Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BarrierefreiDie Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist offen sowie bereit für moderne und zukunftsorientierte Vorschläge. Man ist außerdem regelmäßig im Austausch, da sie sehr nahbar ist, und kann diese Vorschläge auch immer zeitnah zur Sprache bringen.
Das Arbeitsklima ist ein sehr nettes, lustiges und hilfsbereites miteinander.
Man hat viele Optionen weiter zu kommen.
Es gibt viele Chancen um seine richtige Abteilung zu finden.
- offene Kommunikation
- Hilfsbereitschaft von Vorgesetzten + Kollegen
- freie Arbeitszeitgestaltung (Überstd. durch Gleitzeitregelung abbaubar)
- Spassfaktor + Events
Abwechslung in der Ausbildung, nette Kollegen und gute Vorbereitung für den Arbeitsalttag.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht, und die Kommunikation erfolgt offen und ehrlich. Wünsche werden ernst genommen und es wird aktiv versucht, diese zu erfüllen.
Die digitale Arbeit könnte etwas fortgeschrittener sein.
NICHTS! :)
- alles in Allem sehr angenehm - ARBEIT wie auch MENSCHEN !
(nur Verbesserungsvorschläge wie oben benannt!)
Nachhaltigkeitsarbeit sollte ausgebaut werden
Die Bezahlung.
Gewisse Aufgaben.
Die Vergütung könnte etwas großzügiger gestaltet werden.
- Einarbeitungs-Videos für neue Mitarbeiter der Programme + Anwendungen
- Staffelgehälter oder höheres Grundgehalt, da viel Einsatz + so manche Überstd. geleistet werden
Besserer Umgang mit Auszubildenden wäre wünschenswert. Klarere Kommunikation der verantwortlichen Personen.
Veraltetes Gebäude , Klima wünschenswert.
Extraleistungen beim Gehalt (Weihnachtsgeld, Inflationsprämie) wären schön. Bisher erhalten wir davon nichts. Ansonsten wäre ein etwas höheres Grundgehalt schöner.
Nicht stehen bleiben und weiter wachsen. Potential ist da.
Der am besten bewertete Faktor von TREUBAU Verwaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegial bis freundschaftlich ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren
Offene Fehlerkultur, da gerade im Bereich der Verwaltung nicht immer alles glatt laufen kann
Nach Jahrzehnten am Exerzierplatz jetzt endlich Umzug in ein zeitgemäßes Büro. Neue Arbeitsausstattung und Kantine lässt die Vorfreude wachsen
Sehr gutes Arbeitsklima
Die Atmosphäre ist größtenteils angenehm. Aktivitäten außerhalb der Arbeit werden angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUBAU Verwaltung ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gering, bei anderen Firmen im Vergleich deutlich höher
Vergütung ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr gering. Bonus gibt es nicht.
Vermögenswirksame Leistungen möglich.
Im Branchenvergleich durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung wird gefördert und auch Bedarf immer wieder bei den Mitarbeitenden abgefragt
Schulungen werden angeboten. Ideal wären auch digitale Film-Einarbeitungsthemen, die imemr abgerufen werden können für neue Mitarbeiter zu verschiedenen Themen des Unternehmens und der Arbeitsprogramme
Die Übernahmechance ist sehr hoch, große Sprünge auf der Karriereleiter/Gehalt bleiben wahrscheinlich aus.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
Aufstiegschancen eher nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
