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Treubrodt 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treubrodt Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treubrodt Consulting
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Treubrodt Consulting
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte sind stets gut erreichbar, Kommunikation war immer unkompliziert

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterwünsche zur Arbeitszeitgestaltung werden immer unterstützt, soweit projekttechnisch möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Wünsche und Kritik können jederzeit geäußert und diskutiert werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 Jahre in sehr interessanten Projekten gearbeitet. Meine Wünsche zum Projekteinsatz wurden immer berücksichtigt.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Durch die sehr familiäre Atmosphäre bei Treubrodt hatte ich seit dem ersten Tag immer das Gefühl gehört und auch gesehen zu werden. Man ist in diesem Unternehmen definitiv nicht nur eine "Nummer", wie in vielen anderen Unternehmen.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im Unternehmen über die Jahre sehr verbessert! Egal ob auf dem kurzen Dienstweg (z.B. bei dringenden Angelegenheiten oder Fragen), als auch bei festen Terminen (Teamrunden, Abteilungsrunden, Betriebsversammlung) wird man gut informiert.

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