Transparente Führung, Entscheidungsfreiheit und viele Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Früher sind wir mehr zusammen auf Team-Events gewesen. Seit der Corona-Zeit ist das zu kurz gekommen. Ich würde mich freuen, wenn das wieder mehr wäre.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht auch in Stresssituationen ein wertschätzendes Miteinander, Meinungen werden gehört und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Work-Life-Balance
Als Dienstleistungsunternehmen ist keiner im Team ganz frei von Kundenwünschen. Und Kunden sind selten geduldig und rücksichtsvoll. Es gibt aber Zeitkonten, die jede/r selbst führt, dort sind auch Reisezeiten berücksichtigt und werden mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr viel gemacht - allerdings viel unternehmensintern, externe Schulungen müssen mit mehr Vorlauf eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Über dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Über Abteilungsgrenzen hinweg guter Austausch, auch mal gemeinsames Abendessen und Interesse am Privatleben der anderen. Unterstützung wird angeboten, wenn etwas nicht funktioniert. Man kann Fehler angstfrei zugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt null Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind direkt ansprechbar und es wird im Unternehmen keine Hierarchie-Politik gemacht. Entscheidungswege sind kurz und transparent.
Arbeitsbedingungen
Da viel Homeoffice, könnte es mehr Unterstützung im Equipment geben.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und alle zu informieren, allerdings sind die Mitarbeiter nicht alle im Büro, so dass nicht immer alle gleich auf den gleichen Stand gebracht werden.
Gleichberechtigung
Es gibt null Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Das kommt ein bisschen auf den eigenen Aufgabenbereich an, aber über Langeweile hat sich noch keine/r beschwert. Eher manchmal zu viel gleichzeitig.