Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei trendig technology services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und alle zu informieren, allerdings sind die Mitarbeiter nicht alle im Büro, so dass nicht immer alle gleich auf den gleichen Stand gebracht werden.
Über Abteilungsgrenzen hinweg guter Austausch, auch mal gemeinsames Abendessen und Interesse am Privatleben der anderen. Unterstützung wird angeboten, wenn etwas nicht funktioniert. Man kann Fehler angstfrei zugeben.
Als Dienstleistungsunternehmen ist keiner im Team ganz frei von Kundenwünschen. Und Kunden sind selten geduldig und rücksichtsvoll. Es gibt aber Zeitkonten, die jede/r selbst führt, dort sind auch Reisezeiten berücksichtigt und werden mit Freizeit ausgeglichen.
Die beiden Geschäftsführer sind direkt ansprechbar und es wird im Unternehmen keine Hierarchie-Politik gemacht. Entscheidungswege sind kurz und transparent.
Das kommt ein bisschen auf den eigenen Aufgabenbereich an, aber über Langeweile hat sich noch keine/r beschwert. Eher manchmal zu viel gleichzeitig.
Es herrscht auch in Stresssituationen ein wertschätzendes Miteinander, Meinungen werden gehört und in Entscheidungsprozesse einbezogen.