jung, dynamisch - mit Potential
Image
auf jeden Fall
Work-Life-Balance
passt eigentlich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Da es immer noch ein kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie ist, ist ein entsprechendes "Aufsteigen" in erster Linie nur über Unternehmenswachstum zu realisieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es, Gehalt hat bestimmt Potential nach oben ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement in der Ausbildung von Studenten / Schülern durch Praktika etc.
Unterstützung von sozialen Projekten (Schulen / Kindergarten ...)
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
45+ gibt es bei uns momentan nicht (glaube ich) - sonst wird Wiedereintritt/Neueintritt nach Babypause bzw. Kinderpause z.B. praktiziert. Auch Teilzeit ist möglich, wenn es gewünscht wird und zur Stelle passt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles sehr gut, außer dass es zu wenig Platz gibt. Die anstehenden neuen Räume werden hier hoffentlich die gewünschte Entlastung bringen.
Kommunikation
Da sich durch das Unternehmenswachstum Strukturen ändern und ausbilden, ändert sich auch die Art der Kommunikation - hier lernen wir momentan alle dazu.
Denke aber, da ist ein guter Weg eingeschlagen.
Interessante Aufgaben
oft wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben. Ist zwar immer viel zu tun, aber es macht Spass und man hat die Möglichkeit sich neue Gebiete zu erarbeiten und seine Ideen zu verwirklichen..