Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgte überwiegend in Einzelgesprächen mit ausgewählten Mitarbeitern, statt in Besprechungen mit allen Teammitgliedern
Der Zusammenhalt der Kollegen war gemischt, die meisten haben aber zusammengehalten
Freundliche und wertschätzende Art zu den Mitarbeitern die gemocht wurden, im Bereich der Führungskompetenz jedoch Luft nach oben
Die Mandanten waren vielfältig und interessant.
Die Atmosphäre in der Lohnbuchhaltungsabteilung war in Ordnung, es fand nur ausgeprägte Gruppenbildung in den Teams statt und gezielt wurden Mitarbeiter ausgeschlossen