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Arbeitgeber stellen sich vor

trend:research Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,89 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
1,78 Azubis
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Workaholic eine Firma gründet/leitet ... und man selbst keiner ist ... gruselig. Zitat "Wie du kommst Samstag nicht?"

Interessante Aufgaben

Das ist das einzig positive ... wenn das ganze Drumherum nicht wäre könnte die Arbeit tatsächlich Spaß machen

Karriere / Weiterbildung

Ich war 4 Jahre da. Angefangen als Praktikant (unbezahlt natürlich), zum Trainee, Projektleitung, Bereichsleitung, alles innerhalb von 4 Jahren. Wenn man sich reinhängt kommt man (nicht zuletzt dank der überaus hohen Fluktuation) schnell weiter. Sieht gut aus im Lebenslauf. Also Zähne zusammenbeißen und durch, und dann schnell weg ... In meiner neuen Firma feiere ich nächstes Jahr mein 10-jähriges Jubiläum und hoffe auf weitere 10 Jahre.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • eine gute Einarbeitung sollte Pflicht sein. Wenn dafür keine Kapazitäten sind, dann sollte man keine Ausbildung oder Praktika/ Trainees anbieten.
  • Ein gerechter Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Kommunikation von Arbeitsanweisungen auf einer persönlichen Ebene, nicht durch den E-Mail Verkehr
  • Gehalt für Akademiker anpassen (wer 60 Stunden arbeitet sollte auch dementsprechend entlohnt werden) und generell pünktlich auszahlen

Pro

Die Kollegen sind nett und das Durchschnittsalter (mittlerweile) nicht über 30.

  • 28.Juni 2016 (Geändert am 06.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Contra

Druck und hohe Belastung. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden vorausgesetzt.
Die Konditionen (Gehalt, Urlaubstage) sind lachhaft!
Durch diese Gegebenheiten besteht eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Neue Kollegen kommen und gehen meist nach wenigen Wochen - und das nicht ohne Grund!

Finger weg von diesem Laden!


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  • 36 Mitarbeiter sagen

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1,96
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Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,97
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kununu Durchschnitt
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2.067.000 Bewertungen