Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.7.2026
Trescal GmbH erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kolleg:innen hervor: Das Team wird als hilfsbereit und unterstützend beschrieben, und auch erfahrene Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls mehrheitlich als angenehm und familiär empfunden, jedoch kritisieren einige Bewertungen unklare Prozesse und hohe Belastung.
Deutlich kritischer fallen die Meinungen zu Gehalt, Kommunikation und Karrieremöglichkeiten aus. Die Vergütung gilt vielen als unterdurchschnittlich, und einige Bewertungen bemängeln Ungleichheiten in der Gehaltsstruktur. Die interne Kommunikation leidet aus Sicht der Rezensent:innen an fehlender Transparenz und mangelhafter Weitergabe von Entscheidungen. Karrie...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Trescal GmbH wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und familiär, heben die kollegiale Zusammenarbeit sowie einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe hervor. Kolleg:innen gelten dabei als freundlich und hilfsbereit, und einige berichten von einem vertrauensvollen Umgang, der selbstständiges Arbeiten ermöglicht.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik: Das Verhältnis zu Vorgesetzten wird teils als problematisch empfunden, und die Atmosphäre über den direkten Teambereich hinaus wird als reserviert und belastend wahrgenommen. Als Gründe nennen diese Nutzer:innen unklare Prozesse und ineffiziente Abläufe. Die positiven Einschätzungen beziehen sich demnach häufig auf den Kolleg:innenkreis, während die Gesamtatmosphäre im Unternehmen unterschiedlich erlebt wird.
Die Kommunikation bei Trescal GmbH wird von Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Besonders negativ fällt auf, dass Entscheidungen häufig ohne Einbeziehung aller Ebenen getroffen werden und Mitarbeiter:innen vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als kaum vorhanden oder gänzlich fehlend, während andere einen Mangel an Transparenz und Konsistenz bemängeln.
Der Informationsfluss zeigt ein gemischtes Bild: Regelmäßige Meetings, Newsletter und Town Halls werden von wenigen Nutzer:innen positiv hervorgehoben, ebenso wie flache Hierarchien, die die Kommunikation begünstigen sollen. Jedoch berichten andere, dass interne Abläufe durch die Abhängigkeit von Telefon und E-Mail stocken und die Kommunikation aufgrund organisatorischer Komplexität schwer handhabbar sei.
Das Gehalt bei Trescal GmbH wird von den Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Viele empfinden die Vergütung als unterdurchschnittlich – einige berichten von Stundenlöhnen nahe dem Mindestlohn, die für Fachkräfte als deutlich zu niedrig gelten. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen eine uneinheitliche Gehaltsstruktur, die je nach Region und Geschlecht für vergleichbare Tätigkeiten variiert.
Positiv fallen hingegen die pünktlichen Gehaltszahlungen sowie einige Sozialleistungen wie Fahrradleasing auf. Wenige Nutzer:innen bewerten das Gehalt als marktgerecht, leistungsbezogen und ergänzt durch Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen oder Inflationsausgleich. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, dass die Bezahlung gemessen an der Verantwortung und den aktuellen Lebenshaltungskosten zu gering ausfällt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Trescal GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als unterstützend und angenehm – gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein motivierendes Arbeitsumfeld stehen dabei im Vordergrund. Einige heben hervor, dass der Teamgeist selbst in eher eigenständigen Rollen spürbar ist. Wenige Stimmen fallen kritischer aus und loben lediglich einzelne Kolleg:innen, ohne das Team als Ganzes positiv zu bewerten.
Findest du das hilfreich?
