Viel Licht und viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Produktqualität, flexibele Arbeitszeitmodelle, geringer Druck der Abteilungsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation oder Bezug zwischen Geschäftsführung und Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr Wertschätzung entgegen bringen um der hohen Fluktuation gerade bei jungen Kollegen entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen in allen Abteilungen. Einzig einige langgediente machen den Eindruck es geht nur noch Richtung Ruhestand.
Image
Einzig durch hochwertige Produkte und Arbeitsqualität hohes Niveau.
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeit Modelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kaum gefordert, Auszubildende werden nicht gefördert, bei Zusatzqualifikationen keine Gehaltsanpassung.
Gehalt/Benefits
Nach vielen Dienstjahren gibt es keine Aussicht auf Gehaltserhöhung oder-Anpassung. Ausgelehrnte Junggesellen bekommen nur Mindestlohn, Azubis bekommen teilweise nicht mal die vorgegebene Grundvergütung. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Eigeschworenes Team, in das man als Neuling aber schwer reinkommt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Abteilungsleiter wie es sein soll. Teilweise sehr fragwürdig und nicht wertschätzende Entscheidungen der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Alles topausgestatten. Sozialräume so wie Werkstatt Ausstattung nicht zu toppen.
Kommunikation
Eine Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt. Die Geschäftführung scheint keinen Kontakt mehr zur Belegschaft zu haben. Die einzelnen Abteilungen haben in Eigeninitiative Meetings organisiert, um einen Mindestfluss an Informationen aufrecht zu erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen finden nicht statt, häufig auch fragwürdige Aussagen der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Mehr geht in der Zweiradbranche nicht!