Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Schlechteste an der Firma ist wirklich das Gebäude...;-)
Redundanz und breiter aufstellen sollte auf der AGenda weiter nach oben rücken.
Ich hatte überweigend prima Kollegen, Ein Schwieriger, aber das ist immer so, denke ich
Ziemlich stiefmütterlich behandelt. Es kostet fast alle Rssourcen, das starke Wachstum zu handeln.
Ich konnte Arbeitszeit und Freizeit/Urlaub immer passend planen
Aller in meienr Abteilung waren gleichberechtigt, da stellte sich die Frage nie.
Kann wohl immer mehr sein, ist hier aber fair und mehr als angemessen.
Hier wäre sicher mehr machbar. Die Möbelbranche ist hier generell kein Vorreiter.
Bis auf den einen "Schwierigen" alles prima...;-)
Ist mir nichts Schlechtes aufgefallen
Diskussion immer möglich, kein fieser Hierachie-Druck.
Das Gebäude ist wahrlich nicht das Schönste, aber Innen ist es "pragmatisch" nett.
In stand in ständigem Kontakt mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung, bwz. der Kontakt mit mir wurde gesucht. Daher kann ich nur Positives sagen.
Ich habe in den Jahren keinerlei Unfairness und Bevorzugung aufgrund des Geschlechts feststellen können.
Meine Arbeit ist immer interessant. Die Produkte fand ich gut.
Bin jetzt in einem Riesenladen. Da wars in der Ausbildung einfach schöner.
Eigentlich nüscht.
Cool. Alle nett und hilsbereit.
Musste umziehen, daher weiß ichs nicht.
Normal
Passt gut so, sagt'ne bekannte Suchmaschine..:-)
Prima. Und echt Mensch
Immer...:-)
Hard- und Software reichen locker.
Verkaufen halt Möbel. Aber abwechslungsrecih auf jeden Fall.
Auf jeden
seinen Witz und seine Menschlichkeit.
Dass nicht jeder 5000 Brutto verdient und einen X5 BMW fahren kann.
(Ironie).
ist im letzten halben Jahr geschehen.
Hier herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre,kollegial und Respektvoll.
mal ganz nebenbei ist diese halt, wenn die Eckdaten im Unternehmen stimmen ,auch davon abhängig wie sich jeder einzelne benimmt.
aus meiner Sicht gut aber das können Aussenstehende besser beurteilen.
alles wie es muß!
Ich weiss nicht was manche denken und erwarten vom Job.
Ich finde es passt.
es ist logisch dass man in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hirarchien nicht zig Stufen auf der Leiter erklimmen kann.Wer gut ist wird auch im Rahmen des machbaren befördert.So geschehen diesen Monat bei einer jungen tollen Kollegin.
Luft nach oben.
passt.
wie überall arbeiten auch hier nur Menschen.Nicht jeder kann mit jedem und die die am meisten meckern halten sich meist aus allem heraus.
#eigene Nase # eigene Haustür
100%
mir gegenüber immer voller Respekt und Menschlichkeit.
Bemerkenswert bei dem Stress den Chefs meistens haben.
moderne helle Räume,tolle neue Aufenthaltsräume mit Multimedia,Billiard,Dart,Kicker .
Gratis Kaffee .
wer zuhört ,Fragen stellt und sich interessiert erfährt alles nötige.
100%
meistens.
mir fällt nichts ein.
keine Infos an die Mitarbeiter über den Stand der Dinge im Unternehmen, völlig planlose Mitarbeiterplanung
die Mitarbeiter werden reihenweise in Kurzarbeit geschickt. Teilweise 4 Wochen ohne eine Kommunikation in der Zeit.
die Büroausstattung ist relativ gut. Die Büros sind klimatisiert.
Weiterbildung? learning by doing
abteilungsabhängig.
die Mitarbeiter der ersten Stunde können machen was sie wollen, die neueren Mitarbeiter sollten sich ihre eigene Meinung sparen, sonst wird es schwierig.
von moderner Mitarbeiterführung hat das Unternehmen noch nichts gehört.
Für jede Situation hat die Geschäftsleitung einen passenden/unpassenden Spruch.
Entscheidungen werden sehr zögerlich getroffen.
der Flurfunk funktioniert deutlich schneller. Die Geschäftsleitung scheint in Interesse an einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern zu haben.
Übertragene Aufgaben konnten selbstbestimmt abgearbeitet werden. Niemand der einem ständig reingequatscht hat.
Den Führungsstil und die interne Kommunikation.
Baustellen gibt es hier genug. Aber in erster Linie sollte für einen Zwischen- bzw. Großhändler/Dienstleister (die Branche ist oben mit Bau/Architektur meiner Meinung nach auch falsch beschrieben) die Ressource Mensch (Mitarbeiter) von größerer Wichtigkeit sein. Das Personalkarussell dreht sich hier nicht grundlos schneller als anderswo. Klar, jeder ist ersetzbar aber die Menge macht’s am Ende.
Sicherlich gibt es aber von Abteilung zu Abteilung auch Unterschiede in der Atmosphäre und dem Miteinander.
3 Sterne lediglich Aufgrund der Marktstellung.
Emails flattern 24/7 herein.
Weiterbildungsangebote und Karriere im Sinne von Aufstiegsmöglichkeiten Fehlanzeige.
Das Anfangsgehalt passte - das war‘s dann aber auch.
Nur die Zielerreichung zählt. Umweltbewusste Lösungen oder Sozialverträglichkeit spielen auf dem Weg dorthin keine Rolle.
Einen Betriebsrat z. B. gibt es mangels Zusammenhalt bis heute nicht.
Ältere Kolleginnen und Kollegen (Ü 55) gibt es kaum. Diejenigen, die bereits zur Gründungsphase dabei Waren, genießen den Status „Mitarbeiter erster Klasse“.
Man kann hier sicher nicht alle über einen Kamm schären, aber je weiter oben, desto schlimmer...
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln war max. durchschnittlich.
Die Kommunikation bewegt sich noch immer auf dem Niveau der Startphase - damals waren es 8-10 Mitarbeiter, heute jedoch knapp 70!
Keine einzige Frau mit Führungsposition.
Abwechslungsreich war es schon.