tresmo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die moderne und professionelle Arbeitsumgebung. Das "Wirgefühl" des Tresmo Teams.

Arbeitsatmosphäre

Professionell und gleichzeitig familiär

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und praktisch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

..alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

modern und felxibel

Kommunikation

offene, direkte und wertschätzende Kommunikation

Gehalt/Benefits

es wird viel geboten

Interessante Aufgaben

Spannende Firma mit coolem Produkt und Services

Arbeitsatmosphäre

Guter Team-Zusammehalt, Lob kommt auch beim Mitarbeiter an

Work-Life-Balance

Noch nie besser erlebt als bei tresmo

Karriere/Weiterbildung

Muss jeder selbst managen. Wenn die Kundenprojekte drängen, ist aber halt auch keine Zeit für Weiterbildungen da

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die wichtigen Themen kommen an. Wer hauptsächlich Remote arbeitet wird sich aber einige Infos selbst besorgen müssen

Interessante Aufgaben

Ist natürlich auch sehr vom Kundenprojekt abhängig

Verbesserungsvorschläge

Ein ruhigeres Office sowie eine Klimaanlage wären ein Quantensprung.

Image

Kann ich kaum beurteilen, von Kunden kommt meist gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Stunden können in Eigenverantwortung komplett flexibel abgeleistet werden. Generell ist man ergebnisorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegschancen. Gehalt hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Ohne nachzufragen tut sich hier nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einer Welt in der jedes Unternehmen versucht, sich möglichst Grün darzustellen, ohne wirklich was dafür zu tun, ist tresmo durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr oder weniger respektiert als jüngere Mitarbeiter, ihre Erfahrung wird geschätzt und sie geben sie in Vorträgen zu speziellen Themen an weniger erfahrene Kollegen weiter. Nach dem Motto "don't become a stranger" können ehemalige Mitarbeiter auf Wunsch in engem Kontakt mit dem Unternehmen bleiben und sind weiterhin dazu eingeladen, bei Weihnachtsfeiern und Events teilzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und jeder spricht mit jedem auf Augenhöhe. Allerdings werden teilweise Technologieentscheidungen über die Köpfe der Entwickler hinweg getroffen

Arbeitsbedingungen

Technik ist aktuell, auch spezielle Wünsche von Kollegen werden respektiert und oft erfüllt. Das aktuelle Office besitzt keine Klimaanlage und ist sehr offen, was zu "schwierigen" Temperaturen im Sommer und oft einem erhöhten Lärmpegel führt. Home-Office wird dauerhaft problemlos ermöglicht.

Kommunikation

In zweiwöchentlichen Team-Meetings informiert Geschäftsführung, HR, etc. über aktuelle Entwicklungen. Die Kommunikation bei Problemen mit anderen erfolgt schnell dank Slack oder einfach persönlich. Über längerfristige Firmenstrategien wird man allerdings häufig im dunkeln gelassen

Gleichberechtigung

Mein Gefühl ist, dass jeder gleich behandelt wird

Interessante Aufgaben

Da es sich um einen Dienstleister handelt wechseln die Projekte häufig (ca. 1-2 verschiedene Projekte pro Jahr in meiner Position), daher abwechslungsreich. Nicht jedes Projekt entspricht den eigenen Vorstellungen von kreativer Freiheit, das bringt ein Dienstleister jedoch unweigerlich mit sich.

Work-Life-Balance

Durch Mobile Working und flexible Arbeitszeiten kann sich jeder seine Arbeitszeit gut einteilen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches marktübliches Gehalt. Teilzeitarbeit und andere flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Nachhaltigkeit sind wichtige Punkte im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, alle sind Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Neu gestaltetes Office mit Shared Desks und Rückzugsmöglichkeiten. Es macht richtig Spaß in eine so schönes Office zu gehen. Man hat jedoch auch die Möglichkeit remote zu arbeiten. Die Laptops werden gestellt und evtl. weiteres benötigtes Zubehör, wie zB. Kopfhörer erhält man ebenfalls bei Bedarf.

Kommunikation

In einem alle zwei Wochen stattfindenden Teammeeting wird über aktuelle und neue Projekte und auch über HR Belange informiert. Gerade remote geht mal die ein oder andere Information jedoch verloren, allerdings passiert das überall mal.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich ggf. auch mal neu zu orientieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Freundlicher Umgang, Gemeinschaftsgefühl

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Wenn man Fragen, oder Probleme hat, kann man diese jederzeit stellen und man bekommt Hilfe von den Mitarbeiter:innen angeboten.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, der Möglichkeit Home Office zu machen und Freizeitausgleiche zu nehmen, ist die Work-Life-Balance hier definitiv sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll, freundlich und sind sehr offen.

Arbeitsbedingungen

Sind in meinen Augen sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich aufgrund der aktuellen Lage etwas schwieriger, als normalerweise (sehr wenige Personen im Büro, da der Großteil im Home Office arbeitet). Dennoch werden unterschiedliche Optionen genutzt, um jederzeit alle Mitarbeiter:innen gut abzuholen und zu informieren. Bspw: Dailys, regelmäßige Teammeetings, Slack-Channel.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Wenn man selbst Ideen einbringen möchte, kann man diese jederzeit pitchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Team-Atmosphäre, abwechslungsreich, alle sind freundlich zueinander, es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig, keine Ellenbogen

Verbesserungsvorschläge

Gerne wieder mehr Team-Events wie früher... wenns Corona zulässt! Das hat die letzten Monate gefehltz, sonst fällt mir nix ein

Arbeitsatmosphäre

Mobile Working oder im Büro, der tresmo Spirit zieht sich durch

Work-Life-Balance

Es gibt schon Phasen in denen echt Action ist, und dann auch wieder ruhiger. Freizeitausgleich kann man immer nehmen und man wird dann auch nicht schräg angeschaut. Also eigentlich keine Überstunden. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, viele arbeiten Teilzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, man muss halt vor allem selber sich dahinterklemmen, wo man sich weiterbilden will, und dann bekommt man das auch

Gehalt/Benefits

klar kann immer mehr sein, marktüblich würde ich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei allen ähnlich groß ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig Vorgesetzte... die drei Gründer mischen noch mit, kann herausfordernd sein, aber sie helfen auch und sind interessiert wie es einem geht

Arbeitsbedingungen

Büro kann im Sommer heiß werdden, aber Mobile Working ist jederzeit von überall aus möglich! Immer mehr höhenverstellbare Tische. Mindestens 2 externe Monitore ist Standard

Kommunikation

Man wird auf dem laufenden gehalten. Daily Updates projektübergreifend, im Dev Team ist die Kommunikation mit den Kollegen eh gut. Wenns mal wo klemmt kann man immer auf die HR Kolleginnen oder direkt auf die Gründer zugehen. Strategische Ziele stehen transparent auf einem Ziele-Board, alle zwei Wochen wird mit allen tresmonauten der Stand besprochen, man kann sich da einbringen, man muss aber nicht

Gleichberechtigung

Fairness ist allen wichtig und wird gelebt

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt anders

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang unter den Kollegen bzw. innerhalb der Projekt-Teams. Die Vorgesetzten gingen leider sehr schlecht mit offenem, konstruktivem Feedback um und involvierten sich teils dominant im Projektgeschehen, was immer wieder zu großer Unruhe und Reibungen in den Projekt-Teams führte. Team-Entscheidungen wurden durch Entscheidungen des Vorgesetzten überstimmt.

Image

Werte werden nach außen kommuniziert aber nicht innerhalb der FIrma gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war gut. Urlaube wurden innerhalb der Projekt-Teams geplant und auch freigegeben, Mobile Working wurde angeboten und für angesammelte Überstunden gab es Freizeitausgleich.

Gehalt/Benefits

Dem Markt angepasstes Gehalt. Keine besonderen Zusatzleistungen. Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Wurmkiste...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier war alles so, wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Konfliktsituationen war nicht professionell. Offenes, direktes Feedback führte teils zu Konflikten und wurde persönlich genommen. Die Ziele der Vorgesetzten deckten sich oft nicht mit den Zielen der Mitarbeiter bzw. wurden nicht transparent kommuniziert. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar bzw. wurden oft nicht ausreichend erklärt. Die Mitarbeiter konnten sich zwar in die Entscheidungsfindung einbringen, allerdings wurde Feedback oft einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Technisch war die Ausstattung top und auch variabel nach den eigenen Bedürfnissen zusammenstellbar (Mac, Windows, Linux). Das Büro war sehr schön und auch für kollaboratives Arbeiten geeigent. Leider gab es keine Klimaanlage, was im Sommer oft zu fast unerträglichen Temperaturen innerhalb der Räumlichkeiten führte.

Kommunikation

Es gab Bemühungen, eine offene und transparente Atmosphäre zu schaffen und die Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse zu informieren. Erfolge und Gewinne wurden gerne mitgeteilt, schwierige oder negative Geschehnisse wurden allerdings meist nicht bzw. sehr verhalten erwähnt. Happy Path.

Gleichberechtigung

Hier war alles so, wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant. Neue Technologien konnten getestet und eingesetzt werden. Selbstständiges Lernen wurde gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang auf Augenhöhe, und die Möglichkeiten, die ich bekomme

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich aussuchen, wo man arbeitet - dank Mobile Working. Auch wann man mit der Arbeit beginnt. Das Office selbst ist sehr hell und weitläufig, es gibt Rückzugsorte (einen extra Raum, den man sich fürs Power Napping/Yoga/Meditieren/etc. reservieren kann), aber auch Orte der Gemeinschaft wie unsere Kaffeemaschine oder den Kicker. Da gerade die meisten im Home Office sind und wir Abstand halten müssen, mussten wir uns Alternativen überlegen. Nun gibt es Termine für digitale Zusammenkünfte, die jede Woche stattfinden. Außerdem ist die Hierarchie sehr flach gehalten, Micromanagement wird abgelehnt. Das macht die ganze Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

Image

tresmo hat schon mit vielen bekannten und angesehenen Firmen gearbeitet, zum Beispiel mit Vorwerk, Viessmann oder BMW.

Work-Life-Balance

Durch das angebotene Mobile Working und die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich den Tag sehr gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein großes Thema bei uns, Lernzeit ist in der Arbeitszeit enthalten. Lektüren werden bei Bedarf gestellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair und wir bekommen zusätzliche Gesundheitschecks angeboten, die von Experten durchgeführt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sehen uns konstant nach Verbesserungsmöglichkeiten um und sind motiviert und interessiert, diese umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein recht junges Unternehmen, trotzdem wurden die älteren Kollegen genauso mit eingebunden und behandelt, wie der Rest.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten behandeln uns auf Augenhöhe und lehnen Hierarchiestrukturen ab, man ist per "Du". Sie kommunizieren sehr transparent und ehrlich mit uns und bemühen sich bei Problemen um eine passende Lösung.

Arbeitsbedingungen

Das Office selbst ist sehr angenehm gestaltet. Es gibt Rückzugsorte für Power Napping, Meditation etc., schöne, offene und helle Meetingräume mit allem Equipment, das man für erfolgreiche remote Meetings benötigt. Niemand ist an seinen Schreibtisch gebunden, sondern kann arbeiten, wo es gerade passt, auf der Dachterasse zum Beispiel. Es gibt Hinweisschilder, falls man nicht gestört werden möchte. Seit die Pandemie losging, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seinen Schreibtisch(stuhl) mit nach Hause zu nehmen. Die Laptops, die wir gestellt bekommen, sind geleast und werden immer wieder erneuert. So bleiben wir technisch auf einem aktuellen Stand. Auch evtl. Zubehör, wie zB. spezielle Mäuse, bekommen wir bei Bedarf.

Kommunikation

Jeden Tag gibt es ein Daily Update, dass jeder in einem öffentlichen Channel einsehen und kommentieren kann. Alle zwei Wochen gibt es ein großes Team-Meeting, in dem die Ereignisse der letzten zwei Wochen genau erklärt werden. Da wir agil arbeiten, gibt es für jedes Team täglich ein Daily. Es gibt auch wöchentliche Absprachen für interne Angelegenheiten. Zudem gibt es auch für den privaten Austausch Möglichkeiten, wie zB. einen Termin für gemeinsames Mittagessen.

Gleichberechtigung

Bei uns wird jeder gleich behandelt, die Kollegen sind sehr offen. Ich habe noch nie eine nur annähernd abwertende Bemerkung gegenüber irgendeiner Personengruppe gehört.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich wurde schon früh in meiner Ausbildung direkt mit in Kundenprojekte involviert und mir wurde viel Verantwortung übergeben. Dafür bin ich sehr dankbar, denn so habe ich schnell viel gelernt. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich, ich habe mich schon um alles mögliche sowohl im Bereich Print, als auch im Digitalen Bereich gekümmert. Poster, Weihnachtskarten, Mitarbeitergeschenke, User Interfaces, Social Media Betreuung etc.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung, das positive WIR-Gefühl steht im Vordergrund, stetiges und kontinuierliches Verbessern ist ein wichtiger Eckpfeiler

Image

Das WIR-Gefühl bestätigt den Zusammenhalt, die Außenwirkung eines jungen, aufstrebenden Unternehmens ist für alle sicht- und spürbar

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Stechuhren und Stundennachweise - wenn mal viel los ist, dann ist ein freier Nachmittag als Ausgleich immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Kein Denken in hierarchischen Stufen, dafür sehr individuelle Förderung der persönlichen Fähigkeiten durch kontinuierliche Mitarbeitergespräche

Gehalt/Benefits

Marktgerechtes- und übliches Gehalt, Sabbaticals und Teilzeitarbeiten werden unterstützt, BAV ist über Entgeltumwandlung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EIn weiterer Leuchtturm - ein nachhaltig agierendes Unternehmen mit umwelt- und sozialbewussten Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jung und alt - Erfahrung wird gesucht und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ziel- und Kundenorientierte Arbeitsweise mit offener und direkter Kommunikation von und mit der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Offene, moderne Büroräumlichkeiten im Zentrum Augsburgs mit kurzen Wegen, gute IT-Infrastruktur, virtuelles Arbeiten im Homeoffice ist Standard und gleichberechtigt

Kommunikation

Moderner Kommunikationsmix über verschiedene Medien, Remote- und Vorort-Events

Gleichberechtigung

Das WIR-Gefühl ist spürbar - alle sind gleich wertvoll und wichtig

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Schwerpunkt IoT und Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Menschen stehen im Mittelpunkt nicht der Profit
- jeder will sich ständig verbessern
- sehr hohes Vertauen in die MA
- sehr viele Freiheiten für jeden - aber dadurch auch viel Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

- mehr proaktive Führung für die MA, die Führung benötigen
- weniger Dinge auf einmal verändern, mehr Fokus (manchmal hat man das Gefühl, man verliert sich in Kleinigkeiten)
- eine Art Empfang

Arbeitsatmosphäre

Hohes Vertrauen in alle MA. Jeder bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verbessern oder zu ändern. Hier wird niemadem gesagt was er wie, wann, wo zu tun hat. Entsprechend wird auch von jedem erwartet seine Aufgaben und Arbeitszeit selbst zu managen. Ehrliche und konstruktive Feedbackkultur auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Hier kann auch der Werkstudent der GF sagen was schlecht läuft und das Feedback wird dankbar angenommen - und man macht sich entsprechend Gedanken zu dem Thema.

Image

Man hat das Gefühl jeder identifiziert sich zu 100% mit der Firma. Bekanntheit könnte noch besser werden.

Work-Life-Balance

Bestimmt man weitestgehend selbst.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg vom Junior zum Senior findet transparent statt. Jeder MA hat ein festes Weiterbildungsbudget, das er für Veranstaltungen/Workshops/Kurse usw. mit den Themen seiner Wahl verwenden kann.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht perfekt, aber mit Sicherheit überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team <3

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Feedbackkultur. Man lernt gemeinsam aus seinen Fehlern. Wenn etwas sehr gut gelaufen ist, wird es auch entsprechend gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

- schönes, zentral gelegenes Büro
- moderne und aktuelle Ausstattung
- jeder bekommt, was er zum komfortablen Arbeiten braucht
- leider keine Klimaanlage

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe. Sehr hohe Transparenz - egal ob es um Personal, Projekte, Finanzen oder anderes geht.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team <3

Interessante Aufgaben

Jeder kann großteils selbst bestimmen welche Aufgaben er übernehmen möchte. Selbst der Wechsel in eine völlig neue Rolle ist möglich.