Arbeitsgeber mit sehr gutem Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine familiäre Atmosphäre, in der Kollegen und Führungskräfte sich gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten lässt sich die Arbeit grundsätzlich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Leider ist das Arbeitspensum häufig so hoch, dass Überstunden fast zur Regel werden. Die Rahmenbedingungen sind also sehr gut - die Arbeitsbelastung könnte jedoch geringer sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Hilfsbereitschaft machen den Alltag angenehm und motivierend.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation funktioniert auf vielen Ebenen sehr gut - durch regelmäßige Team-Meetings, Townhalls und dem Mitarbeiter-Newsletter bleibt man gut informiert. In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit gibt es allerdings noch Luft nach oben,.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meines Erachtens eher im durchschnittlichen bis unterdurchschnittlichen Bereich. Die Sozialleistungen sind gut. Zahlungsbedingungen erfolgen pünktlich und ohne Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich einzubringen. Wer Initiative zeigt, wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein großes DANKESCHÖN für diese besonders authentische Bewertung.
Wenn wir Ihre Bewertung lesen, haben wir das Gefühl, kurz durch die Trescal-Welt in Neustadt zu spazieren – und dabei auf ein Team zu treffen, das nicht nur funktioniert, sondern zusammenhält. Die familiäre Atmosphäre, die Sie beschreiben, ist kein Zufall. Sie entsteht genau dort, wo Menschen sich gegenseitig den Rücken stärken – Danke, dass Sie das sichtbar machen.
Kommunikation, die funktioniert – aber auch noch Luft nach oben hat? Genauso ehrlich wollen wir’s hören. Wir feiern unsere Townhalls und Newsletter nicht als Selbstzweck, sondern als Teil eines Dialogs, der nie abgeschlossen ist. Und wenn abteilungsübergreifend noch was geht, dann packen wir das an.
Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Home-Office – aber auch mit zu vielen Überstunden? Das ist ein Spannungsfeld, das wir kennen. Und das wir nicht schönreden. Gute Rahmenbedingungen sind der Anfang – aber echte Balance entsteht erst, wenn auch die Last fair verteilt ist. Danke für den klaren Hinweis, den wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Durchschnittliches Gehalt.... das klingt zwar solide, aber wir wissen: Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Worten, sondern eben vor allem auch in Zahlen. Wir nehmen Ihre Einschätzung sehr ernst, denn die herausragende Leistung unserer Mitarbeitenden wollen wir auch auf dem Gehaltszettel wertschätzen. Das Thema nimmt unser Feedback Team mit ins nächste "Sparring" mit der Geschäftsführung. Schildern Sie uns gerne auch ergänzend zu Ihrer Bewertung hier bei Kununu Ihre Sichtweise auf das Thema Gehaltszufriedenheit im Rahmen eines Gespräches,- vielleicht können wir Ihre individuelle Situation bereits "auf dem kurzen Weg" zeitnah verbessern. Kontaktieren Sie uns jederzeit unter employee.feedback@trescal.com
Was uns bei Ihrer Bewertung besonders viel Freude bereitet hat: Sie beschreiben, dass Sie Ihre Arbeit als sinnvoll & vielfältig erleben. Genau das ist das Fundament, auf dem wir bei Trescal bauen – und das wir mit Menschen wie Ihnen weiterentwickeln wollen.
Danke für Ihre Offenheit, Ihre Energie und Ihre Haltung. Sie machen den Unterschied.
#TrescalNeustadt #TeamMitSubstanz #FeedbackDasBewegt #KalibrierungMitKultur
Herzliche Grüße
Ihr Trescal Kununu Feedback Team