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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das angenehme Arbeitsklima und die nette Zusammenarbeit im Team. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mein Vorgesetzter ist sehr freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Außerdem herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis im Team.
Arbeitszeiten
Hallo, ich bin gerade Auszubildende bei Trescal und kann nur gutes berichten, meine Ausbilderin und mein Ausbilder sorgen für ein gutes Arbeitsumfeld und ich wurde bestens eingelernt. Der Niederlassungsleiter ist ebenfalls Freundlich und sorgt für ein gutes Arbeitsklima. Die Arbeitssicherheit, wie die Online Schulungen schützen und informieren mich bestens. Meine Kollegen sind wirklich sympatisch und das Arbeiten macht mit ihnen zusammen echt Spaß. Die Arbeitszeiten sind Top. Ich kann mir auf jeden Fall vorstellen auch nach meiner Ausbildung weiterhin für ...
Arbeitsaufgaben, Betriebsklima, Ausrichtung des Unternehmens
Das etwas getan wird das man sich auf Arbeit wohl fühlt (kostenlose Getränke, Obst etc.) sehr gut wäre auch eine Essenszulage oder Tankgutscheine.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut, wir haben uns gegenseitig unterstützt und versucht das beste aus jeder Situation zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles…
1. Man bekommt einfach zu wenig Gehalt.
Wenn man mit dem Vorgesetzten darüber reden möchte, wird das Thema Gehalt abgelehnt.
2. Mitarbeiter egal ob in der Administration oder im Labor werden manchmal vom Chef nicht menschlich behandelt.
Man bekommt dann ein Lob oder irgendwas wie Gehalt, wenn man ein Laufbursche vom Production-Manager ist. Wenn man ein normaler Mitarbeiter ist dann ist man IMMER unterstellt.
Zudem finde ich es SEHR SEHR SEHR traurig warum man keine Weiterbildung machen kann oder ...
Von der Gehaltsabrechnung bis hin zur Führungskraft und dem Personalwesen
Keine klaren Anweisungen was wann zu tun ist.
Du wirst vom ersten Tag ins kalte Wasser geschmissen und sollst 10 Stunden am Tag 150% geben.
Kommunikation/Information von oben ist Fehlanzeige.
Auch die Kommunikation von anderen Standorten ist nicht vorhanden.
Kundenaufträge werden liegen gelassen bis es zu spät ist und dann kommt operative Hektik auf.
Warum herrscht in dieser Firma nur eine so hohe Fluktuation ?
Keine Weiterentwicklung vorhanden
siehe bewertungen bei kununu
Verbesserungsvorschläge
chefs einsetzen die was können vorallem als führung, mitarbeiter sind nicht nur personalnummern
Grundsanieren (neue Messtechnik, neue Software)
Der Arbeitgeber bietet sehr gute Arbeitsbedingungen, ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit.
Vorschläge bringen nichts, weil sowieso das Unternehmen auf seine eigene Dummheiten weiter fortsetzen wird………
Kein, sie sollen das wissen, wie sehr ihre Unternehmung toxisch ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Trescal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Meine Tätigkeit als "Einzelkämpfer" im Außendienst erlaubt mir hier nur eine begrenzte Bewertung. Der erlebte Zusammenhalt war dann aber sehr gut.
Herrvorragend, jeder hilft jedem.
Tolles Team
Der Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Hilfsbereitschaft machen den Alltag angenehm und motivierend.
Niemand wird ausgeschlossen und alle halten wie beste Freunde zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trescal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn dann Privat in Eigeninitiative
Nein, weil sie nicht bereit sind, Geld zu zahlen und in ihre Mitarbeiterinnen zu investieren.
Weiterbildung ???? Pfff. Sie geben einem Mitarbeiter keine Chance, sich weiterzubilden, obwohl er sich anstrengt und aufsteigen will.
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht
Mehrausgaben übernehmen sollen für lau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trescal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Trescal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trescal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trescal als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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