Arbeitgeber mit Potenzial/ Nettes Team und interessante Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht . Klare Strukturen.
Kommunikation
Offene Kommunikation aufgrund der flachen Hierarchien bis zur Spitze möglich
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit - Super!
Work-Life-Balance
Wenn man sich die Projekte selbst von Anfang an richtig terminiert und dies nachhaltig verfolgt, kann man von Work-Life -Balance sprechen. Zumindest in den ersten Phasen der Projekte . Zum Schluss gibt es immer Streß. Das ist aber in allen anderen Jobs und Branchen genauso! Urlaubsgewährung - nach frühzeitiger Absprache mit dem Vorgesetzten - jederzeit problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil hängt von der jeweiligen Führungskraft ab, ist aber weitgehend fair und kooperativ. Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für Probleme/Anregungen. Kritik kann offen geäußert werden. Schwirigkeiten werden sachlich gelöst.
Interessante Aufgaben
Als Trainee im Bereich Marktforschung und Consulting hatte ich sehr vielseitige und interessante Projekte. Was ich besonders toll fand, war Mitspracherecht bei der Auswahl der Themen und Projekte. Es gab auch genügend Freiraum bei der Umsetzung der Projekte - solange das Endergebnis stimmte!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt und behandelt. Die Aufstiegschancen sind identisch und hängen von den persönlichen Fähigkeiten bzw. der persönlichen und fachlichen Entwicklung/Leistung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt nach meiner Auffassung keine Rolle. Es werden Kolleginen und Kollegen jeden Alters eingestellt, gefördert und geschätzt. Da trend:research sehr viele Traineestellen anbietet, gibt es dort naturgemäß sehr viele junge Menschen - meistens frische Akademiker.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Büros ist vollständig und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Über die Höhe der Entlohung lässt sich immer diskutieren. Trainees erhalten eine geringe Entlohnung. Es gibt zwar Branchen, in denen ein Trainee richtig gut bezahlt wird - dies sind allerdings wirklich Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Personalentwicklungsgespräche. Wenn man nach einer erfolgreichen Traineezeit im Unternehmen und in der Branche bleiben möchte, wird man meistens übernommen und je nach persönlicher und fachlicher Entwicklung auch gefördert.