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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeitmöglichkeit
Work live Ballance
Die Gleitzeiten
Ein recht direktes miteinander und vertrauliche Atmosphäre
siehe oben. (-:
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, kein respektvolles Verhalten, nur fordern und Vorraussetzen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelhaftes Verhalten der GF
Das Chaotische
Nichts, siehe oben. (-:
Höhere Erwartungen als die Produktion leisten kann
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich mal Schulen lassen
Wertschätzung zeigen, Motivation steigern.
Etwas mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter wäre Nice.
Wenn überhaupt, hätte ich mir manchmal eine bessere Kommunikation zwischen einigen, wenigen Agenturmitarbeitern und der Produktion gewünscht. Produktionsprozesse könnten dadurch noch stärker optimiert und enge Deadlines vermieden werden.
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern und Abteilungen was Aufgaben und Projekte angeht. Ein richtiges MIS wäre von Vorteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Trend Point Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen, diese sind voll
in den Teams und dem Betriebsalltag integriert und werden dementsprechend ernst genommen.
Das Alter ist hier keinesfalls ein Ausschlusskriterium.
Der Arbeitsalltag funktioniert hier generationsübergreifend super.
finde ich super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Point Marketing ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat definitiv Verbesserungsbedarf
Absolute Katastrophe, sowohl seitens der Geschäftsführung als auch untereinander.
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Die Kommunikation könnte besser laufen ist aber ok
Die Kommunikationswege sind kurz. Entscheidungen können schnell getroffen werden. Das bedeutet aber auch viel Arbeit auf Zuruf.
Da die Kommunikation meist bei der Geschäftsführung endet, kommt es manchmal zu einem Flaschenhals-Effekt. Es besteht prinzipiell Interesse an Austausch, oft fehlt aber die Zeit für regelmäßige Meetings.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden Workshops und professionelle Maschineneinweisungen angeboten, neue Positionen wurden vorrangig mit betriebseigenen Mitarbeitern besetzt.
Wer offen kommuniziert, dass er sich weiterbilden möchte, bekommt auf keinen Fall Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil...man wird fast immer super unterstützt.
Leider keinerlei offizielle Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder wirklich aufzusteigen. Es kann durch Eigeninitiative trotzdem viel gelernt werden. Das Kollegium hat viel Fachwissen und ist auf Nachfrage immer gern bereit, es zu teilen. So kann man sich auch abteilungsübergreifend weiterbilden. Wer damit umgehen kann, wird trotz fehlender offizieller Möglichkeiten viel Wissen mitnehmen können.
Dafür war ich zu kurz da. Ich kann mir aber vorstellen, dass man bei längerer Betriebszugehörigkeit Angebote erhält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trend Point Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Trend Point Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trend Point Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trend Point Marketing als eher modern.
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