Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit der Mitgestaltung von Aufgaben und das Einbringen eigener Ideen. Die Transparenz der Aufgaben im Team und den regelmäßigen Austausch. Das selbstbestimmte und selbstverantwortliche Arbeiten, allerdings ist das nicht für jeden etwas, das muss man können und mögen.
Flache Hierarchie
Insbesondere das sehr positive und familiäre Arbeitsklima
familiäre Atmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikationskultur
Man kann seine Wünsche sagen, ohne dass man komisch angeguckt wird.
Familiäres Klima.
Es könnte mehr Benefits geben.
Mitarbeiter werden zu wenig nach ihrer Meinung gefragt.
Mitarbeiter werden zu spät informiert, wenn überhaupt.
Es könnten noch mehr sein.
Hab noch keine gefunden.
Mehr Transparenz würde gut tun.
Weiter so und vielleicht noch etwas mehr Sichtbarkeit erzeugen.
Ist auf einem guten Wege
Der am besten bewertete Faktor von trendig technology services ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant, passen sich oft dem Lauf der Zeit und gesellschaftlichen Ereignissen an und es gibt viel Raum, sich Aufgaben selbst zu suchen, zu gestalten und eigene Ideen umzusetzen.
kommt auf das Projekt an, ich bin glücklich mit meinen Aufgaben.
abwechslungsreich, innovativ, kreativ, herausfordernd etc
Consulting ist ja per se schon spannend, aber bei trendig kann man auch neben den Kundenaufträgen interessante und vielfältige Aufgaben übernehmen und sich, wenn es zum Unternehmen passt, auch eigene Themen einbringen.
Einsatz in unterschiedlichen Bereichen möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trendig technology services ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht immer einfach beim "verteilten Arbeiten" an verschiedenen Einsatzorten
Es nicht klar, wer ist für was verantwortlich. Nicht jeder wird gleich informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da mittelständisches Unternehmen gibt es wenig Möglichkeiten für Karriere im Sinne von Karriereleiter. Dafür sind Weiterbildungen nach den eigenen Wünschen möglich und die GF unterstützt individuelle Vorschläge.
Hausinterne Schulungen können bei Interesse und wenn sinnvoll mitgemacht werden. Externe Schulungen sind möglich, aber geschehen meist nicht oft.
Durch den eigenen Trainingsbereich gibt es vielfältige Möglichkeiten
Wird individuell vereinbart. Als Trainingsanbieter sind bereits die eigenen Trainings sehr vielfältig und können auch spontan besucht werden.
Es werden Tipps zur Fortbildung gegeben bzw. man kann eigene Vorschläge einreichen
