Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...die moderne und professionelle Arbeitsumgebung. Das "Wirgefühl" des Tresmo Teams.
Professionell und gleichzeitig familiär
es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und praktisch gelebt
eine super Gemeinschaft
..alter spielt keine Rolle.
Professionell und wertschätzend
modern und felxibel
offene, direkte und wertschätzende Kommunikation
es wird viel geboten
Spannende Firma mit coolem Produkt und Services
Zusammenhalt im Team, tolle Team-Events, agile und mobile Arbeitsweise, spannende Themen und Projekte
gute Unterstützung bei Fragen, Kritik/Feedback wird freundlich übermittelt, gut gelöste Aufgaben werden angemessen gewürdigt
Gute Abstimmung zwischen Arbeit und Studium
Modernes Office mit verschiedenen Areas, die ein abwechslungsreiches Arbeiten ermöglichen. Zudem besteht die Option, remote arbeiten zu können.
Regelmäßige Austauschtermine und digitale Lösungen bieten eine sehr gute Kommunikation
Aufgaben werden nach Absprache übergeben und es wird auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit geachtet
Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima
Flexibilität, Freundlicher Umgang, Gemeinschaftsgefühl
Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Wenn man Fragen, oder Probleme hat, kann man diese jederzeit stellen und man bekommt Hilfe von den Mitarbeiter:innen angeboten.
Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, der Möglichkeit Home Office zu machen und Freizeitausgleiche zu nehmen, ist die Work-Life-Balance hier definitiv sehr gut.
Super Kolleg:innen, die alle sehr nett und aufgeschlossen sind. Die Mittagspausen werden dementsprechend auch gerne gemeinsam verbracht und man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll, freundlich und sind sehr offen.
Sind in meinen Augen sehr gut.
Die Kommunikation gestaltet sich aufgrund der aktuellen Lage etwas schwieriger, als normalerweise (sehr wenige Personen im Büro, da der Großteil im Home Office arbeitet). Dennoch werden unterschiedliche Optionen genutzt, um jederzeit alle Mitarbeiter:innen gut abzuholen und zu informieren. Bspw: Dailys, regelmäßige Teammeetings, Slack-Channel.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Wenn man selbst Ideen einbringen möchte, kann man diese jederzeit pitchen.
Familiäre Team-Atmosphäre, abwechslungsreich, alle sind freundlich zueinander, es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig, keine Ellenbogen
Gerne wieder mehr Team-Events wie früher... wenns Corona zulässt! Das hat die letzten Monate gefehltz, sonst fällt mir nix ein
Mobile Working oder im Büro, der tresmo Spirit zieht sich durch
Es gibt schon Phasen in denen echt Action ist, und dann auch wieder ruhiger. Freizeitausgleich kann man immer nehmen und man wird dann auch nicht schräg angeschaut. Also eigentlich keine Überstunden. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, viele arbeiten Teilzeit
Weiterbildung wird gefördert, man muss halt vor allem selber sich dahinterklemmen, wo man sich weiterbilden will, und dann bekommt man das auch
klar kann immer mehr sein, marktüblich würde ich sagen
bei allen ähnlich groß ausgeprägt
Zusammenhalt ist mega – ein Team!
Wenig Vorgesetzte... die drei Gründer mischen noch mit, kann herausfordernd sein, aber sie helfen auch und sind interessiert wie es einem geht
Büro kann im Sommer heiß werdden, aber Mobile Working ist jederzeit von überall aus möglich! Immer mehr höhenverstellbare Tische. Mindestens 2 externe Monitore ist Standard
Man wird auf dem laufenden gehalten. Daily Updates projektübergreifend, im Dev Team ist die Kommunikation mit den Kollegen eh gut. Wenns mal wo klemmt kann man immer auf die HR Kolleginnen oder direkt auf die Gründer zugehen. Strategische Ziele stehen transparent auf einem Ziele-Board, alle zwei Wochen wird mit allen tresmonauten der Stand besprochen, man kann sich da einbringen, man muss aber nicht
Fairness ist allen wichtig und wird gelebt
Jedes Projekt anders
Der offene Umgang auf Augenhöhe, und die Möglichkeiten, die ich bekomme
Man kann sich aussuchen, wo man arbeitet - dank Mobile Working. Auch wann man mit der Arbeit beginnt. Das Office selbst ist sehr hell und weitläufig, es gibt Rückzugsorte (einen extra Raum, den man sich fürs Power Napping/Yoga/Meditieren/etc. reservieren kann), aber auch Orte der Gemeinschaft wie unsere Kaffeemaschine oder den Kicker. Da gerade die meisten im Home Office sind und wir Abstand halten müssen, mussten wir uns Alternativen überlegen. Nun gibt es Termine für digitale Zusammenkünfte, die jede Woche stattfinden. Außerdem ist die Hierarchie sehr flach gehalten, Micromanagement wird abgelehnt. Das macht die ganze Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
tresmo hat schon mit vielen bekannten und angesehenen Firmen gearbeitet, zum Beispiel mit Vorwerk, Viessmann oder BMW.
Durch das angebotene Mobile Working und die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich den Tag sehr gut einteilen.
Weiterbildung ist ein großes Thema bei uns, Lernzeit ist in der Arbeitszeit enthalten. Lektüren werden bei Bedarf gestellt.
Das Gehalt ist sehr fair und wir bekommen zusätzliche Gesundheitschecks angeboten, die von Experten durchgeführt werden.
Wir sehen uns konstant nach Verbesserungsmöglichkeiten um und sind motiviert und interessiert, diese umzusetzen.
Die Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um, die Atmosphäre ist immer positiv und Uneinigkeiten werden sachlich ausdiskutiert. Man grüßt morgens in die Runde (digital oder am Arbeitsplatz). Humor ist auch sehr wichtig bei uns.
Wir sind ein recht junges Unternehmen, trotzdem wurden die älteren Kollegen genauso mit eingebunden und behandelt, wie der Rest.
Unsere Vorgesetzten behandeln uns auf Augenhöhe und lehnen Hierarchiestrukturen ab, man ist per "Du". Sie kommunizieren sehr transparent und ehrlich mit uns und bemühen sich bei Problemen um eine passende Lösung.
Das Office selbst ist sehr angenehm gestaltet. Es gibt Rückzugsorte für Power Napping, Meditation etc., schöne, offene und helle Meetingräume mit allem Equipment, das man für erfolgreiche remote Meetings benötigt. Niemand ist an seinen Schreibtisch gebunden, sondern kann arbeiten, wo es gerade passt, auf der Dachterasse zum Beispiel. Es gibt Hinweisschilder, falls man nicht gestört werden möchte. Seit die Pandemie losging, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seinen Schreibtisch(stuhl) mit nach Hause zu nehmen. Die Laptops, die wir gestellt bekommen, sind geleast und werden immer wieder erneuert. So bleiben wir technisch auf einem aktuellen Stand. Auch evtl. Zubehör, wie zB. spezielle Mäuse, bekommen wir bei Bedarf.
Jeden Tag gibt es ein Daily Update, dass jeder in einem öffentlichen Channel einsehen und kommentieren kann. Alle zwei Wochen gibt es ein großes Team-Meeting, in dem die Ereignisse der letzten zwei Wochen genau erklärt werden. Da wir agil arbeiten, gibt es für jedes Team täglich ein Daily. Es gibt auch wöchentliche Absprachen für interne Angelegenheiten. Zudem gibt es auch für den privaten Austausch Möglichkeiten, wie zB. einen Termin für gemeinsames Mittagessen.
Bei uns wird jeder gleich behandelt, die Kollegen sind sehr offen. Ich habe noch nie eine nur annähernd abwertende Bemerkung gegenüber irgendeiner Personengruppe gehört.
Ich persönlich wurde schon früh in meiner Ausbildung direkt mit in Kundenprojekte involviert und mir wurde viel Verantwortung übergeben. Dafür bin ich sehr dankbar, denn so habe ich schnell viel gelernt. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich, ich habe mich schon um alles mögliche sowohl im Bereich Print, als auch im Digitalen Bereich gekümmert. Poster, Weihnachtskarten, Mitarbeitergeschenke, User Interfaces, Social Media Betreuung etc.
- die Menschen stehen im Mittelpunkt nicht der Profit
- jeder will sich ständig verbessern
- sehr hohes Vertauen in die MA
- sehr viele Freiheiten für jeden - aber dadurch auch viel Verantwortung
- mehr proaktive Führung für die MA, die Führung benötigen
- weniger Dinge auf einmal verändern, mehr Fokus (manchmal hat man das Gefühl, man verliert sich in Kleinigkeiten)
- eine Art Empfang
Hohes Vertrauen in alle MA. Jeder bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verbessern oder zu ändern. Hier wird niemadem gesagt was er wie, wann, wo zu tun hat. Entsprechend wird auch von jedem erwartet seine Aufgaben und Arbeitszeit selbst zu managen. Ehrliche und konstruktive Feedbackkultur auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Hier kann auch der Werkstudent der GF sagen was schlecht läuft und das Feedback wird dankbar angenommen - und man macht sich entsprechend Gedanken zu dem Thema.
Man hat das Gefühl jeder identifiziert sich zu 100% mit der Firma. Bekanntheit könnte noch besser werden.
Bestimmt man weitestgehend selbst.
Ein Aufstieg vom Junior zum Senior findet transparent statt. Jeder MA hat ein festes Weiterbildungsbudget, das er für Veranstaltungen/Workshops/Kurse usw. mit den Themen seiner Wahl verwenden kann.
Fair.
Nicht perfekt, aber mit Sicherheit überdurchschnittlich.
Der Zusammenhalt und Spirit des Teams ist wirklich unübertroffen und das ganz ohne Werbeslogan. Menschlich wie fachlich arbeiten bei tresmo nur Experten. Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen und jeden jederzeit um Hilfe bitten.
Wir sind ein Team <3
Sehr gute Feedbackkultur. Man lernt gemeinsam aus seinen Fehlern. Wenn etwas sehr gut gelaufen ist, wird es auch entsprechend gewürdigt.
- schönes, zentral gelegenes Büro
- moderne und aktuelle Ausstattung
- jeder bekommt, was er zum komfortablen Arbeiten braucht
- leider keine Klimaanlage
Immer auf Augenhöhe. Sehr hohe Transparenz - egal ob es um Personal, Projekte, Finanzen oder anderes geht.
Wir sind ein Team <3
Jeder kann großteils selbst bestimmen welche Aufgaben er übernehmen möchte. Selbst der Wechsel in eine völlig neue Rolle ist möglich.
- Teamevents (monatlicher Brunch, Fußball-Golf, ...)
- Zusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertrauen
- zentrale Lage
Da man Probleme offen ansprechen kann bin ich vollkommen zufrieden.
Das Team ist sehr jung und humorvoll, wodurch ein sehr familiäres Klima herrscht und man gerne in die Arbeit kommt.
Sehr flexible Arbeitszeiten und falls benötigt auch Homeoffice möglich.
Lernen und untereinander Lehren wird gefördert, sodass das Team gemeinsam Wissen generiert. Weiterbildungszeit wird fest eingeplant und die persönliche Entwicklung kann gut vorangetrieben werden.
Keiner steht alleine da, es wird gerne geholfen oder Rat gegeben. Man vertraut einander und trifft sich auch mal nach/außerhalb der Arbeit.
Sind greifbar und immer nett und hilfsbereit. Da es allgemein sehr flache Hierarchien gibt, sind auch die Chefs Teil des Teams.
Ein regelmäßiges Update-Meeting der Geschäftsführung und der Teams gibt einen guten Einblick in laufende oder potenziell anstehende Projekte. Feedback ist an jeder Stelle erwünscht und es wird versucht dieses zu einer Verbesserung zu nutzen. Manchmal bleibt doch mal die ein oder andere Info hängen, das passiert denke ich aber in jedem Unternehmen.
Im normalen Arbeitsalltag werden unterschiedliche Projekte bearbeitet. Dabei werden moderne Technologien, Tools und Services eingesetzt und oft auch der Blick über den Tellerrand gewagt. Zusätzlich gibt es immer wieder kleinere interessante Aufgaben nebenher.