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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TREUBAU Verwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TREUBAU Verwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TREUBAU Verwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Büro, TOP-Ausstattung

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im WEG Bereich gibt es natürlich immer mal wieder lange Tage, insbesondere in der EV Zeit, man kann dies allerdings in Eigenregie an anderen Tagen dann wieder kompensieren. Flexible Arbeitszeiten sind sehr von Vorteil.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die WEG Rechtsprechung und die Kunden sorgen immer für interesannte Aufgaben :-)

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Fehlerkultur, da gerade im Bereich der Verwaltung nicht immer alles glatt laufen kann

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leicht verbesserungsfähig aber gut

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit ist da jeder ein Stück weit für sich selbst verantwortlich