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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team, tolle Team-Events, agile und mobile Arbeitsweise, spannende Themen und Projekte
...die moderne und professionelle Arbeitsumgebung. Das "Wirgefühl" des Tresmo Teams.
Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima
Flexibilität, Freundlicher Umgang, Gemeinschaftsgefühl
Familiäre Team-Atmosphäre, abwechslungsreich, alle sind freundlich zueinander, es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig, keine Ellenbogen
Verbesserungsvorschläge
Gerne wieder mehr Team-Events wie früher... wenns Corona zulässt! Das hat die letzten Monate gefehltz, sonst fällt mir nix ein
Ein ruhigeres Office sowie eine Klimaanlage wären ein Quantensprung.
- mehr proaktive Führung für die MA, die Führung benötigen
- weniger Dinge auf einmal verändern, mehr Fokus (manchmal hat man das Gefühl, man verliert sich in Kleinigkeiten)
- eine Art Empfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von tresmo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
eine super Gemeinschaft
Respektvoller Umgang miteinander und auch der Humor kommt hier nicht zu kurz. Gemeinsame Mittagessen werden gelebt und es gibt einen Salattag, der nur leider wegen Corona aktuell etwas pausiert.
Super Kolleg:innen, die alle sehr nett und aufgeschlossen sind. Die Mittagspausen werden dementsprechend auch gerne gemeinsam verbracht und man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Kollegen sind eigentlich mehr als das, Zusammenhalt und Umgang ist herausragend und man verbringt hin und wieder auch mal etwas Zeit abseits der Arbeitszeiten miteinander.
Zusammenhalt ist mega – ein Team!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tresmo ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Freundlich. Entscheidung werden über den Köpfen des Fachpersonals entschieden. Unternehmensstrategie ist nicht nachvollziehbar und ändert sich häufig. Hauptaugenmerk liegt beim Kunden und nicht auf der eigenen Firma bzw. Belegschaft. Fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Die Hierarchien sind flach und jeder spricht mit jedem auf Augenhöhe. Allerdings werden teilweise Technologieentscheidungen über die Köpfe der Entwickler hinweg getroffen
Das Verhalten in Konfliktsituationen war nicht professionell. Offenes, direktes Feedback führte teils zu Konflikten und wurde persönlich genommen. Die Ziele der Vorgesetzten deckten sich oft nicht mit den Zielen der Mitarbeiter bzw. wurden nicht transparent kommuniziert. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar bzw. wurden oft nicht ausreichend erklärt. Die Mitarbeiter konnten sich zwar in die Entscheidungsfindung einbringen, allerdings wurde Feedback oft einfach ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss jeder selbst managen. Wenn die Kundenprojekte drängen, ist aber halt auch keine Zeit für Weiterbildungen da
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Die Zeit muss man sich selbst schaffen.
Weiterbildung wird gefördert, man muss halt vor allem selber sich dahinterklemmen, wo man sich weiterbilden will, und dann bekommt man das auch
Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegschancen. Gehalt hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Ohne nachzufragen tut sich hier nichts.
Kein Denken in hierarchischen Stufen, dafür sehr individuelle Förderung der persönlichen Fähigkeiten durch kontinuierliche Mitarbeitergespräche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tresmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet tresmo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tresmo als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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tresmo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tresmo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung