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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist offen sowie bereit für moderne und zukunftsorientierte Vorschläge. Man ist außerdem regelmäßig im Austausch, da sie sehr nahbar ist, und kann diese Vorschläge auch immer zeitnah zur Sprache bringen.
Das Arbeitsklima ist ein sehr nettes, lustiges und hilfsbereites miteinander.
Man hat viele Optionen weiter zu kommen.
Es gibt viele Chancen um seine richtige Abteilung zu finden.
- offene Kommunikation
- Hilfsbereitschaft von Vorgesetzten + Kollegen
- freie Arbeitszeitgestaltung (Überstd. durch Gleitzeitregelung abbaubar)
- Spassfaktor + Events
Abwechslung in der Ausbildung, nette Kollegen und gute Vorbereitung für den Arbeitsalttag.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht, und die Kommunikation erfolgt offen und ehrlich. Wünsche werden ernst genommen und es wird aktiv versucht, diese zu erfüllen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die digitale Arbeit könnte etwas fortgeschrittener sein.
NICHTS! :)
- alles in Allem sehr angenehm - ARBEIT wie auch MENSCHEN !
(nur Verbesserungsvorschläge wie oben benannt!)
Nachhaltigkeitsarbeit sollte ausgebaut werden
Die Bezahlung.
Gewisse Aufgaben.
Die Vergütung könnte etwas großzügiger gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitungs-Videos für neue Mitarbeiter der Programme + Anwendungen
- Staffelgehälter oder höheres Grundgehalt, da viel Einsatz + so manche Überstd. geleistet werden
Besserer Umgang mit Auszubildenden wäre wünschenswert. Klarere Kommunikation der verantwortlichen Personen.
Veraltetes Gebäude , Klima wünschenswert.
Extraleistungen beim Gehalt (Weihnachtsgeld, Inflationsprämie) wären schön. Bisher erhalten wir davon nichts. Ansonsten wäre ein etwas höheres Grundgehalt schöner.
Nicht stehen bleiben und weiter wachsen. Potential ist da.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TREUBAU Verwaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Offene Fehlerkultur, da gerade im Bereich der Verwaltung nicht immer alles glatt laufen kann
Neues Büro, TOP-Ausstattung
Respektvolles Miteinander
Nach Jahrzehnten am Exerzierplatz jetzt endlich Umzug in ein zeitgemäßes Büro. Neue Arbeitsausstattung und Kantine lässt die Vorfreude wachsen
Kollegial bis freundschaftlich ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUBAU Verwaltung ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gering, bei anderen Firmen im Vergleich deutlich höher
Vergütung ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr gering. Bonus gibt es nicht.
Vermögenswirksame Leistungen möglich.
Im Branchenvergleich durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung wird gefördert und auch Bedarf immer wieder bei den Mitarbeitenden abgefragt
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Schulungen werden angeboten. Ideal wären auch digitale Film-Einarbeitungsthemen, die imemr abgerufen werden können für neue Mitarbeiter zu verschiedenen Themen des Unternehmens und der Arbeitsprogramme
Die Übernahmechance ist sehr hoch, große Sprünge auf der Karriereleiter/Gehalt bleiben wahrscheinlich aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TREUBAU Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TREUBAU Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TREUBAU Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TREUBAU Verwaltung als eher modern.
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