2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Treschers Schwarzwald-Hotel am See KG Bewertungen
Treschers
Schwarzwald-Hotel
am
See
KG
Titisee-Neustadt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen, die Personalunterkunft war komfortabel, auf Wunsch nach schnellerem Internet wurde eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, Diebstahl seitens mancher Mitarbeiter, Lästerei, Intrigen, Lügen, Mangel an Moral.
Verbesserungsvorschläge
Kümmern Sie sich! Es kann nicht sein, dass manches Personal welches Ihnen gegenüber loyal ist und pflichtbewusst die Arbeit verrichtet, mit solchen Problemen und zusätzlich Ihrer Ignoranz konfrontiert wird. Schaffen Sie sich wenigstens einen separaten Tresor für den Nachtportier und die Direktion an, damit auch tatsächlich gewährleistet werden kann, dass der Kassenabschluss stimmt. Niemand will unter solchen Umständen dafür unterschreiben!
-Mehr Autorität
-Mehr Kontrolle
-Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun fast seit einem Jahr in diesem Hotel als Nachtportier tätig und habe inzwischen gekündigt. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten freundlich, manche hierarchisch und besitzen nicht die nötige Kompetenz im Umgang mit Menschen.
Laut Aussagen anderer wird in diesem Hotel bereits seit Jahren geklaut und manches Personal begeht Kompetenzüberschreitung. Als moralischer Mensch habe ich dies gemeldet weil es auch in meinen Kompetenzbereich als Nachtportier, der sowohl für die Sicherheit der Gäste als auch für das Eigentum der Hotelbesitzer verantwortlich ist, fiel. Darauffolgende einige Komplikationen mit dem entsprechenden Personal, wurden sowohl an die Direktion als auch an die Hotelbesitzer gemeldet. Konsequenzen hatte es gar keine, meine Beschwerden wurden ignoriert. Hier macht der Arbeitgeber sich der Missachtung seiner Fürsorgepflicht schuldig.
Vermutlich aufgrund des schlechten Rufs dieser Branche, der Fluktuation und weil es hier höchstens gerade deswegen nur mal eine Abmahnung gibt, fehlt dem Arbeitgeber die Courage -Disziplin und Moral- durch Autorität einzufordern.
Image
Bei den Gästen zurecht beliebt, die Kollegen sprechen aber nicht so gut über den Arbeitgeber und das zum Teil gerechtfertigt meiner Einschätzung nach.
Work-Life-Balance
Ist gut. Mal arbeitet man mehrere Tage am Stück aber man bekommt auch dafür einige Tage frei. Vor allem auch zusätzliche Tage zum Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, jedenfalls in meiner Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist akzeptabel. Aber es gibt andere Arbeitgeber in dieser Branche die mehr bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird möglichst sinnvoll verwendet. Noch gute Lebensmittel werden manchmal doch einfach weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme eigentlich aus dem produzierenden und aus dem Sicherheitsgewerbe. Aufgrund nebenberuflicher Tätigkeiten wußte ich bereits, dass die Situation in der Gastronomie/Hotellerie nicht gerade sehr gut ist. Daher habe ich wenig erwartet und wurde dennoch enttäuscht.
Nachdem ich meiner Verpflichtung nachgegangen bin und inakzeptable Handlungen anderer Kollegen sowohl direkt kritisiert als auch gemeldet habe, wurde seitens einiger Kollegen (Bar, Empfang, Service, Buffet) über mich gelästert und gelogen. Ein Teil von denen war aktiv, ein anderer Teil hat wohl alles naiv geglaubt.
Als pflichtbewusster Nachtportier machen Sie sich hier automatisch Feinde, denn wenn Sie Frieden möchten dann müssen Sie akzeptieren dass manches Personal klaut und Entscheidungen trifft wozu sie nicht berechtigt sind. Zuletzt wurde sogar am Empfang geklaut und meiner Meinung nach so arrangiert, dass es so aussieht als wäre ich es gewesen.
Wenn Sie sich hier bewerben dann bereiten Sie sich darauf vor auf Heuchler und schlechte Schauspieler anzutreffen, Kollegen die Lügen verbreiten und über Sie schlecht reden.
Es gibt kaum Kollegen die einem ihre Meinung ins Gesicht sagen können. Schwach..
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter am Empfang war immer respektvoll, empathisch und korrekt. Die Direktion und Hoteleigentümer muss ich als ignorant einstufen aufgrund der Missachtung der Fürsorgepflicht ihrer Arbeitnehmer gegenüber.
Kommunikation
Auf das Wesentliche beschränkt und viel unnötiger Tratsch..
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, vor allem wenn man noch keine Erfahrung hat. Aber nach einer Woche Einlernphase hat man darauffolgend nicht mehr viel gelernt.
Wahrlich interessant ist, dass Sie als Nachtportier hier verständlicherweise für den Kassenabschluss verantwortlich sind. Sie unterschreiben und versichern nach Überprüfung mit Ihrer Unterschrift, dass alles stimmt. Allerdings ist es nur vollkommen naiv dass jegliches Empfangspersonal ebenfalls Zugang zum Tresor, also zu diesem Geld hat. Sie unterschreiben also für etwas was Sie gar nicht garantieren können, denn wenn Sie sich unbeliebt gemacht haben kann die Folgeschicht nach Ihnen einfach etwas von dem Geld aus dem Tresor entwenden. Das Geld wird erst nach ein paar Stunden von der Direktion gezählt oder liegt am Wochenende tagelang im Tresor für jegliche Schicht zugänglich. Es gibt keinen separaten Tresor, also keine Sicherheit für Sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse bei den Arbeitszeiten Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Für mich optimal. Auch bei vielen anderen Kollegen wird auf die persönlichen Wünsche bzgl. Arbeitszeiten Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt über den Lohn hinaus noch weitere Leistungen wie z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier arbeiten wir stetig daran.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse von älteren Kollegen wird sehr gut eingegangen. Bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse, Wünsche, Vorschläge.
Kommunikation
Sehr gut und stetig wird daran gearbeitet. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Abteilungsleitermeetings
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen und Männer gleich behandelt und auch gleich entlohnt.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten für und mit Menschen, da gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treschers Schwarzwald-Hotel am See durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Treschers Schwarzwald-Hotel am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treschers Schwarzwald-Hotel am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.