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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 107 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 107 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikationskultur im Unternehmen. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Besonders positiv empfinde ich die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Natürlich gibt es wie überall Verbesserungspotenzial, aber insgesamt ist das Arbeitsumfeld motivierend und wertschätzend.
Das angenehme Arbeitsklima und die nette Zusammenarbeit im Team. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mein Vorgesetzter ist sehr freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Außerdem herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis im Team.
Arbeitsaufgaben, Betriebsklima, Ausrichtung des Unternehmens
Das etwas getan wird das man sich auf Arbeit wohl fühlt (kostenlose Getränke, Obst etc.) sehr gut wäre auch eine Essenszulage oder Tankgutscheine.
Kein Job hat mir bisher soviel Spaß gemacht, wie der bei Trescal! Ich bin sehr froh, für diese Firma zu arbeiten und ein Teil dieses Teams zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut, wir haben uns gegenseitig unterstützt und versucht das beste aus jeder Situation zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Fazit kann ich sagen, dass man doch nur eine Nummer ist. Vielleicht sollten langjährige Mitarbeiter mit den Samthandschuhen behandelt werden, wie man es bei einigen Kunden tut!!
Von der Gehaltsabrechnung bis hin zur Führungskraft und dem Personalwesen
Keine klaren Anweisungen was wann zu tun ist.
Du wirst vom ersten Tag ins kalte Wasser geschmissen und sollst 10 Stunden am Tag 150% geben.
Kommunikation/Information von oben ist Fehlanzeige.
Auch die Kommunikation von anderen Standorten ist nicht vorhanden.
Kundenaufträge werden liegen gelassen bis es zu spät ist und dann kommt operative Hektik auf.
Warum herrscht in dieser Firma nur eine so hohe Fluktuation ?
Keine Weiterentwicklung vorhanden
siehe bewertungen bei kununu
Verbesserungsvorschläge
chefs einsetzen die was können vorallem als führung, mitarbeiter sind nicht nur personalnummern
Grundsanieren (neue Messtechnik, neue Software)
Vielleicht aus vergangenen Fehlern lernen. Vielleicht nicht nur in materielle Sachen investieren sondern vor allem auch in die Menschen/Personal.
Der Arbeitgeber bietet sehr gute Arbeitsbedingungen, ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit.
Kein, sie sollen das wissen, wie sehr ihre Unternehmung toxisch ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Trescal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Meine Tätigkeit als "Einzelkämpfer" im Außendienst erlaubt mir hier nur eine begrenzte Bewertung. Der erlebte Zusammenhalt war dann aber sehr gut.
Der Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Hilfsbereitschaft machen den Alltag angenehm und motivierend.
Ich bin froh so liebe Kollegen zu haben, so macht das Arbeiten Spass.
Einige Kollegen sind häufig krank.
Herrvorragend, jeder hilft jedem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trescal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn dann Privat in Eigeninitiative
Weiterbildung ???? Pfff. Sie geben einem Mitarbeiter keine Chance, sich weiterzubilden, obwohl er sich anstrengt und aufsteigen will.
Nein, weil sie nicht bereit sind, Geld zu zahlen und in ihre Mitarbeiterinnen zu investieren.
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht
Mehrausgaben übernehmen sollen für lau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trescal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Trescal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trescal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trescal als eher traditionell.
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Trescal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trescal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung