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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Man hat die Situation erkannt und ist bemüht anhand der durchgeführten Mitarbeiterumfrage Dinge zum Positiven für die Belegschaft und das Betriebsklima zu verändern.
Bin jetzt in einem Riesenladen. Da wars in der Ausbildung einfach schöner.
seinen Witz und seine Menschlichkeit.
Übertragene Aufgaben konnten selbstbestimmt abgearbeitet werden. Niemand der einem ständig reingequatscht hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht jeder 5000 Brutto verdient und einen X5 BMW fahren kann.
(Ironie).
Das Schlechteste an der Firma ist wirklich das Gebäude...;-)
Eigentlich nüscht.
Den Führungsstil und die interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ist durch die Corona-Lage derzeit schwierig zu beurteilen.
- Klarere Strukturen und Verantwortungsbereiche.
- Klar definierte Ansprechpartner
- Besserer und strukturierterer Informationsfluss
Redundanz und breiter aufstellen sollte auf der AGenda weiter nach oben rücken.
ist im letzten halben Jahr geschehen.
Baustellen gibt es hier genug. Aber in erster Linie sollte für einen Zwischen- bzw. Großhändler/Dienstleister (die Branche ist oben mit Bau/Architektur meiner Meinung nach auch falsch beschrieben) die Ressource Mensch (Mitarbeiter) von größerer Wichtigkeit sein. Das Personalkarussell dreht sich hier nicht grundlos schneller als anderswo. Klar, jeder ist ersetzbar aber die Menge macht’s am Ende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Trendteam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch hier ist mir nichts bekannt.
Hierzu gibt es nichts negatives zu erwähnen.
Ist mir nichts Schlechtes aufgefallen
die Mitarbeiter der ersten Stunde können machen was sie wollen, die neueren Mitarbeiter sollten sich ihre eigene Meinung sparen, sonst wird es schwierig.
Da kann man nichts gegen sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendteam ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere im Rahmen der Größe des Unternehmens möglich - Weiterbildung wird unterstützt
Karrieremöglichkeiten sind durchaus vorhanden und werden genutzt. Aufgrund der Größe des Unternehmens (unter 100 Mitarbeiter) gibt es hier natürlich nicht so viele Möglichkeiten, wie in einem Konzern.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden z. B. SAP Schulungen, Export-Schulungen etc.
es ist logisch dass man in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hirarchien nicht zig Stufen auf der Leiter erklimmen kann.Wer gut ist wird auch im Rahmen des machbaren befördert.So geschehen diesen Monat bei einer jungen tollen Kollegin.
SAP-Schulung und entsprechende Kommunikation mit der IT gut.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten, wurden aber auf Anfrage dann auch z. T. genehmigt.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da zu teuer, selbst wichtige Workshops werden abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trendteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Trendteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trendteam als eher modern.
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