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TRENGA 
DE 
Vertriebs 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Produktqualität, flexibele Arbeitszeitmodelle, geringer Druck der Abteilungsleiter.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Kommunikation oder Bezug zwischen Geschäftsführung und Belegschaft.
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Verbesserungsvorschläge

Das Personal mehr Wertschätzung entgegen bringen um der hohen Fluktuation gerade bei jungen Kollegen entgegen zu wirken.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TRENGA DE Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mehr geht in der Zweiradbranche nicht!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRENGA DE Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nach vielen Dienstjahren gibt es keine Aussicht auf Gehaltserhöhung oder-Anpassung. Ausgelehrnte Junggesellen bekommen nur Mindestlohn, Azubis bekommen teilweise nicht mal die vorgegebene Grundvergütung. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Schulungen werden kaum gefordert, Auszubildende werden nicht gefördert, bei Zusatzqualifikationen keine Gehaltsanpassung.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRENGA DE Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TRENGA DE Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRENGA DE Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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