Vollwertiges Teammitglied - vor der Elternzeit genau wie danach
Arbeitsatmosphäre
Ich bin aus der Elternzeit zurückgekommen und es fühlte sich genau wie vorher an, auch wenn über ein Jahr vergangen ist. Ich muss jetzt stärker Rücksicht auf meine Familie nehmen, aber das wird als selbstverständlich genommen und ich bin genauso vollwertiges Teammitglied wie vor der Babypause. Ich kann mich mit meinen Kollegen über Fachliches wie über schlaflose Nächte mit Babykoliken austauschen, es ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Das hat mich gefreut.
Work-Life-Balance
Man kann sich den Tag recht frei einteilen, ist aber von den Kundenmeetings der Auftraggeber eingetaktet. Überstunden können jederzeit abgebaut werden, insbesondere wird Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen und persönliche Wünsche (Trainings für Marathon-Teilnahme) im Rahmen der Möglichkeiten in den Projekten genommen.
Karriere/Weiterbildung
Da mittelständisches Unternehmen gibt es wenig Möglichkeiten für Karriere im Sinne von Karriereleiter. Dafür sind Weiterbildungen nach den eigenen Wünschen möglich und die GF unterstützt individuelle Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Deutscher Mittelstand ist leider nicht internationaler Großkonzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte zwischen Bahnticket und E-Bike-Firmenrad als Lohn-Add-on wählen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können ZUHÖREN! Und bemühen sich verbindlich und zeitnah um Lösungen, wenn es Probleme gibt.
Kommunikation
immer offen und transparent, keine Politik/HiddenAgenda im Unternehmen
Gleichberechtigung
Es gibt etwa gleich viele Männer und Frauen im Unternehmen. Auch GF ist männlich und weiblich.
Interessante Aufgaben
kommt auf das Projekt an, ich bin glücklich mit meinen Aufgaben.