8 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
8 employees rated this employer with an average of 2.2 points on a scale from 1 to 5.
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8 reviews from employees
Sehr schlecht bezahl und man hat kein samstag mher im sein leben
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Nur die Kollegen
What I dislike about the employer
Alles
Work-Life Balance
Gibt es nicht
Career/Professional development
Gibt es nicht
Working atmosphere
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein schlechter Arbeitgeber mit noch schlechteren Absichten/Plänen für seine Mitarbeiter.
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Hilft bei schwierigen Situationen.
What I dislike about the employer
Man wird oft komplett alleine gelassen, es gibt zu viele Entscheidungsketten, alles dauert viel zu lange.
Suggestions for improvement
Trends Ostermann sollte langsam mal in der Gegenwart ankommen. Viele Geschäftspraktiken sind veraltet und gehören der Vergangenheit an. Die Kommunikation muss sehr stark verbessert und ausgebaut werden, die Mitarbeiter müssen wie Menschen und nicht wie Zahlen bzw. Nutzvieh in einem Ausbeuterbetrieb behandelt werden.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut, allerdings nur dann, wenn die Geschäftsleitung nicht wieder einen dummen Einfall hatte, der die ganze Arbeit erschwert hat, was immer dazu führte, dass die Mitarbeiter unzufrieden mit der Arbeit waren.
Image
Trends Ostermann versucht nach wie vor sich als Familienunternehmen zu präsentieren, allerdings ist dies nicht der Fall. Das Unternehmen bzw. die Geschäftsleitung handelt egoistisch und beutet Mitarbeiter vielseitig aus.
Work-Life Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Als Vollzeitkraft arbeitet man von 10-19 ( wahlweise auch bis 20 Uhr). Früher gehen oder gar mal einen Samstag frei zu bekommen wird nicht gern gesehen bzw. sehr missbilligend in Kauf genommen. Wenn's geht würden hier null Sterne vergeben werden.
Career/Professional development
Es gibt keine Weiterbildungsangebote, das Wort "Schulung" sucht man vergebens.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch schlecht, wenn man bedenkt, was die Mitarbeiter leisten. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, geschweige denn sonstige Leistungen. Fragt man nach mehr Gehalt wird einfach nur gesagt "Verkauf mehr, dann hast du mehr".
Zu gute halten muss man hier aber, dass sie durchaus bereit sind, einem unter die Arme zu greifen, sollte sich mal eins finanzielle Schwierigkeit eröffnen.
Environmental and social responsibility
Wird hier ganz klar nicht groß geschrieben.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist mal so mal so. Es kommt drauf an, mit wem man sich gut versteht und mit wem nicht. Leider macht dieser Druck von oben (du musst viel Umsatz machen, damit du gut verdienen kannst) einen Zusammenhalt als Team quasi unmöglich, ein Team aus Einzelkämpfern quasi.
Interaction with older colleagues
Ist okay, könnte aber definitiv besser sein.
Leadership behavior
Das Vorgesetztenverhalten ist so eine Sache. Hier kommt es stark drauf an, wer der Vorgesetzte ist und ob dieser einen leiden kann oder nicht. Objektivität ist meist nicht gegeben und es wird immer auf die persönliche Schiene runtergebrochen.
Aber am Ende sind alle Vorgesetzte immer Speichellecker, die vor der Geschäftsleitung Angst haben und nicht ansatzweise ihren Mann (wahlweise ihre Frau) stehen können.
Working conditions
Der Arbeitsplatz ist sauber, dreimal die Woche ist eine Putzkollone da zum sauber machen. Die Arbeitszeiten sind halt typisch Einzelhandel, wirklich Freizeit hat man nur an seinem freien Tag oder am Sonntag.
Communication
Quasi nicht existent, weder zwischen Geschäfts- und Hausleitung, noch zwischen Hausleitung und Mitarbeiter. Informationen wurden immer nur sehr spärlich, bisweilen gar nicht oder aber viel zu spät übermittelt.
Equality
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es gibt Kollegen, die mit allem durchkommen (Verhalten Kunden gegenüber als Beispiel) und es gibt Kollegen, die für einmal Niesen direkt getadelt werden.
Interesting tasks
Interessante Aufgaben muss man suchen. Meist ist es monotone Arbeit, die sich in ihrem Ablauf immer wiederholt. Abwechslung gibt es nur in der Beratung der Kunden.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unter aller Kanone
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Gehälter, personalmangel, jede Menge Überstunden
Suggestions for improvement
Bessere Arbeitszeiten, besseres Gehalt, mehr Personal
Salary/Benefits
Gehälter sind unter aller Kanone, denken das 100€ als Mindestlohn volkommen ausreichend ist
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Organisation, nichts für die Zukunft!
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Gehaltszahlung. Angenehmes Arbeitsklima.
What I dislike about the employer
Er macht nichts für die Mitarbeiter. Keine Benefiz.
Suggestions for improvement
Da es kein Urlaub/ Weihnachtsgeld gibt sollte man die Gehälter anheben. Einmal im Monat Samstags frei,
Bessere Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Work-Life Balance
Katastrophal! Nicht vorhanden! Nicht mal einen Samstag bekommt man frei.
Career/Professional development
Nicht vorhanden
Collegiality
Es kommt immer darauf an was für Kollegen. Es ist ein kommen und gehen. Sich die Namen von Kollegen zu merken macht wenig Sinn.
Leadership behavior
Sind auch nur eine Nummer
Communication
Alles erfährt man erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Geiler Job!
ManagerWorked in Executive leadership in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
...ist immer so gut, wie man sie sich macht, deshalb war sie sehr gut.
Image
Manchmal leider nicht so gut, wie sie es verdient hätte.
Work-Life Balance
Wer viel will, der muss viel geben.
Career/Professional development
Man muss nur wollen.
Salary/Benefits
Oft unaufgefordert angepasst.
Environmental and social responsibility
Solardächer, Strom für Autos und Fahrräger, Jobrad, etc...
Collegiality
Sicher gut, aber nicht jeder kann mit jedem, also immer mit Verbesserungspotential.
Interaction with older colleagues
Ja, bis zum Schluss.
;-)
Leadership behavior
Immer fair.
Working conditions
Was fehlt wird beschafft.
Communication
Sprechenden Menschen kann geholfen werden, aber nicht alle Menschen wollen/können sprechen.
Equality
Bei den Geschlechtern auf jeden Fall, ansonsten soweit es geht.
Interesting tasks
Vielschichtiger geht es kaum.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nie wieder.......
Former EmployeeDid no longer work for this company in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Unter den Kollegen aus anderen Abteilungen gut.
Dennoch in seiner Abteilung naja
Jeder denkt nur an seinen „hintern“
Sobald es um Kunden geht {Provision }
Erstkraft voll fürn arsch und hat sich selbst um nichts gekümmert.....
Career/Professional development
Keine Chance weiter zu kommen
Collegiality
In der Abteilung sehr wenig ....
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht zu empfehlen!
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Bezahltes Fest einmal im Jahr.
Und die netten Arbeitskollegen.
What I dislike about the employer
Kein Wochenende und die schlechte Bezahlung.
Ständiger Provision Druck.
Suggestions for improvement
Man sollte die Mitarbeiter nicht nur als Umsatz Maschine behandeln sondern sie halt so Wert schätzen das Sie das Gefühl haben ein Teil des Unternehmen zu sein.
Working atmosphere
Dieses Unternehmen arbeitet nur zu seinen Gunsten.
Schlechtes Grundgehalt und man muss zwingend um sein Gehalt zu verbessern Provision machen.
Niedriger Provisionssatz!!
Man muss also sehr viel verkaufen um am Ende des Monats was auf seinem Konto zu haben.
Image
Das Image nach außen wird durch regelmäßige Spenden gezeigt.
Anstatt seinen Mitarbeitern mehr zu zahlen.
Career/Professional development
Keine Chancen irgendwie weiter zu kommen.
Salary/Benefits
Schlechte Bezahlung trotz hoher Leistung!
Environmental and social responsibility
Kein Wochenende auch wenn man Familie hat!
Collegiality
Ohne meine Kollegen hätte ich es nicht so lange dort ausgehalten.
Interaction with older colleagues
Man wird als älterer Mitarbeiter behandelt als wäre man ein junger Spund ohne Erfahrung.
Leadership behavior
Vorgesetzte haben ganz wenige dort Menschen Kenntnise.
Man ist halt Nummer X die viel Umsatz für alle Familie Angehörigen erwirtschaften muss .
Working conditions
Niedriges Grundgehalt steht nicht im Verhältnis zu dem was man leisten muss.
Communication
Kommunikation unterdurchschnittlich.
Interesting tasks
Jeden Tag das gleiche auch in Kundengesprächen. Man stumpft ab nach der Zeit.
Work-Life Balance
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ungerechte Bezahlung. Hier ist man nur eine Nummer und nichts wert.
EmployeeWorked for this company in Witten, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 8 experiences of current and former employees, Trends Ostermann is rated an average of 2.2 out of 5. This score is below the average for the Other Industries sector (3.5 points). 0% of the evaluators would recommend Trends Ostermann as an employer.
- Based on 8 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 8 ratings, employees think Trends Ostermann can improve as an employer in the area of Career/Professional development.