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trend:research Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,67
Schnelle Antwort
3,33
Erwartbarkeit des Prozesses
2,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,33
Zufriedenstellende Antworten
2,67
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

  • 30.März 2014
  • Bewerber

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch war standardmäßig, typische Fragen nach Stärken/Schwächen, warum man diese Ausbildung machen möchte, etc. Das Lachhafte an diesem Gespräch war allerdings der unseriöse Fragenbogen den ich ausfüllen musste (bspw. nach meinem Drogenkonsum gefragt) damit war für mich klar, hier fange ich ganz sicher nicht an

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    trend:research GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Beworben für Position
    Azubi
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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  • 13.Dez. 2010
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • Woher kommt das Interesse am Themenbereich Energie- und Versorgungswirtschaft?
  • Welche Eigenschaften sollte ein guter Projektleiter besitzen?

Kommentar

Ich wollte nur einmal schriftlich etwas genauer erläutern warum auch die anderen Bewertungen für trend:research im Bereich Vergütung stets nur einen von fünf Punkten vergeben. Ich (Uni Abschluss Diplom) habe mich dort vor kurzem für ein Trainee-Programm im Bereich Marktforschung und Consulting beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Reisekosten wurden nicht erstattet. Ich habe mich aufgrund von Recherchen in verschiedenen Gehaltsstudien (staufenbiel.de, Gehaltreporter.de etc.) bereits auf ein niedriges Einstiegsgehalt im Vergleich zu anderen Branchen eingestellt, aber bei trend:research kann man von diesen Mittelwerten noch mal gut 10.000€ Brutto-Jahreseinkommen abziehen. Das 18-monatige Trainee-Programm ist sowohl an Uni-Absolventen als auch an Leute mit Fachausbildung Marktforschung gerichtet. Etwaige Bewerber mit Uni-Abschluss sollten dies bei Ihrer Entscheidung sich dort zu bewerben, berücksichtigen.
Mit etwa zweiwöchiger Verspätung habe ich dann lediglich ein Angebot für ein ebenfalls schlecht entlohntes Praktikum mit Option auf das Trainee-Programm bekommen, was ich dann ausgeschlagen habe.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    trend:research GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Beworben für Position
    Trainee im Bereich Marktforschung und Consulting
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    Absage
  • 26.Jan. 2012
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    trend:research GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Beworben für Position
    Trainee Controlling
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    Zusage