4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur für kurze Zeit zum überbrücken geeignet bis man bessere Arbeit gefunden hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Hintersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexibele Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Schubsen. Angehalten werden falschaussagen zu tätigen. Gewerbemüll wird auf dem Grundstück verbrannt. Die Chefin selbst, obwohl sie weiss wie ihr Mann mit den Mitarbeitern umgeht lässt ihn machen und hält sich raus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hintersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute in der Produktion sind klasse, sehr freundliche Leute. Die Prokuristin stets bemüht und immer ein offenes Ohr, auch für private Unterhaltungen. Kleines „Familienunternehmen“ mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, vergleichsweise aber woanders nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Leute dort
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund von irgendetwas diskriminierend oder sonstiges.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn keine sichere Zukunft haben will, so bewirbt man sich bei trendybau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hintersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man mal Urlaub oder frei braucht, den größtenteils auch bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Leuten umgegangen wird, wie Sie streckenweise betitelt werden.
Sehr viel versprechen und nichts halten und wenn man nicht mehr ins Bild passt wird man gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss unbedingt verbessert werden.
So geht man nicht mit Mitarbeitern um die Ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen und arbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr anstrengend und manchmal sehr gewöhnungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Diese Kategorie ist ok, wenn man mal frei braucht, bekommt man in auch größtenteils.
Kommunikation
Schlecht oftmals nur über eine WhatsApp Gruppe in der man ohne Zustimmung integriert wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hintersee gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Grund oder Begründung vollgemeckert....ggf. sogar Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird trendybau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich trendybau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.