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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut - Nette Kollegen und das Betriebsklima ist gut.

Image

Bislang lag der Fokus auf anderen Bereichen, der Bereich Marketing wird jedoch derzeit verstärkt.

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Rahmen der Größe des Unternehmens möglich - Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

gut auf Verhandlungsbasis / Sozialleistungen werden bezahlt

Kollegenzusammenhalt

- Gut in den einzelnen Abteilungen
-Für das komplette Unternehmen ist das derzeit etwas schwierig, da keine gemeinsamen Events wegen Corona möglich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir nichts bekannt.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gute ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Alle Informationen werden über das interne Intranet kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mir sind bislang keine Ungerechtigkeiten aufgefallen. Positionen werden nach Leistung und unabhängig vom Geschlecht besetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schlechteste an der Firma ist wirklich das Gebäude...;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte überweigend prima Kollegen, Ein Schwieriger, aber das ist immer so, denke ich

Image

Ziemlich stiefmütterlich behandelt. Es kostet fast alle Rssourcen, das starke Wachstum zu handeln.

Work-Life-Balance

Ich konnte Arbeitszeit und Freizeit/Urlaub immer passend planen

Karriere/Weiterbildung

Aller in meienr Abteilung waren gleichberechtigt, da stellte sich die Frage nie.

Gehalt/Benefits

Kann wohl immer mehr sein, ist hier aber fair und mehr als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wäre sicher mehr machbar. Die Möbelbranche ist hier generell kein Vorreiter.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf den einen "Schwierigen" alles prima...;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts Schlechtes aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Diskussion immer möglich, kein fieser Hierachie-Druck.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist wahrlich nicht das Schönste, aber Innen ist es "pragmatisch" nett.

Kommunikation

In stand in ständigem Kontakt mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung, bwz. der Kontakt mit mir wurde gesucht. Daher kann ich nur Positives sagen.

Gleichberechtigung

Ich habe in den Jahren keinerlei Unfairness und Bevorzugung aufgrund des Geschlechts feststellen können.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist immer interessant. Die Produkte fand ich gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seinen Witz und seine Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nicht jeder 5000 Brutto verdient und einen X5 BMW fahren kann.
(Ironie).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre,kollegial und Respektvoll.
mal ganz nebenbei ist diese halt, wenn die Eckdaten im Unternehmen stimmen ,auch davon abhängig wie sich jeder einzelne benimmt.

Image

aus meiner Sicht gut aber das können Aussenstehende besser beurteilen.

Work-Life-Balance

alles wie es muß!
Ich weiss nicht was manche denken und erwarten vom Job.
Ich finde es passt.

Karriere/Weiterbildung

es ist logisch dass man in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hirarchien nicht zig Stufen auf der Leiter erklimmen kann.Wer gut ist wird auch im Rahmen des machbaren befördert.So geschehen diesen Monat bei einer jungen tollen Kollegin.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt.

Kollegenzusammenhalt

wie überall arbeiten auch hier nur Menschen.Nicht jeder kann mit jedem und die die am meisten meckern halten sich meist aus allem heraus.
#eigene Nase # eigene Haustür

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber immer voller Respekt und Menschlichkeit.
Bemerkenswert bei dem Stress den Chefs meistens haben.

Arbeitsbedingungen

moderne helle Räume,tolle neue Aufenthaltsräume mit Multimedia,Billiard,Dart,Kicker .
Gratis Kaffee .

Kommunikation

wer zuhört ,Fragen stellt und sich interessiert erfährt alles nötige.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

meistens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Situation erkannt und ist bemüht anhand der durchgeführten Mitarbeiterumfrage Dinge zum Positiven für die Belegschaft und das Betriebsklima zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen OK - teilweise belastend durch mangelnde bzw. unstrukturierte Kommunikation s.u.

Image

Image eher Durchschnitt - in Teilen hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Bislang durchschnittlich, da starre Arbeitszeiten. Aber man denkt um und hat ein neues Arbeitszeitmodell entwickelt, dass zeitnah eingesetzt werden soll. Aktuell arbeitet auch ein Teil der Belegschaft im Home-Office. Ob dieses auch nach Corona möglich ist, ist noch nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

SAP-Schulung und entsprechende Kommunikation mit der IT gut.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten, wurden aber auf Anfrage dann auch z. T. genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, aber VS
Sozialleistungen werden geboten
Das Gehalt wird immer super-pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kerngeschäft ist der Handel, daher wird natürlich viel auf der Straße transportiert.
In der Verwaltung in Ordnung aufgrund der modernen Technik

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut; für die gesamte Belegschaft sollten noch mehr Team-Building Maßnahmen stattfinden. Dieses ist aktuell aufgrund der Corona-Situation natürlich nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es Solche und Solche. Der Geschäftsführer ist allerdings bemüht regelmäßig mit den einzelnen Abteilungen persönlich zu kommunizieren und auch Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter zu führen.

Arbeitsbedingungen

Gut - moderene Technik/Sotfware/Hardware/Telefonanlage
Klimatisierte Büros - neu renovierte Sanitäranlagen

Kommunikation

In Teilen unstrukturiert, aber man ist bemüht sich neu zu ordnen, um hier Verbesserungen zu erreichen

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung gibt es keine Frauen
In der mittleren Führungsschiene sind Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Vielseitig - Selbständiges Arbeiten problemlos möglich

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

mir fällt nichts ein.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

keine Infos an die Mitarbeiter über den Stand der Dinge im Unternehmen, völlig planlose Mitarbeiterplanung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

die Büroausstattung ist relativ gut. Die Büros sind klimatisiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? learning by doing

Kollegenzusammenhalt

abteilungsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

die Mitarbeiter der ersten Stunde können machen was sie wollen, die neueren Mitarbeiter sollten sich ihre eigene Meinung sparen, sonst wird es schwierig.

Vorgesetztenverhalten

von moderner Mitarbeiterführung hat das Unternehmen noch nichts gehört.
Für jede Situation hat die Geschäftsleitung einen passenden/unpassenden Spruch.
Entscheidungen werden sehr zögerlich getroffen.

Kommunikation

der Flurfunk funktioniert deutlich schneller. Die Geschäftsleitung scheint in Interesse an einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern zu haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übertragene Aufgaben konnten selbstbestimmt abgearbeitet werden. Niemand der einem ständig reingequatscht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil und die interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich gibt es aber von Abteilung zu Abteilung auch Unterschiede in der Atmosphäre und dem Miteinander.

Image

3 Sterne lediglich Aufgrund der Marktstellung.

Work-Life-Balance

Emails flattern 24/7 herein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Karriere im Sinne von Aufstiegsmöglichkeiten Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Das Anfangsgehalt passte - das war‘s dann aber auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur die Zielerreichung zählt. Umweltbewusste Lösungen oder Sozialverträglichkeit spielen auf dem Weg dorthin keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Einen Betriebsrat z. B. gibt es mangels Zusammenhalt bis heute nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen (Ü 55) gibt es kaum. Diejenigen, die bereits zur Gründungsphase dabei Waren, genießen den Status „Mitarbeiter erster Klasse“.

Vorgesetztenverhalten

Man kann hier sicher nicht alle über einen Kamm schären, aber je weiter oben, desto schlimmer...

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln war max. durchschnittlich.

Kommunikation

Die Kommunikation bewegt sich noch immer auf dem Niveau der Startphase - damals waren es 8-10 Mitarbeiter, heute jedoch knapp 70!

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau mit Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich war es schon.

Verbesserungsvorschläge

Image

Nicht besonders gut, was auch die relativ große Fluktuation der vor allem jungen Angestellten erklärt.

Work-Life-Balance

Gibt es so gut wie gar nicht. Überstunden dürfen offiziell nicht abgefeiert werden. Muss man mal auf Grund von Terminen o. ä. eher gehen, kann es passieren, dass man sogar noch einen Spruch gedrückt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht gegeben und scheinbar auch nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist nicht besonders gut. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, lediglich eine kleine Prämie, die aber nicht unbedigt fair verteilt wird. VL werden nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von einem papierlosem Büro kann man auf jeden Fall nicht sprechen. Sozialbewusstein gegenüber der Mitarbeiter ist nur bedingt vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist auch abteilungsübergreifend ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ausreichend groß, klimatisiert und mit allen was man braucht ausgestattet. Es ist eine Personalküche vorhanden und frisch renovierte Toiletten. Minuspunkte gibt es für die zahlreichen Kammeras, die zwar nicht in den Büroräumen selbst, aber sonst nahezu überall hängen. Das löst oftmals unbehagen aus...

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk meistens schneller als offizielle Kundgebungen. Wünschenswert wären ggf. jährliche Mitarbeiterversammlungen in denen ALLE angemessen über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert werden.

Interessante Aufgaben

Natürlich unterscheidet sich das von Abteilung zu Abteilung, sind aber gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Image

Die hohe Fluktuation ist wohl der beste Beweis...

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, aber ohne Möglichkeit diese "abzufeiern"

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, daher keine Karrierechancen möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht anerkannt und nicht gewünscht!

Gehalt/Benefits

Gering. Keinem Tarif/Gewerkschaft angeschlossen. Anteilige VL-Beteiligung nach Betriebsangehörigkeit von einem halben Jahr.
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld werden gezahlt. Eine "Erfolgsprämie" wird nach willkür vergeben...

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Gerne für einen Spaß und Unternehmungen auch außerhalb des Büros zu haben.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind lediglich von Männern vertreten