt, engagiert ist und teamorientiert ist wird keine Probleme haben mit der Geschäftsführung zusammen zu arbeiten. Eigene Fehler zu erkennen ist manchmal schwieriger. Auch hier habe ich während meiner Arbeit dort sehen müssen, dass auch bei gerechtfertigter und konstruktiver Kritik durch die Vorgesetzten diese am Ende als ungerecht dargestellt worden sind. Wenn ich Fehler gemacht habe (was jedem passiert), wurde ich darauf hingewiesen, habe diese korrigiert und alles war gut.
Kommunikation
Bei der Übernahme von neuen Projekten wird das Team gefragt, ob es zeitlich noch möglich ist. Auch unpopuläre Aufgaben (die zu jedem Job dazugehören) werden genau so kommuniziert. Was mich verwundert ist, dass die Teams so viele Möglichkeiten haben, das zu diskutieren. Einige nehmen sich da meines Erachtens ganz schön viele Freiheiten, Projekte negativ zu bewerten. Wo dann die Geschäftsführung Aufträge ablehnen muss, weil die Teams nicht mit machen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden, dadurch auch spannende Aufgaben viele innovative Ideen, daher immer wieder neue Möglichkeiten sich auch einzubringen
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trend Point Marketing durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Trend Point Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trend Point Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.