50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trevira GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VIELE nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Information/Kommunikation Top - Down funktioniert nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sauberkeit
Work-Life-Balance
Schicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht lieber auspacken bei Lidl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Trevira GmbH in Guben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen hat geschmeckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute an der Macht
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu retten
Work-Life-Balance
Man wird vom Vorgesetzten angeschrien wenn man mal 30 min eher gehen möchte. Hat aber Überstunden ohne Ende Ende
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du dich bei den richtigen einschleimst
Gehalt/Benefits
Geht so für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wird dafür gesorgt das es sowas nicht gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die werden behandelt wie der …:
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, sollten von anderen Menschen ferngehalten werden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, um Arbeitsmaterial muss gebettelt werden, am besten von zuhause mitbringen
Kommunikation
Gibt es nicht!!!
Gleichberechtigung
Kennt Trevira nicht
Interessante Aufgaben
Wenn du dich hochschläfst bestimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
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Mobbing durch Vorgesetzte , . Lob ist ein Fremdwort. Am Besten 4 Aufgaben auf einmal machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trevira GmbH in Bobingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Lob an Mitarbeiter und nicht den Mitarbeiter vor Kundschaft runterputzen
Work-Life-Balance
welche ??
Gehalt/Benefits
13 Monatsgehalt. Und Weihnachts/Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
nur bei Kollegen die seit 20 Jahren zusammen arbeiten. Als Neuer No
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Geht so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trevira GmbH in Guben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Anwesenheit zählt, keine Motivation, keine Perspektive
Image
Keiner will hier mehr arbeiten, selbst Leiharbeiter bleiben teilweise nur 2,3 Tage
Work-Life-Balance
Halt Schichtarbeit, da geht viel Privatleben verloren
Karriere/Weiterbildung
Wer Kumpel vom Chefchen ist, der wird was
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, wenigstens ein paar soziale Leistungen durch den Haustarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
läßt leider immer weiter nach da Perspektivlosigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
teils teils, mal wird acht gegeben, mal interessiert es keinen
Vorgesetztenverhalten
Grandios daneben, keine Kommunikation, keine Rückmeldungen, keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Leider immer schlimmer, Produktionsarbeiter werden gefeuert, Leitungsebene sitzt fest im Sattel, immer weniger Arbeiter müssen viele "Chef's" durchfüttern
Kommunikation
Seit zig Jahren das Manko, immer wieder wird beschworen, das es besser wird, nie tut sich was
Gleichberechtigung
Männer dürfen das machen was die Frauen nicht wollen, diese bekommen aber dasselbe Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Überlegt euch das gut ... Freizeit Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trevira gmbh Guben in Guben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste ,hilfe von den Kollegen ist nicht zu erwarten
Image
Nach aus vielleicht
Work-Life-Balance
Keine Spur...das veraltet Schicht System is vollkommen überholt ... unterm Strich ... genau das richtige für Leute die kein Privatleben haben und nur ihr arbeit
Karriere/Weiterbildung
Auch nur für ausgesuchte Leute
Gehalt/Benefits
Kurz über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelware
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf den anderen entweilge Fehler werden natürlich umgehen gemeldet
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Machtgeplenkel das sie natürlich auch ausleben
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Wartung wo man nur hinschaut alle marode...dir irgendwie am laufen gehalten...Hauptsache man kann noch 2 3 Kilo mehr aus der Anlage rauspressen
Kommunikation
Der Buschfunk is meist schneller
Gleichberechtigung
Vitamin b und Heuchelei
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Solider Arbeitgeber mit Potenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trevira GmbH in Guben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, nahes Verhältnis zum Vorgesetzten, Gestaltungsfreiheit hinsichtlich der Arbeitsaufgaben und viel Wert gelegt auf Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege sehr lang, Bürokratie erschwert notwendige Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung und Verständnis für die Mitarbeiter ist vorhanden, sollte aber offener und transparenter kommuniziert werden. Lob sollte öfter kommen. Nichtsdestotrotz stehen die FK hinter ihren Mitarbeitern und versuchen diese bei Entscheidungen stets zu berücksichtigen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten und kann sehr flexibel genutzt werden. Die Möglichkeit zum HomeOffice besteht und kann einfach genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird wert gelegt, kommt jedoch auf die Position und den Aufgabenbereich an.
Gehalt/Benefits
Für die Umgebung sicherlich angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung durch das Alter wird wertgeschätzt und deren Wichtigkeit ist den Mitarbeitern und Führungskräften bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und verständnisvolle Vorgesetzte. Unterstützung bei Umsetzungen durch die Führungskräfte ist da und ermöglicht einige Sachen.
Arbeitsbedingungen
Typische Produktionsnahe Arbeitsumgebung. In die Jahre gekommene Gebäude. Gibt sicherlich schönere Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerte Aufgaben. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit machen den Arbeitsalltag und Inhalt interessant
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelmäßig, Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Trevira GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Zahl der Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umsetzung von Schutzmaßnahmen während Corona.
Der Zusammenhalt und Zugehörigkeit der Mitarbeiter wird nicht gefördert, jeder arbeitet für sich. Da wäre mehr drin.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden auch nicht wirklich langfristig zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter umgesetzt, bzw nicht gefördert ( Betriebssport oder ähnliches wäre super)
Verbesserungsvorschläge
Motivation förder, durch entsprechende Leistungsvergütung. Nachhaltigkeit nicht nur aufs Logo schreiben, sondern auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Trevira gmbh Guben in Guben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessen und keine Chance für junge Leute.
Verbesserungsvorschläge
Facharbeiter mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, ansonsten gönnt da keiner jemanden etwas.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Beziehungen geht gar nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok für die Region.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen das gleiche abschruppen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Umzieh- und Pausenräume veraltet.
Kommunikation
Ob vom Personalbüro oder den Führungskräften, kaum Informationen oder zu spät.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trevira GmbH in Bobingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Jahresarbeitszeitkonto, dass heißt, in stressigeren Zeiten sammeln sich die Gleitzeitstunden an und in ruhigeren Zeiten baut man diese wieder ab. Wobei die ruhigen Zeiten eher selten vorkommen.
Aufgrund der Gleitzeit ist man sehr flexibel für private Termine.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte lässt Freiraum um selbständig zu arbeiten, ist aber jederzeit da, wenn Fragen aufkommen.
Er steht zu 100% hinter seinem Team.
Arbeitsbedingungen
Es wäre dringend nötig, dass mehr Wert auf das äußere Erscheinungsbild der Gebäude und Räume gelegt wird.
Die technische Ausstattung ist tadellos.
Kommunikation
Informationen kommen immer frühzeitig vom Vorgesetzten, sodass man sich auf Veränderungen einstellen kann.
Auch unter den Kollegen klappt der Informationsfluß sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, interessant und immer wieder herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kaputt sparen auf Kosten der Angestellten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trevira gmbh Guben in Guben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Nicht weiter auf Teufel komm raus am Mitarbeiter sparen und damit ist bei weitem nicht nur das Gehalt gemeint
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trevira durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Trevira als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trevira als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.