2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Licht und viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Produktqualität, flexibele Arbeitszeitmodelle, geringer Druck der Abteilungsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation oder Bezug zwischen Geschäftsführung und Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr Wertschätzung entgegen bringen um der hohen Fluktuation gerade bei jungen Kollegen entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen in allen Abteilungen. Einzig einige langgediente machen den Eindruck es geht nur noch Richtung Ruhestand.
Image
Einzig durch hochwertige Produkte und Arbeitsqualität hohes Niveau.
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeit Modelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kaum gefordert, Auszubildende werden nicht gefördert, bei Zusatzqualifikationen keine Gehaltsanpassung.
Gehalt/Benefits
Nach vielen Dienstjahren gibt es keine Aussicht auf Gehaltserhöhung oder-Anpassung. Ausgelehrnte Junggesellen bekommen nur Mindestlohn, Azubis bekommen teilweise nicht mal die vorgegebene Grundvergütung. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Eigeschworenes Team, in das man als Neuling aber schwer reinkommt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Abteilungsleiter wie es sein soll. Teilweise sehr fragwürdig und nicht wertschätzende Entscheidungen der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Alles topausgestatten. Sozialräume so wie Werkstatt Ausstattung nicht zu toppen.
Kommunikation
Eine Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt. Die Geschäftführung scheint keinen Kontakt mehr zur Belegschaft zu haben. Die einzelnen Abteilungen haben in Eigeninitiative Meetings organisiert, um einen Mindestfluss an Informationen aufrecht zu erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen finden nicht statt, häufig auch fragwürdige Aussagen der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Mehr geht in der Zweiradbranche nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRENGA DE Vertriebs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TRENGA DE Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRENGA DE Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.