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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
VIELE nette Leute
Flache Hierarchien, nahes Verhältnis zum Vorgesetzten, Gestaltungsfreiheit hinsichtlich der Arbeitsaufgaben und viel Wert gelegt auf Selbstständigkeit
Essen hat geschmeckt
Gleitzeit, Zahl der Urlaubstage
Wissen wie man Geld spart und wie sie am Mitarbeiter sparen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Information/Kommunikation Top - Down funktioniert nicht
Die falschen Leute an der Macht
Kommunikationswege sehr lang, Bürokratie erschwert notwendige Innovationen
Alt eingesessen und keine Chance für junge Leute.
Kommunikation, Umsetzung von Schutzmaßnahmen während Corona.
Der Zusammenhalt und Zugehörigkeit der Mitarbeiter wird nicht gefördert, jeder arbeitet für sich. Da wäre mehr drin.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden auch nicht wirklich langfristig zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter umgesetzt, bzw nicht gefördert ( Betriebssport oder ähnliches wäre super)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sauberkeit
Mal mehr Lob an Mitarbeiter und nicht den Mitarbeiter vor Kundschaft runterputzen
Nicht mehr zu retten
Motivation förder, durch entsprechende Leistungsvergütung. Nachhaltigkeit nicht nur aufs Logo schreiben, sondern auch umsetzen
Facharbeiter mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Trevira ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
läßt leider immer weiter nach da Perspektivlosigkeit
Kollegen sind unmotiviert und oft unwissend
Wenn die Kollegen weniger ihre privaten Probleme mit auf Arbeit bringen würden und weniger nörgeln würden wäre der zusammen halt noch größer.
Wir sitzen alle in einem Boot und auch wenn mal über dies oder das geschimpft wird stimmt die Richtung in die wir zusammen arbeiten.
Geht kaum besser
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trevira ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Katastrophe, sollten von anderen Menschen ferngehalten werden
Katastrophe
Machtgeplenkel das sie natürlich auch ausleben
Grandios daneben, keine Kommunikation, keine Rückmeldungen, keine Ahnung
Unprofessionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur wenn du dich bei den richtigen einschleimst
Auf Weiterbildung wird wert gelegt, kommt jedoch auf die Position und den Aufgabenbereich an.
Auch nur für ausgesuchte Leute
Wer Kumpel vom Chefchen ist, der wird was
Ohne Beziehungen geht gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trevira wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Trevira schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trevira als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trevira als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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